Sinu meeskonna kultuur

Meeskonna kultuuristiili mõistmine võib olla oluliseks abiks konkreetse meeskonnaga töötamisel. Iga tiim teeb asju erinevalt, tal on omad tugevused ja omad väljakutsed. Meeskonnaliikmete ja juhi isiksused, konkreetne tegutsemisvaldkond ning grupi ühtsus - kõik need tegurid mõjutavad meeskonna kultuuri.

Sellest tulenevalt on igal meeskonnal oma personaalsus, omad surved käituda mingil kindlal viisil ja eelistada teatud käitumisi. Enamik meeskonnaliikmeid tunneb end tõenäoselt kujunenud grupikultuuri kontekstis mugavalt, need aga, kelle enda DiSC käitumisstiil erineb märkimisväärselt grupi omast, võivad tunda ennast valesse keskkonda sattununa

Uus meeskonna arendusprogramm

Ja kes pole veel kuulnud, siis on meil väljas ka uus meeskonna arendusprogramm The Five Behaviors of a Cohesive Team™, mis sisaldab nii profiile, kui toob välja üksikisikute ja organisatsioonide juures need tegurid, mida on vaja tulemusliku ja edukalt koostoimiva meeskonna ülesehitamiseks. Loe lähemalt meie uuenenud kodulehelt.

Uus sertifikaat

IPB Partners kuulub nüüdsest silmapaistvate arendusfirmade, treenerite ja konsultantide rühmitusse, kes on volitatud oma klientidele pakkuma The Five Behaviors of a Cohesive Team™ metoodikat. IPB läbis edukalt nõutud taotlused, autoriseerimise ja koolitused. 

Uus toode nüüd saadaval!

Meil on hea meel teatada uue meeskonnaprofiili ja meeskonna juhtimisprogrammi väljatulekust! The Five Behaviors of a Cohesive Team™ on saadaval EPICus ingliskeelse tootena, milles maailma üks tunnustatumaid meeskonnatöö arendajaid Patrick Lencioni on osavalt integreerinud DiSC süsteemi meeskondade arendamisse. Lencionilt on ka eesti keeles ilmunud üks raamat ("Viis põhjust miks meeskonnad ei toimi"; Pegasus 2008).

Uue aasta resolutsioon