Sinu meeskonna kultuur

Meeskonna kultuuristiili mõistmine võib olla oluliseks abiks konkreetse meeskonnaga töötamisel. Iga tiim teeb asju erinevalt, tal on omad tugevused ja omad väljakutsed. Meeskonnaliikmete ja juhi isiksused, konkreetne tegutsemisvaldkond ning grupi ühtsus - kõik need tegurid mõjutavad meeskonna kultuuri.

Sellest tulenevalt on igal meeskonnal oma personaalsus, omad surved käituda mingil kindlal viisil ja eelistada teatud käitumisi. Enamik meeskonnaliikmeid tunneb end tõenäoselt kujunenud grupikultuuri kontekstis mugavalt, need aga, kelle enda DiSC käitumisstiil erineb märkimisväärselt grupi omast, võivad tunda ennast valesse keskkonda sattununa

Uus Lencioni raamat: Ideaalne meeskonnamängija

Patrick Lencioni käis välja oma klassikaks saanud bestselleris "The Five Dysfunctions of a Team" uudse murrangulise lähenemise meeskonnatööd lõhkuva grupikäitumiste kohta. Oma uues raamatus on Lencioni fookus aga hoopis meeskonna üksikliikmel, keskendudes kolmele hädavajalikule voorusele, mis teeb mõnest inimesest oluliselt parema meeskonnamängija kui teisest.