Uus toode nüüd saadaval!

Meil on hea meel teatada uue meeskonnaprofiili ja meeskonna juhtimisprogrammi väljatulekust! The Five Behaviors of a Cohesive Team™ on saadaval EPICus ingliskeelse tootena, milles maailma üks tunnustatumaid meeskonnatöö arendajaid Patrick Lencioni on osavalt integreerinud DiSC süsteemi meeskondade arendamisse. Lencionilt on ka eesti keeles ilmunud üks raamat ("Viis põhjust miks meeskonnad ei toimi"; Pegasus 2008).

IPB Partners on Emerald auhinna võitja!

http://ipbpartners.eu/public/Pictures/emerald.jpgWiley - Everything DiSC®-il põhinevate koolitus- ja hindamislahenduste arendamise turuliider andis täna teada, et Baltimaade esindusfirma IPB Partners tunnistati 2013. aasta Emerald auhinna saanud partneriks juba teist aastat järjest. Emerald auhind on teine kõrgeim autasu - 2013. aastal said vähem kui kaks protsenti Everything DiSC partneritest selle kõrgelthinnatud tunnustuse.

MindLab48 2014 konverents

26-28. märtsil toimus Atlantas igaaastane MindLab48 konverents. Tänavune konverents meelitas kohale läbi aegade kõige enam osalejaid - üle 1000 Everything DiSC partneri tuli kohale, et saada osa Wiley uue toote väljatulekust.

Miks meeskonnatöö alati ei toimi?

Meeskonnatöö ja selle mõjutamisvõimalused on läbi aegade juhtimisteemadest huvitunud inimeste tähelepanu köitnud ja ka sotsiaalpsühholoogia üks lemmikteemadest olnud. Stabiilsed meeskonnad, kes on pikalt õppinud koos tegutsemist, võivad olla väga võimsad tööriistad äri- või poliitikamaailmas. Paraku aga tänase maailma kiired muutused, konkurentsi intensiivsus ja klientide ettearvamatud ootused ei võimalda ega toeta enam seesuguste meeskondade teket. Vastupidi, organisatsioonid on üha enam sunnitud vajaduse tekkides panema kokku lühiajalisi, eri üksuste töötajatest komplekteeritud meeskondi, kes tegutsevad koos ainult nii kaua, kui vastav ülesanne täidetud.

Case study: Team Works at school!

The Mission

At a Secondary School in Singapore, there was a need to form ad-hoc, non-academic project teams for various events and initiatives. The school’s leadership wanted to know how to form more effective and efficient teams so as to maximize manpower resources.

They contacted Authorized Partner OTi Consulting (OTi), to address this issue.

Uus toode on peagi tulemas!

Tänavuse aastase MindLab48 konverentsi (26-28 märts) suur uudis on Wiley uue toote tutvustamine ja peatne väljatulek. Meil on võimalus olla esimeste seas, kes kvalifitseeruvad uue toote The Five Behaviors of a Cohesive Team autoriseeritud partneriks. See tööriist hakkab olema saadaval EPIC keskkonnas ja see põhineb Wiley poolt välja antud Patrick Lencioni bestselleril The Five Dysfunctions of a Team. Kõnealune uuenduslik abivahend aitab pakkuda kvaliteetseid lahendusi, mis võimaldavad muuta meeskondi tulemuslikumaks.

Uue aasta resolutsioon

 

 

 

 

 

 

 

 

Case study: Personalising Banking

 

Personali juhtimise hetketrendid

Tulevikuga seonduvalt on alati väljakutseid, mida ei ole võimalik ette näha ja mille ootamatut üleskerkimist me ei saa vältida. Ent mida tulevikuks paremini valmis olemiseks siiski alati teha saab, on olla võimalikult hästi kursis maailma hetketrendide ja valitsevate võtmesuundadega, analüüsida ja mõista neid.  Ning olla seeläbi proaktiivsem edaspidiste arengute kujundamisel ja suutlikum nende reaalsel mõjutamisel. Seesama põhimõte kehtib ka personalivaliku ja personali juhtimise ning arendamise tulevikutrendidega seoses.

Info päevad igas Baltimaa pealinnas

Sel sügisel korraldas IPB Partners kolm eraldiseisvat DiSC-infopäeva üritust igas Balti riigis. See oli esimene kord, kui otsustasime korraldada avaliku turundusürituse igas pealinnas (Tallinn, Riia ja Vilnius).

Meie üllatuseks oli huvi suurem, kui ootasime! Eestis, Lätis ja Leedus osales üritustel kokku 45 inimest, kellest enamik olid suurettevõtete personalitöötajad või värbajad, koolitajad ja konsultandid.

DiSC® profiili kaks kuju - eakas graafik ja uuesti sündinud ring

Psühholoogiliste hindamisvahendite küsimuste ja tulemuste esitamise viise on palju. Teadlased töötavad pidevalt selle nimel, et luua ja muuta hindamisvahendeid usaldusväärsemaks ja kasutajasõbralikumaks vastavalt uutele teaduse seisukohtadele ning aja nõuetele. DiSC profiil kui hindamisvahend on pisut üle 40 aasta vana. Tänane DiSC profiil mõõdab inimese loomupäraseid käitumisviise ning esitleb tulemusi kahel viisil.

Introvertide vägi

2012. a. Susan Caini raamatu „Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking“ ilmumise järel on introvertsuse teemal väga palju sõna võetud ja see poleemika ei näi lõppevat. Ka raamat ise on saanud hämmastava tähelepanu osaliseks olles pikalt paljude müügitabelite tipus ning samuti on suurt huvi äratanud Susan Caini samasisuline esinemine TED konverentsil.

MindLab Forty-Eight konverents

11-12 aprillil, 2013 toimus San Diegos MindLab Forty-Eight konverents, kuhu tulid üle maailma kokku sajad Inscape'i partnerid, et arutada uute toodete, äristrateegiate ja võimaluste üle.

Suurim melu konverentsil käis uue omaniku Wiley ümber. Kuna Inscape Publishing osteti Wiley poolt hiljuti ära, siis sellest tulenevalt kaob ka endine firmanimi ning asendub Wiley´ga ja kõik autoriseeritud partnerid on nüüdsest "Everything DiSC, A Wiley Brand" partnerid. Wiley on maailma TOP500 firma hulgas ja tema alla on koondunud kümneid eri brände, millest enamik on seotud akadeemilise kirjanduse ja enesearendamisega. Wiley loosung on ‘To be your knowledge partner'. Kõigi osalejate hulgas oli tunda põnevust ja elevust sellega seoses, mida toimunud muutus kaasa võib tuua.

Müügil uus raamat - The Work of Leaders!

Meil on hea meel teatada, et Wiley (endine Inscape Publishing) on järjekordselt välja tulnud uue huvitava raamatuga - The Work of Leaders. Selle kirjutamine võttis teose neljal autoril aega 6 aastat ja tegemist on väga hea juhtimise ning eestvedamise teemalise raamatuga, mida me kõigile soojalt soovitame lugeda.

Raamatut saab osta meie käest 19 euroga.

Mõned kommentaarid raamatu kohta:

"Clear, distinctive, intuitive, and deeply researched, The Work of Leaders gives every reader not only several 'a-ha!' moments, but smart, meaningful suggestions for changing the way we all lead." - Elaine Biech, The Business of Consulting autor

Uut ostmise psühholoogias. Web 2.0 ajastu ja müük 2.0

Tänastes arvamusliidrite blogides, äriülevaadetes ja eriväljaannetes kõneldakse palju kiirelt teisenevast ostmispsühholoogiast, ostuotsuste tegemise ja lojaalsuse kujunemise protsessist. Ilmub põnevat lugemist ja teise nurga alt asjale vaatamist. Järgnevalt toome teieni enda ja teiste mõtted loetust.

 

1 2 3 4