Oluline uuendus EPIC-us! Täitja peab oma konto registreerima

Nagu Sinagi, on Wiley Workplace Learning Solutions pühendunud tipptasemele kõiges, mida nad teevad. Kaasaskäimine aina muutuva digitaalse maastiku parimate praktikatega ei ole siin erandiks.

Tänasel päeval on EPIC üks väheseid veebipõhised rakendusi, mis lubab endiselt piiramatut juurdepääsu. Seepärast muudab Wiley 8. novembril, 2018 EPIC kasutajate registreerimise protsessi, mis on vajalik DiSC hindamise läbitegemiseks.

Everything DiSC® Essentials online koolitus

Everything DiSC® Essentials on suurepärane abivahend selleks, et omandada põhiteadmised Everything DiSC lahenduste komplekti kohta.

Produktiivsuse inimpool - intervjuu Everything DiSC® asepresidendi Julie Straw'ga

Meie töökohad teevad läbi enneolematul määral muutusi. Me elame uuel ajastul täis automatiseerimist, pidevaid katkestusi ja innovatsiooni, millega on raske sammu pidada. Kuid keset seda ebakindlust ja muutusi peavad tööandjad pöörama tähelepanu oma kõige väärtuslikumale ressursile: oma inimestele.

DiSC hindamisvahendi uus tulemine!

Juba pea 20 aastat oleme olnud DiSC Classic® hindamisvahendite ametlik esindaja Baltikumis. Neid on siin selle aja jooksul täitnud ja oma meeskonnatöö-, juhtimise- või müügioskuste jm. arendamiseks kasutusele võtnud ligi 100 000 inimest. Seega võime julgelt väita, et DiSC on olnud üks populaarseim ja hinnatuim tööriist, mille juurde inimesed on üha ja ikka tagasi tulnud.

Nüüd, augustis tulime välja uue generatsiooni eestikeelse DiSC töövahendiga Everything DiSC Workplace®, mis on hindamis- ja arendusvahendite maastikul märkimisväärne samm edasi.

Head uudised Wiley partnerite kokkusaamiselt

Wiley´i selleaastane rahvusvaheliste partnerite ärikohtumine toimus 23-24. oktoobril päikselises Barcelonas. Seekordsele kokkusaamisele tuli üle 60 DiSC-partneri enam kui 20 riigist.

IPB Partners´i ja meie klientide jaoks suurim uudis oli see, et Wiley on teinud otsuse oma edasise tootestrateegia kohta väikestel turgudel.

Uus DiSC hindamisvahend valmis saanud

Meil on suur heameel teatada, et alates oktoobrist on Everything DiSC® Productive Conflict profiil kasutamiseks valmis ja EPIC-ust saadaval.

See uus lahendus aitab DiSC®-i kasutajaid tulemuslikumalt tegutseda ebamugavates ja vältimatutes konfliktiolukordades töökohal. Kõnealune tööriist on välja arendatud selleks, et vähendada konfliktiga kaasnevat ebakonstruktiivsust ning seeläbi parandada suhteid ja tulemuslikkust töökohal.

Mängud ja harjutused DiSC kaartidega

Kas Sina juba kasutad DiSC kaarte?

Tahame juhtida Su tähelepanu sellele, et on olemas kolm erinevat DiSC kaartide komplekti, mida saab edukalt kasutada paljude mängude, harjutuste ja muude õpitegevuste juures.

Soovitame neid soojalt õpikogemuste interaktiivsemaks muutmiseks ja DiSC-i alaste teadmiste kinnistamiseks.

DiSC-i kasutamine haridussektoris

Kõik me oleme kuulnud suurepäraseid lugusid ärimaailmast, kus DiSC-metoodika kasutamine on olnud väga tulemuslik. See on taganud DiSC-lahenduste suure populaarsuse ja laialdase leviku nii tootmis-kui teeninduskeskses äris, nii värbamis-, arendus- kui juhtimistegevustes.

Pinteresti DiSC harjutus

Näita allolevatelt Pinteresti lehtedelt DiSC käitumisstiilide kohta käivaid erinevaid pilte ja ütlusi. Palu inimestel otsustada, millised neist haakuvad nende endi juhtiva(te) käitumisstiili(de)ga ja millised mitte.

EPIC õppevideod

Vaata EPIC õppevideosid ja värskenda oma oskusi: http://epic.hubs.vidyard.com/

Tere tulemast pardale, WIN Partners!

Meil on hea meel tutvustada teile meie uut kohalikku partnerit Lätis - WIN Partners!

Pärast meie DiSC sertifitseerimise läbimist on nende koolitajad ja müügimeeskond DiSC sertifitseeritud kasutajad.

Microsofti edulugu Five Behaviorsi programmiga

Vaata, kuidas maailma suurim tarkvaralooja püsib innovatiivsena ja konkurentidest eespool. Kasutades The Five Behaviors of a Cohesive Team arendustoodet oma organisatsiooni inimkapitali programmi alusena, saab Microsoft arendada oma meeskonnatööd, mis annab neile ülima konkurentsieelise.

Sinu meeskonna kultuur

Meeskonna kultuuristiili mõistmine võib olla oluliseks abiks konkreetse meeskonnaga töötamisel. Iga tiim teeb asju erinevalt, tal on omad tugevused ja omad väljakutsed. Meeskonnaliikmete ja juhi isiksused, konkreetne tegutsemisvaldkond ning grupi ühtsus - kõik need tegurid mõjutavad meeskonna kultuuri.

Sellest tulenevalt on igal meeskonnal oma personaalsus, omad surved käituda mingil kindlal viisil ja eelistada teatud käitumisi. Enamik meeskonnaliikmeid tunneb end tõenäoselt kujunenud grupikultuuri kontekstis mugavalt, need aga, kelle enda DiSC käitumisstiil erineb märkimisväärselt grupi omast, võivad tunda ennast valesse keskkonda sattununa

Uus Lencioni raamat: Ideaalne meeskonnamängija

Patrick Lencioni käis välja oma klassikaks saanud bestselleris "The Five Dysfunctions of a Team" uudse murrangulise lähenemise meeskonnatööd lõhkuva grupikäitumiste kohta. Oma uues raamatus on Lencioni fookus aga hoopis meeskonna üksikliikmel, keskendudes kolmele hädavajalikule voorusele, mis teeb mõnest inimesest oluliselt parema meeskonnamängija kui teisest.

Jälgi meid LinkedIn-is!

Jälgi meie LinkedIn-i firma lehte, kus jagame mõtlemapanevat sisu ja kasulikku teavet, mis on seotud globaalse professionaalse koolituse ja hindamise valdkonnaga.

 

1 2 3