• • • Komandas sadarbības sesijas. DiSC palīdz komandas biedriem labāk vienam otru iepazīt (izprast savas stiprās puses un savus izaicinājumus) un atrisināt dažādas problēmas (uzticības trūkumus, kļūdaina komunikācija u.c.)
    • Vadības prasmju attīstība. DiSC palīdz viņu šī brīža cilvēku vadītājiem un potenciālajiem veiksmes stāstiem, identificēt viņu unikālo vadības stilu, potenciālos vājos punktus un veidos attīstības plānus, lai ar tiem strādātu.
    • “Soft skills” treniņš (t.i. efektīva komunikācija, konfliktu atrisināšana, atgriezeniskās saites nodošana, u.c.) Tesonet ir iekļāvuši treniņā DiSC metodi, lai palīdzētu darbiniekiem saprast, ka veids kā viņi komunicē un nodrošina atgriezenisko saiti, var nestrādāt citiem, kam stili atšķiras. Šī izpratne nostiprina viņu komunikācijas prasmes un paplašina viņu iespējas komunikācijā.

Rezultāts

Tesonet izmanto jauno Everything DiSC Catalyst apmācību risinājumu, kas piedāvā personalizētu, interaktīvu apmācību platformu, kas integrē DiSC ikdienas darbā.

„DiSC iedeva mums kopīgu valodu, lai runātu par mūsu atšķirībām, un nebaidīties izpaust mūsu bailes un vājās puses. Tas arī parādīja iespējamos veidos sadarbībai, pirmajā brīdī škietami nesaderīgajiem un konfrontējošajiem stiliem.”

- Inga Balžekaitė-Šaulienė, Learning & development partnere

Atgriezeniskā saite no DiSC sesiju dalībniekiem

„Es ieguvu ļoti daudz informācijas par savu komandu un ļoti daudz noderīgu zināšanu par dažādu tipu cilvēkiem. Tas ikdienā būs ļoti noderīgi.”

„Man bija iespēja iepazīt komandas dalībniekus daudz labāk. Atrast veidus, kā viens otru varam papildināt un uzlabot mūsu sniegumu, kā komandai.”

„Cilvēki atšķiras. Ja jums ir pārpratumi komunikācijā, fokusējies uz viņu (nevis savu) profilu, mērķiem, motīviem un bailēm.”