Do the people in your organization have what it takes to be effective leaders? A 360 evaluation can help you find out.
363 For Leaders основан на управленческой модели, которая была создана на базе лучших иследований в сфере управления. Достоверность инструмента 363 For Leaders была доказана научными методами. Инструмент помогает руководителю понять, как коллеги и подчиненные его воспринимают.
Kак это устроено?
Оценивать поведение руководителя просто, так как вместо открытых вопросов, коллеги и подчиненные могут выбирать между возможными поведениями руководителя, которые хорошо проиллюстрированны и легко распознаваемы. Таким способом, руководитель получает обратную связь о своем поведении – т.e. как он выглядит и как его воспринимают коллеги.
(Featuring our exclusive CommentSmart selectable comments tool, it allows raters to choose from a curated list of key, research-selected comments. The result is more focused, balanced, and constructive feedback—feedback the leader can actually use, without the ego blows.)
Для получения более подробной информации об инструменте, мы рекомендуем Вам посетить сайт 363 For Leaders.
