Grupės kultūros ataskaita
Padės jums apibrėžti grupės DiSC kultūrą, išanalizuoti jos privalumus ir trūkumus, aptarti jos poveikį grupės nariams, ištirti, kokią įtaką ji daro sprendimų priėmimui ir ryžtui prisiimti riziką.
„Everything DiSC® Management“ profilis pateikia jums individualų vertinimą, padedantį tapti efektyviau veikiančiu lyderiu, kadangi skatina suprasti, koks yra jūsų, kaip lyderio, vaidmuo, padeda pagerinti bendravimo įgūdžius ir motyvuoti darbuotojus.
Profilis skirtas padėti vadovams sužinoti, kaip perprasti jų valdomų žmonių stilių ir pagal tai pritaikyti savo stilių, kad valdymas būtų efektyvesnis.
Profilį gali naudoti visi bet kurio lygmens vadovai, įskaitant vidutinio lygmens ir vyresniojo lygmens vadovus.
Padės jums apibrėžti grupės DiSC kultūrą, išanalizuoti jos privalumus ir trūkumus, aptarti jos poveikį grupės nariams, ištirti, kokią įtaką ji daro sprendimų priėmimui ir ryžtui prisiimti riziką.
Supraskite savo komandų kultūros dinamiką. Kitaip nei grupės kultūros ataskaitoje, šioje ataskaitoje nurodomi dalyvių vardai ir jų rezultatai, gauti atlikus „Everything DiSC“ vertinimą.
Pateikiama bendra respondentų grupės DiSC stiliaus apžvalga.
Išsamesnė įvertinimo rezultatų analizė.
Palyginkite bet kuriuos du respondentus ir pagerinkite dviejų žmonių darbinius santykius.
Mokymosi platforma, kuria naudodamiesi daugiau sužinosite apie savo stilių, galėsite pasiklausyti tinklalaidžių apie DiSC, kurti lyginamąsias ataskaitas ir bendravimo su klientais planus.
Paskambinkite aptarti kuo DiSC gali būti naudingas jūsų organizacijai
IPB Partners OÜ
Mayer Business Centre
Paldiski mnt 29
Tallinn 10612 Estonia
„Everything DiSC“ ir „Five Behaviors“ yra „Wiley“ ar su ja susijusių įmonių registruotieji prekių ženklai.