Schneider Electric ir globāla organizācija, kas piedāvā digitālus enerģijas pārvaldības un automatizācijas risinājumus un tehnoloģijas, lai panāktu efektivitāti un ilgtspējību.

Tā darbojas vairāk nekā simts valstīs, un visā pasaulē uzņēmumā strādā 135 000 darbinieku.

Mērķi

Uzņēmums vēlējās attīstīt komandas darba prasmes un izveidot iekļaujošāku darba kultūru. Attālinātā darba apstākļos, kad ir mazāk tiešas saziņas, DiSC palīdz ātrāk izprast vienam otru. Schneider Electric nolēma piedāvāt DiSC novērtēšanu un apmācību visiem darbiniekiem - visās trijās Baltijas valstīs visos departamentos.

DiSC ļauj vadītājiem labāk izprast savas komandas un darbiniekiem - efektīvāk komunicēt. Veidojot jaunas projektu komandas vai darba grupas, DiSC dod iespēju sadarbību balstīt uz savstarpēju atšķirību izpratni un ņemt tās vērā jau pašā sākumā.

Rezultāti

Vispirms uzņēmums iepazīstināja katru komandu ar DiSC iekšējās apmācības laikā un pārrunāja, ko komandas profilēšana nozīmē komunikācijas un sadarbības ziņā. Pēc tam darbinieki paši turpināja izmantot DiSC - notika vadītāju un darbinieku sapulces, kur viņi vienojās, kā efektīvāk komunicēt savā starpā. Everything DiSC® Catalyst sniedz labu iespēju salīdzināt savus DiSC stilus - atrast sinerģiju un saņemt padomus, kā tikt galā ar iespējamām vājajām vietām.