Kas ir DiSC®?

Cilvēki ir ikvienas organizācijas lielākā vērtība

DiSC ir vienkāršs un atmiņā paliekošs modelis, kas skaidro cilvēka uzvedību.

DiSC profils ir atgriezeniskās saites atskaite par cilvēka uzvedības stilu, kas tiek ģenerēta, individuāli aizpildot anketu. DiSC profilus var izmantot komandai vai individuāli. Uzziniet vairāk par citiem DiSC profiliem.

Katram cilvēkam ir dabiskais uzvedības veids.

Nepastāv labi vai slikti DiSC uzvedības stili, drīzāk ir veiksmīgas vai mazāk veiksmīgas prasmes pārvaldīt savu uzvedības stilu.

Dažās situācijās jūsu pašu dabiskais uzvedības veids ir vislabākais. Citās situācijās viss neizdodas tik gludi, un jums nepieciešams apzināti pielāgot savu uzvedību – rīkoties tādā veidā, kas jums nav dabisks un ierasts.

Kad būsiet iepazinušies ar savu un citu dabisko uzvedību stilu un zināsiet, kā tai pielāgoties, jūs spēsiet labāk un efektīvāk sadarboties ar citiem. Tieši tam ir paredzēti DiSC rīki.

https://youtu.be/B_UiSSW_pAY
Kas ir DiSC?

DiSC modelis


DiSC ir akronīms, kas apvieno četras galvenās personības dimensijas, kuras aprakstītas DiSC modelī:

D (Dominante) – tieša, uz rezultātiem orientēta, neatlaidīga un spēcīga
i (ietekme) – draudzīga, entuziasma pilna, optimistiska un dzīvespriecīga
S (Stabilitāte, līdzsvarotība) – stabila, piekāpīga, pacietīga un pazemīga
C (Centība, apzinība) – pedantiska, atturīga, precīza un sistemātiska

80% cilvēku ir vairāk kā viens vadošais stils, kas nozīmē, ka cilvēka uzvedība ir sajaukums no 4 dažādiem stiliem, kas apvienojas vienā unikālā personībā. Stilu ietekmē arī pieredze, kultūra un vide.

DiSC teoriju radīja Dr. William Marston no Kolumbijas Universitātes. To tālāk attīstīja Inscape Publishing sadarbībā ar Minesotas Universitāti (iesaistoties arī Dr. John Geier) un tagad Everything DiSC (a Wiley brand), kas specializējas attīstības instrumentu izstrādē un zinātniskajā pētniecībā.

Wiley veic pētījumus un analizē DiSC vairāk nekā 40 gadus. Jūs vienmēr atpazīsiet mūsu DiSC pēc mazā burtiņa ”i” vārdā DiSC.

Līdz ar tehnoloģijām ir attīstījies arī DiSC.

Mūsu tiešsaistes DiSC novērtējumos tiek izmantota visinovatīvākā novērtēšanas metode (adaptīvā testēšana) un sarežģīti algoritmi, kas ļauj ātri izanalizēt personas atbildes un sniedz maksimāli personalizētu DiSC profila atskaiti. DiSC aptauja parasti aizņem apmēram 15 minūtes.

Pēdējo 40 gadu laikā DiSC modelis un apmācību rīki devuši ieguvumu vairāk nekā 50 miljoniem cilvēku. DiSC partneri un sertificētie treneri veido pasaulē lielāko personālvadības speciālistu tīklu – iegūsti DiSC sertifikātu un pievienojieties mums!

DiSC stilu pārskats


Everything DiSC Globālā ietekme


95%
Apmierinātības vērtējums

500 000+
Organizācijas visā pasaulē

64

Rekomendācijas indekss (NPS®)

100+
Valstis un vairāk kā 40 valodas


Esi ieinteresēts iegūt DiSC® licenci? Uzzini vairāk un piesakies uz konsultāciju!

Ieplāno zvanu, lai pārrunātu kā DiSC var būt noderīgs arī tavai organizācijai

E-pasts
Field is required!
Field is required!
Telefona numurs
Field is required!
Field is required!
AIZIET, IEPLĀNOJAM BEZMAKSAS KONSULTĀCIJU

IPB Partners OÜ

Woldemar Mayer business center
Paldiski mnt 29
Tallinn, Estonia 10612

Sazinieties ar mums

Vārds un uzvārds
Field is required!
Field is required!
E-pasts
Field is required!
Field is required!
Teksts
Field is required!
Field is required!