DiSC ir akronīms, kas apvieno četras galvenās personības dimensijas, kuras aprakstītas DiSC modelī:

D (Dominante) – tieša, uz rezultātiem orientēta, neatlaidīga un spēcīga
i (ietekme) – draudzīga, entuziasma pilna, optimistiska un dzīvespriecīga
S (Stabilitāte, līdzsvarotība) – stabila, piekāpīga, pacietīga un pazemīga
C (Centība, apzinība) – pedantiska, atturīga, precīza un sistemātiska

80% cilvēku ir vairāk kā viens vadošais stils, kas nozīmē, ka cilvēka uzvedība ir sajaukums no 4 dažādiem stiliem, kas apvienojas vienā unikālā personībā. Stilu ietekmē arī pieredze, kultūra un vide.

DiSC teoriju radīja Dr. William Marston no Kolumbijas Universitātes. To tālāk attīstīja Inscape Publishing sadarbībā ar Minesotas Universitāti (iesaistoties arī Dr. John Geier) un tagad Everything DiSC (a Wiley brand), kas specializējas attīstības instrumentu izstrādē un zinātniskajā pētniecībā.

Wiley veic pētījumus un analizē DiSC vairāk nekā 40 gadus. Jūs vienmēr atpazīsiet mūsu DiSC pēc mazā burtiņa ”i” vārdā DiSC.

Līdz ar tehnoloģijām ir attīstījies arī DiSC.

Mūsu tiešsaistes DiSC novērtējumos tiek izmantota visinovatīvākā novērtēšanas metode (adaptīvā testēšana) un sarežģīti algoritmi, kas ļauj ātri izanalizēt personas atbildes un sniedz maksimāli personalizētu DiSC profila atskaiti. DiSC aptauja parasti aizņem apmēram 15 minūtes.

Pēdējo 40 gadu laikā DiSC modelis un apmācību rīki devuši ieguvumu vairāk nekā 50 miljoniem cilvēku. DiSC partneri un sertificētie treneri veido pasaulē lielāko personālvadības speciālistu tīklu – iegūsti DiSC sertifikātu un pievienojieties mums!