Kā DiSC® palīdz?

Jau vairāk kā 50 miljoni cilvēku pasaulē ir izmantojuši Everything DiSC profīlus. DiSC® ir kļuvis par pašu atpazīstamāko zīmolu, uz pētījumiem balstītā un pārbaudītu novērtējumu rīku pasaulē. Šim risinājumam uzticas visā pasaulē, Everything DiSC® nodrošina jūs ar jaunākās paaudzes psihometriskiem rīkiem, kas strādā jūsu darbinieku attīstības labā.

Mācības, kas rada pārmaiņas

Everything DiSC® ir oriģinālais un labākais pieejamais DISC produkts, un tas ir izturējis laika testu vairāku iemeslu dēļ. Everything DiSC® ģenialitāteslēpjas tajā, ka tas sniedz dziļu izpratni vienkāršā un pārliecinošā veidā, un ātri veido kopainu komandas dinamikas un veiktspējas izpratnei, un uzlabošanai.

Bieži redzam, ka pēc DiSC profilu lietošanas, cilvēki redz pasauli un citus caur jaunu prizmu. Šie rīki spēj pārveidot cilvēka izpratni par sevi un citiem, piedāvājot jaunas izvēles iespējas, kā efektīvi sadarboties ar apkārtējiem cilvēkiem.

Vienkāršs, bet ne novienkāršots

Mūsu profilos tiek norādīts, kā izmantot modeli, it sevišķi izceļot sadarbību ar citiem. Katrs profils ir veidoti stāsta formātā, to mācību dalībnieks var viegli asociēt ar sevi, kā arī, pēc atziņu gūšanas un stratēģiju apgūšanas, pielietot uzreiz pēc apmācībām. Mums svarīgi stāstu saglabāt vienkāršu, piedāvājot bagātīgu saturu, lai to ir viegli apgūt un pielietot DiSC apmācībās gūtās zināšanas ilgtermiņā.

DiSC var palīdzēt Jūsu uzņēmumam:

Veidot kopīgu valodu un izpratni, lai komandas varētu labāk saprast viena otru un efektīvāk sadarboties
Veidot efektīvāku komunikāciju ar klientiem
Uzlabot pārdošanas, klientu apkalpošanu, tādējādi paaugstinot klientu apmierinātības rādītājus un veicinot klientu lojalitāti
Ievērojami izlabot vadīt prasmes, pielietojot DiSC pamatprincipus
Atbalstīt personāla atlases procesu: identificējot tos darbiniekus, kas patiešām iederas jūsu komandā

DiSC var jums palīdzēt Jums:

Celt pašapziņu
Saprast citus cilvēkus un pielāgoties viņu uzvedībai
Apgūt, kā ar citiem sadarboties produktīvāk
Kļūt par efektīvākiem vadītājiem un menedžeriem
Attīstīt spēcīgākas pārdošanas un klientu apkalpošanas prasmes
Gūt vairāk gandarījuma un pozitīvu emociju no katrām attiecībām

KĀ NOTIEK DiSC APGUVE?

AIZPILDIET DiSC NOVĒRTĒJUMA ANKETU

Balstoties uz 40+ gadu pētījumu rezultātiem, DiSC personības novērtējums apvieno adaptīvo testēšanu un viedus algoritmus, lai lai gūtu precīzu novērtējumu. Jūs saņemsiet uzicinājumu aizpildīt personīgo DiSC novērtējumu e-pastā, kurā jums būs jāatbild uz jautājumiem par jūsu uzvedību (parasti tas aizņem 15 minūtes).

SAŅEMIET SAVU DiSC PROFILU

Profila personalizētais saturs palīdz iepazīt sevi un uzzināt, kā komunicēt labāk ar cilvēkiem, kuriem ir atšķirīgi stili. Iegūsti ieskatu savās tendencēs, uzzini vairāk par mijiedarbību ar citiem, saņem rīcības stratēģijas, kuras vari izmantot, lai uzlabotu savu sniegumu un komunikācijas prasmes ar citiem.

PIELIETOJIET DiSC, LAI GŪTU PANĀKUMUS

Saņemiet profesionālas apmācības, atgriezeniskās saites vai koučinga sesiju, lai pilnībā pielietotu DiSC vērtību un potenciāli, un sāktu pielietot gūtās zināšanas savā ikdienas darbā. Interaktīvo virtuālo vai klātienes pieredzi rada video materiāli kā arī iesaistoši uzdevumi, kuri var tik pielāgoti atbilstoši jūsu uzņēmuma konkrētajām vajadzībām.

DiSC MODEĻA PAMATPRINCIPI

Visi DiSC stili ir vienlīdz vērtīgi, un ikkatrs esam visu četru stilu sajaukums.

DiSC nav cilvēku iedalīšana “kastēs” vai ierobežošana, ieliekot tos noteiktos rāmjos. Patiesībā tas ir tieši pretēji – DiSC palīdz izkāpt no savas ierastās uzvedības čaulas un palielināt savu uzvedības amplitūdu.
Jūsu DiSC stils lielākoties ir iedzimts, taču to ietekmē arī citi faktori, piemēram, dzīves pieredze, izglītība un briedums.
Sevis labāka izpratne ir pirmais solis, lai sadarbībā ar citiem būtu efektīvāks.
Zināšanās par citu cilvēku DiSC stiliem var palīdzēt saprast viņu prioritātes un to, kā tās var atšķirties no Jūsu.
Izmantojot DiSC, ir iespējams uzlabot savas dzīves kvalitāti, veidojot efektīvākas attiecības darbavietā, ar klientiem un personīgajā dzīvē.

Nepastāv viens ideāls DiSC stils. Katram cilvēkam ir savs unikāls uzvedības profils, un uzskatām, ka atšķirīgais ir ļoti vērtīgs. Kad spējam novērtēt šīs atšķirības un pielietot to vērtību, darbavietas komunikācija uzlabojas un veidojas veselīgāka organizācija.

IZPĒTE, UZTICAMĪBA UN PAMATOTĪBA

Mūsu DiSC profilus ģenerē intuitīva programmatūra, kas izmanto adaptīvo testēšanu — interaktīvu novērtēšanas procesu, kas pielāgo jautājumus, pamatojoties uz indivīda atbildēm, lai sniegtu dalībniekiem visprecīzāko iespējamo DiSC stila novērtējumu. Tas nozīmē, ka DiSC novērtēšanas process sasniedz ļoti augstu ticamības līmeni.

DiSC® ir laika gaitā pārbaudīts un plaši pētīts. Wiley ir apņēmies uzturēt augstākos standartus instrumenta izstrādē un pielietošanā, veicot rūpīgus pētniecības un izstrādes procesus. DiSC psihometrijas novērtēšanas produktu izstrādē ir izmantota stingra validācija un normēšanas pētījumi, tādēļ tos ar pārliecību var izmantot apmācībām, koučingam vai konsultācijām.

Apskatīt validācijas un izpētes ziņojumu