Näiteks ühepäevane meeskonnakoolitus:
DiSC® mudeli tutvustus
Millised on minu käitumuslikud tugevused ja peamised väljakutsed?
Kuidas õigesti kolleegide käitumisstiili ära tunda ja ennast teadlikult neile koostöös kohandada?
Videonäidete analüüs: Milline on erinevate inimeste loomupärane käitumine ja kuidas DiSC mudeli abil olla efektiivsem?
Kuidas DiSCi praktikas rakendada?
Arutelud, kaardimängud ja harjutused
Swedbanki Äriklientidele saame Partnerpakkumiste koostöö raames pakkuda DiSC profiile või DiSC profiile koos meeskonnakoolitusega 25%-se soodustusega.
Täida vorm, registreeri oma huvi ja võtame peatselt ühendust!
Kas soovid tiimides paremat koostööd? Või arendada juhte? Suurendada müügimeeskonna tulemuslikkust või parandada teeninduskvaliteeti?
Kaua saate programmiks võtta? 1 päev, 2 päeva või ainult pool päeva?
Või olete DiSCi juba kasutanud ja soovite tellida lihtsalt profiile?
Koolitus algab DiSC mudeli põhimõtete tundmaõppimisega, mille järel saavad osalejad kätte oma tagasisideraporti ja päeva teises pooles õpivad DiSCi praktikas kasutama – nii meeskonnas kui ka erinevate teiste inimestega suheldes ja koostööd tehes.
Et DiSCi väärtus oleks pikaaegne, kasutame erinevaid õpilahendusi, mis aitavad DiSCi oma töös ja igapäevastes tegemistes elus hoida ka peale koolituse läbimist. DiSC on tööriist terveks eluks!
Saame pakkuda DiSC koolitust eesti, inglise, soome, läti, leedu ja vene keeles.
Jah, DiSC koolituse oluline osa on personaalne tagasiside raport, mille osaleja täidab juba enne koolitust.
Standard DiSC koolitus on ühepäevane. Saame pakkuda aga ka teistsuguseid formaate – alates paaritunnisest töötoast kuni mitmepäevaste programmideni.
DISC mudel on vabavaraline ja ei ole autoriõigustega kaitstud, mis on viinud mitmete erinevate testide loomiseni erinevate pakkujate poolt. Everything DiSC on see esimene ja originaalne, kõige kuulsam ja kasutatum DiSC profiil maailmas ning eristub oma pühendumise poolest pidevale uurimistööle ning kõige arenenumatele hindamismetoodikatele ja lahendustele.
NB! Me ei soovita kunagi kasutada ühtegi hindamisahendit, mis pole korralikult valideeritud ja kohalikus kultuuris normeeritud – nende tulemusi ei saa lihtsalt usaldada ja võivad teha rohkem kahju kui anda kasu.
DiSC hindamisest saadud teadmiste kasutamine võib olla äärmiselt kasulik nii tööelus kui ka isiklikus elus. Näiteks teistega suhtlemisel oma stiili “venitamine” ehk teadlik kohandamine võib osutuda väga tulemuslikuks.
Kui sinu loomulik stiil on analüütiline ja vaoshoitud (C-stiil), kuid oled olukorras, mis nõuab head eneseväljendust ja sotsiaalset käitumist (i-stiil), võib enda kohandamine tunduda alates mõningasest ebaamugavusest kuni suure väljakutseni, sõltuvalt sinu stiili intensiivsusest (positsioon DiSC-ringil). Mida kaugemal on su loomuomane stiil antud olukorras nõutud stiilist, seda rohkem pingutust kulub kohanemisele.
DiSC-i tõhus kasutamine seisneb mitte ainult stiilide tundmises, vaid ka nende teadmiste aktiivses, teadvustatud rakendamises, et parandada suhtlemist ja strateegiaid erinevates elu- ja töövaldkondades.
Organisatsioonid, kes DiSCi kasutavad, ütlevad, et see on neile andnud uue ühise keele nii üksteise kui ka klientide paremaks mõistmiseks ning tulemuslikkuse tõstmiseks.
„Minu jaoks on see olnud vaieldamatult kõige asjalikum ja vajalikum programm, milles olen osalenud. Teemad olid ülivajalikud ja nö tagatoajutud peale DiSC koolitust olid väga positiivsed.”
Soodustus kehtib Swedbanki äriklientidele.
IPB Partners OÜ
Woldemar Mayeri Ärimaja
Paldiski mnt 29, B korpus, 6. korrus
Tallinn, Eesti 10612
+372 5257939
hello@ipbpartners.eu
Everything DiSC ja The Five Behaviors on John Wiley & Sons, Inc. registreeritud kaubamärgid.
