DiSC® mudelis navigeerimine

Paljudel inimestel pole “DiSC” nime kuuldes aimugi, mis see on või mida see teeb (ja kui nad ka on DiSCst midagi kuulnud, siis ei pruugi nad teada selle taga olevat ajalugu). Seetõttu räägime siin lahti DiSC teooria.   Everything DiSC 101 DiSC® on isikliku arengu kogemus, mis mõõdab inimese...

Loe rohkem

Kuidas teie organisatsioonis DiSC-i elus hoida?

DiSC® on väärtuslik ja meeldejääv tööriist nii töökohal kui ka isiklikus elus. Tõeline väärtus on see, kui inimesed õpivad seda mudelit klassiruumist väljaspool kasutama! Tagamaks DiSC-i põhimõtete täieliku potentsiaali saavutamist on juhendajate ülesanne teha kõik selleks, et teadmisi rakendataks ka edaspidi, et need muutuks organisatsiooni kultuuri osaks. Õnneks on...

Loe rohkem

DiSC stiilid ja stress

Igal inimesel on omad väljakutsed. Käitume sageli endalegi ebameeldivalt, kui meil on tööstress, unepuudus või tühi kõht. Kui tunneme end ohustatuna, võime reageerida viisil, mis ei aita lahenduse leidmisele kuidagi kaasa. Kui me sedasorti käitumismustreid endale ei teadvusta, ei saa me ka hakata neid muutma ega märkama enne, kui...

Loe rohkem

Miks kasutada isiksuse teste?

Läbi aegade on püütud leida lihtsaid loogilisi käsitlusi, mis võimaldaks inimestel olla mistahes koostöös tulemuslikumad. Tulemuslikud suhted ja käitumine tähendab, et: mõistetakse adekvaatselt iseennast ja oma mõju teistele osatakse teadlikult suurendada seda, mida hästi osatakse ja mis on personaalne tugevus mõistetakse ja väärtustatakse teiste inimeste erinevusi kohandatakse oma käitumist,...

Loe rohkem

Värske meeskonnauuring: State of Teams

  See, kuidas me meeskonnana toimime, on nüüd olulisemgi kui kunagi varem.   Tutvu uue Wiley uuringuga, mis toob esile väljakutsed, millega meeskonnad praegusel ajal silmitsi seisavad ja kuidas The Five Behaviors® tööriist võib olla lahenduseks tulemusliku ja edukalt koostoimiva meeskonna ülesehitamiseks. State of Teams toob suurepäraselt esile efektiivse meeskonnatöö hädavajalikkuse tänapäevasel...

Loe rohkem