Valstybės tarnyba: DiSC vidurinės grandies vadovų rezervo ugdymo programoje

Mūsų sertifikuotas mokymų partneris Change Partners vedė valstybės tarnybos vidurinės grandies vadovų rezervo ugdymo programą. Jos tikslas buvo suteikti vadovams žinių, praktinių darbo būdų ir galimybę užmegzti ryšius, kurie padėtų prisiimti didesnę vadovavimo atsakomybę.

Iššūkis

Organizacija norėjo paremti vadovų tobulėjimą ir pasirengimą užimti atsakingesnes pareigas. Tam reikėjo programos, kurioje naujos žinios būtų susietos su kasdieniu dalyvių vadovavimo darbu ir kuria būtų galima naudotis ir po mokymų.

Ką darėme

Vienas pirmųjų modulių buvo skirtas asmeniniam efektyvumui ir vadovavimui sau. Everything DiSC® Workplace padėjo dalyviams pažinti savo elgsenos polinkius ir aptarti, kaip palaikyti komandos bendradarbiavimą, įsitraukimą ir bendravimą.

Visi 115 vadovų gavo asmeninį profilį ir išmoko juo naudotis. Kadangi DiSC buvo aptartas programos pradžioje, mokymų vedėjai kituose moduliuose galėjo grįžti prie to paties modelio ir sąvokų.

Dalyvių patirtis

Dalyvių atsiliepimuose išryškėjo trys dalykai.

• Geresnis savęs supratimas. DiSC padėjo apmąstyti savo stipriąsias puses ir situacijas, kuriose verta sąmoningai pritaikyti savo elgesį.
• Galimybė iškart pritaikyti tai, kas išmokta. Vadovai susiejo rezultatus su vykdomais projektais ir vadovavimo situacijomis, pavyzdžiui, bendravimo pritaikymu ir darbuotojų motyvacijos palaikymu.
• Bendradarbiavimas tarp institucijų. Nors dalyviai dirbo skirtingose institucijose, po programos daugelis norėjo tarpusavio palyginimo ataskaitų, kad geriau suprastų vieni kitus ir plėtotų bendradarbiavimą.

Programos patirtis rodo, kaip DiSC gali paremti kelių modulių ugdymo programą. Užuot apsiribojus vienkartiniu pristatymu, prie modelio galima grįžti kalbant apie bendravimą, komandinį darbą ir pokyčių valdymą.