Everything DiSC Work of Leaders®
Lyderiams, kurie nustato kryptį. Profilis susieja jūsų DiSC stilių su trimis dalykais, kuriuos turi daryti kiekvienas lyderis: kurti viziją, telkti žmones bendram tikslui ir užtikrinti jo įgyvendinimą.
Nežinote, kuris profilis tinka? Išbandykite profilio parinkimo įrankį →
Jūsų DiSC® stilius
D
Denard Harris
Trys lyderio darbo sritys
- 1Vizija
- 2Sutelktumas
- 3Įgyvendinimas
Sužinoti kainą
Nurodykite žmonių skaičių ir kalbą. Atsiųsime kainą ir tolesnius žingsnius. Naujiems klientams taikoma 10% nuolaida pirmajam užsakymui.
Trys ataskaitos privalumai
01
VizijaKaip ieškote galimybių, išliekate atviri naujoms idėjoms ir nustatote drąsią kryptį.
02
SutelktumasKaip paaiškinate kryptį, kuriate įsipareigojimą ir telkiate žmones.
03
ĮgyvendinimasKaip palaikote tempą, teikiate grįžtamąjį ryšį ir užtikrinate, kad sutarti veiksmai būtų užbaigti.
Ką apima ataskaita
Ataskaita parengiama pagal paties žmogaus atsakymus. Klausimynas prisitaiko prie jūsų atsakymų: jei jie prieštaringi, pateikiama papildomų klausimų. Tai padeda tiksliau įvertinti jūsų elgsenos polinkius.
- Jūsų DiSC lyderystės stilius
- Vizija, sutelktumas ir įgyvendinimas: 18 vadovavimo elgesio aspektų
- Jūsų stiprybės ir sritys, kuriose verta imtis daugiau iniciatyvos
- Konkretūs veiksmai lyderystei stiprinti
Kur Work of Leaders tinka geriausiai
Aukščiausio lygio vadovai
Padalinių ir organizacijų vadovai, kuriems reikia, kad žmonės sektų kryptį, o ne tik nurodymus.
Lyderystės programos
Aiškus modelis, ką lyderiai iš tikrųjų daro, su asmeniniu atspirties tašku.
Vadovų komandos
Pamatykite, kaip vadovų komanda kuria viziją, telkia žmones ir įgyvendina sprendimus.
Aukščiausio lygio vadovų koučingas
Tikslingas, tyrimais grįstas pagrindas aukščiausio lygio vadovų koučingui.
„Su DiSC sistema pažįstama nuo pirmų dienų Lietuvoje. Patinka jos patogumas, aiškumas ir pritaikomumas. DiSC pagalba organizacijų vadovai geriau pažįsta save ir komandą.“
Birutė Ruplytė, ISM Executive School
Vizija, sutelktumas, įgyvendinimas žingsnis po žingsnio
Work of Leaders laikosi tos sekos, kuria lyderiai veda grupę į priekį. Kiekvienas žingsnis turi tris veiksnius, o kiekvienas veiksnys dvi geriausios praktikos elgsenas, iš viso 18. Kiekvienai iš jų ataskaita palygina geriausią praktiką su jūsų natūraliu polinkiu.
Vizija
Aiškios ateities vizijos kūrimas.
- Galimybių paieška
- Drąsa
- Prielaidų tikrinimas
Sutelktumas
Žmonių telkimas bendrai krypčiai.
- Aiškumas
- Dialogue
- Įkvėpimas
Įgyvendinimas
Krypties pavertimas rezultatais.
- Tempas
- Struktūra
- Grįžtamasis ryšys
Programoje lyderiai paprastai nagrinėja vieną žingsnį vienu metu ir kiekvienam veiksniui parengia trumpą veiksmų planą, prieš judėdami toliau.
Papildomos ataskaitos komandoms ir mokymų vedėjams
Paprašykite jų užsakydami. Team View, Group Culture Report ir Comparison Report padeda grupei pamatyti platesnį vaizdą. Supplement for Facilitators sertifikuotiems praktikams suteikia išsamių įžvalgų apie kiekvieno žmogaus rezultatus individualiam grįžtamajam ryšiui ir koučingui.
Team View
Vienas puslapis, kuriame matyti visų grupės narių DiSC stiliai. Geras atspirties taškas komandos mokymams.
Group Culture Report
Parodo bendrą grupės kultūrą, jos stiprybes ir akląsias zonas bei tai, kaip ji veikia sprendimus ir požiūrį į riziką.
Comparison Report
Palygina bet kuriuos du žmones: kuo jie panašūs, kuo skiriasi ir kaip jiems dirbti kartu.
Supplement for Facilitators
Sertifikuotiems praktikams: išsami informacija apie kiekvieno žmogaus rezultatus. Naudingiausia individualiuose grįžtamojo ryšio pokalbiuose ir koučinge.
Nuo užsakymo iki ataskaitų per tris žingsnius
01
Nurodykite, ko jums reikiaŽmonių skaičius ir kalba. Užtenka trumpos žinutės.
02
Klausimyno nuorodas paprastai parengiame tą pačią darbo dienąKlausimyno nuorodas gausite iš mūsų administratoriaus paskyros arba atidarysime jums jūsų paskyrą. Mokėti galima pagal sąskaitą arba kortele.
03
Ataskaitos parengiamos automatiškaiKlausimyno pildymas trunka apie 20 minučių. Ataskaita parengiama iškart, kai žmogus baigia pildyti.
Management ar Work of Leaders?
Abu remiasi DiSC modeliu. Skirtumas yra žmogaus darbo pobūdis.
Everything DiSC® Management
Visiems, kurie kasdien vadovauja žmonėms: komandų vadovams, vidurinės grandies vadovams ir projektų vadovams.
- Vadovavimas ir užduočių delegavimas
- Kiekvieno žmogaus motyvavimas
- Kitų ugdymas
- Bendradarbiavimas su savo vadovu
Klausimas, į kurį jis atsako: kaip padėti kiekvienam komandos nariui geriausiai išnaudoti savo stiprybes?
Everything DiSC Work of Leaders®
Lyderiams, kurie nustato kryptį organizacijai, padaliniui ar didelei iniciatyvai.
- Vizija: naujų galimybių paieška ir drąsa
- Sutelktumas: aiškumas ir dialogas
- Įgyvendinimas: tempas, struktūra ir grįžtamasis ryšys
Klausimas, į kurį jis atsako: kaip vesti organizaciją tikslo link?
Daugelis organizacijų naudoja abu: Management komandų vadovams ir Work of Leaders aukščiausio lygio vadovams. Nežinote, kuris tinka? Paklauskite mūsų.
Apie Everything DiSC Work of Leaders®
Kuo jis skiriasi nuo Management?
Management skirtas kasdieniam vadovavimui žmonėms. Work of Leaders skirtas organizacijos ar padalinio vadovavimui: vizijos kūrimui, žmonių telkimui ir įgyvendinimo užtikrinimui. Daugelis įmonių naudoja Management komandų vadovams ir Work of Leaders aukščiausio lygio vadovams.
Kiek tai kainuoja?
Work of Leaders kaina skiriasi nuo kitų Everything DiSC® profilių. Nurodykite, kiek lyderių jį pildys, ir atsiųsime kainą.
Ar norint užsakyti reikia būti sertifikuotam?
Ne. Everything DiSC® profilius gali užsakyti kiekvienas. Sertifikavimas naudingas, jei norite patys vesti DiSC mokymus ir užsakyti profilius partneriams taikomomis kainomis.
Kas mato rezultatus?
Kiekvienas žmogus gauna savo ataskaitą. Ar ataskaitas matys ir vadovas ar personalo skyrius, sprendžiate jūs, ir rekomenduojame dėl to susitarti prieš pildant klausimyną. Su kiekviena klientų organizacija pasirašome duomenų tvarkymo sutartį.
Palyginkite kitus profilius
Kiekvienas Everything DiSC® profilis skirtas konkrečiai ugdymo sričiai. Palyginkite visus profilius arba papasakokite apie savo grupę, ir pasiūlysime tinkamą.
Visiems
Vadovams
Emociniam intelektui ugdyti
Komandoms, kuriose kyla įtampų
Pardavimų komandoms
Sužinokite Work of Leaders kainą
Nurodykite žmonių skaičių ir kalbą.