Tinklaraštis
Praktiškos idėjos, kaip taikyti DiSC darbe: nuo gerų mokymų iki vadovavimo skirtingiems žmonėms.
VadovavimasKaip DiSC padeda suprasti motyvaciją darbePaklausę vadovų, kas motyvuoja žmones, greičiausiai išgirsite žinomus atsakymus: pripažinimas, atlygis, karjeros galimybės, prasmingas darbas. Šie dalykai, žinoma, svarbūs, tačiau jie nepaaiškina, kodėl vienam darbuotojui viešas pagyrimas suteikia sparnus, o kitas dėmesio centre jaučiasi…
Mokymų vedėjamsDiSC mokymų vedėjo kontrolinis sąrašasSėkmingi DiSC® mokymai prasideda nuo gero pasiruošimo. Šis sąrašas padės suplanuoti ir pirmuosius, ir jau ne vieną kartą vedamus mokymus. Likus 4–5…
DiSC pagrindaiKą daryti ir ko vengti naudojant DiSC®Tinkamai naudojamas DiSC® suteikia tikrų įžvalgų, gerina santykius ir padeda ilgam pakeisti elgesį. Naudojamas netinkamai, pavyzdžiui, žmonėms klijuoti etiketes ar pateisinti elgesį,…
DiSC pagrindai7 būdai, kaip naudoti DiSC profilius darbeDaugelis organizacijų su DiSC® susipažįsta per vienkartinius mokymus. Daugiausia naudos gauna tos, kurios profilius naudoja ir vėliau: susitikimuose, individualiuose pokalbiuose ir pardavimuose.…
DiSC pagrindaiPagrindiniai DiSC principai: ką verta žinoti prieš naudojant DiSCPirmą kartą susipažinę su DiSC®, žmonės dažnai klausia: „Kuris DiSC stilius geriausias?“ Klausimas suprantamas, nes esame pratę prie reitingų. Tačiau atsakymas paprastas:…
Mokymų vedėjams5 patarimai, kaip padaryti DiSC mokymus smagius ir įsimintinusPo mokymų žmonės retai prisimena skaidres. Jie prisimena, ką darė, su kuo kalbėjosi ir tą akimirką, kai kažkas staiga tapo aišku. Jei…
DiSC pagrindaiKaip DiSC padeda pastebėti savo šališkumąDiSC nevertina objektyvumo. Jis gali padėti aptarti, kaip įprasti bendravimo ir sprendimų priėmimo polinkiai veikia mūsų požiūrį. Išlikti objektyviam darbe sunkiau, nei…Norite užsakyti DiSC profilius?Paruošime tą pačią darbo dieną, o pirmajam užsakymui taikoma 10% nuolaida.
Užsakyti profilius
Platforma ir tyrimaiDiSC ir dirbtinis intelektas: kaip skirtingi stiliai priima technologijasDirbtinis intelektas keičia tai, kaip dirbame, mokomės ir bendradarbiaujame. Jis automatizuoja užduotis, iškart pateikia įžvalgų ir padeda priimti sprendimus, ir jau yra…
KomandosDiSC stiliai ir pasitikėjimas savimi parduodantKaip DiSC® bruožai siejasi su pasitikėjimu savo gebėjimu parduoti? JAV Keller Center for Research (anglų k.) tyrime buvo nagrinėjami gyvenamojo nekilnojamojo turto…
DiSC pagrindaiDažniausiai užduodami klausimai apie DiSC®Kuris DiSC stilius yra geriausias? Geriausio ar idealaus DiSC stiliaus nėra. Kiekvienas stilius turi savų stiprybių ir sričių, kurias verta tobulinti. DiSC…
KomandosKaip kurti darnesnę komandą pagal Patricko Lencioni modelįKomandai reikia daugiau nei stiprių specialistų. Svarbu, ar jos nariai pasitiki vieni kitais, atvirai aptaria nesutarimus ir laikosi bendrų sprendimų. Patricko Lencioni…
DiSC pagrindaiKada pakartotinai pildyti DiSC klausimyną?Trumpai: daugumai žmonių Everything DiSC® klausimyno pildyti iš naujo nereikia. DiSC stilius laikui bėgant gana pastovus, todėl daugumos žmonių rezultatai reikšmingai nesikeičia.…
DiSC pagrindaiDiSC modelis paprastai: dimensijos, ketvirčiai ir 12 stiliųDaugelis žmonių, išgirdę žodį „DiSC“, nežino, kas tai yra ir kam jis skirtas. O tie, kurie apie DiSC girdėjo, dažnai nežino jo…
DiSC pagrindaiAr DISC profilis gali išmatuoti natūralų ir pritaikytą elgesį?Trumpai: ne. Nėra mokslinių įrodymų, kad DISC klausimynas gali atskirai išmatuoti „natūralų“ ir „pritaikytą“ elgesį, nors kai kurie tiekėjai vis dar tai…
Mokymų vedėjamsŽaidimai ir užduotys su DiSC kortelėmisKortelių žaidimai yra vienas paprasčiausių būdų paversti DiSC® mokymus interaktyviais. Žmonės dėlioja korteles, aptaria, kuriai modelio sričiai priskirti kiekvieną kortelę, ir taip…
Mokymų vedėjams5 patarimai DiSC mokymų vedėjamsEverything DiSC® profiliai parašyti taip, kad juos būtų lengva suprasti ir be pagalbos. Vis dėlto patyręs mokymų vedėjas padeda dalyviams geriau suprasti…