Как помогает DiSC

Профили Everything DiSC уже использовали более 50 миллионов человек по всему миру, что делает DiSC® самым узнаваемым брендом в мире подтвержденных исследованиями оценочных инструментов. Everything DiSC®, пользующийся доверием во всем мире, предоставляет вам психометрические инструменты последнего поколения для развития вашего коллектива.

Трансформационное обучение

Everything DiSC® является оригинальным и лучшим из доступных продуктов DiSC. И не зря. Гениальность DiSC заключается в том, что он предоставляет исключительно важную информацию в простой и убедительной форме, помогает быстро найти общий язык для понимания и улучшения динамики и производительности команды.

Мы часто слышим, что единожды поработав с профилями DiSC, люди начинают видеть мир и окружающих через новую призму. Эти инструменты способны преобразовывать понимание самих себя и окружающих, предлагая новые способы взаимодействия с людьми.

Простая, но не упрощенная модель

Наши профили демонстрируют, как использовать модель, особенно в отношении других людей. Каждый профиль рассказывает историю, легко понятную для обучающегося. Обучающийся может начинать применять новые идеи и стратегии на практике незамедлительно. Мы делаем эти истории простыми, предлагая взамен богатое содержание, тем самым помогая участникам понимать и запоминать уроки из DiSC на долгое время.

Как DiSC может помочь вашей организации:

DiSC предлагает общий язык, который позволяет командам лучше понимать друг друга и работать вместе.
Общение с клиентами становится более индивидуальным и эмпатическим, и, соответственно, более успешным.
DiSC помогает повысить уровень продаж и улучшить обслуживание клиентов, что является залогом более высокой удовлетворенности и лояльности клиентов.
Благодаря фундаментальным взглядам DiSC значительно оптимизируется управление.
Подбор персонала обретает особую осознанность: вы сможете найти работников, которые на самом деле вольются в вашу команду.

Как DiSC может помочь на индивидуальном уровне:

Улучшается самоосознанность
Вы начинаете лучше понимать других людей и адаптироваться к их поведению
Становится проще и продуктивнее работать в команде
Повышаются лидерские и управленческие качества
Развиваются навыки продаж и улучшаются отношения с клиентами
Вы получаете больше удовольствия от общения с окружающими

КАК РАБОТАЕТ DiSC?

ПРОВЕДИТЕ ОЦЕНКУ DiSC

Оценка личности DiSC, основанная на более чем 40-летних исследованиях, сочетает в себе адаптивное тестирование и сложные алгоритмы для получения точных данных. Вы получите персональную оценку DiSC по электронной почте, где вам будет необходимо заполнить простой опросник о своем поведении (обычно это занимает около 15 минут).

ПОЛУЧИТЕ СВОИ РЕЗУЛЬТАТЫ DiSC

Персонализированный контент профиля помогает лучше узнать себя и научиться общаться с другими стилями более эффективно. Вы получите представление о своих особенностях, узнаете больше о взаимоотношениях с другими и получите действенные стратегии, которые помогут вам улучшить взаимодействие с окружающими и производительность.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ DiSC ДЛЯ УСПЕХА

Получите профессиональную обратную связь, тренинг или сеанс коучинга, чтобы полностью раскрыть потенциал профиля DiSC и начать применять эти знания в своей повседневной жизни. Для интерактивного онлайн или офлайн сеанса мы используем обучающие видео и упражнения, которые можно подстроить к конкретным потребностям вашей организации.

ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ МОДЕЛИ DiSC

Все стили DiSC одинаково ценны, и каждый человек сочетает в себе все четыре стиля.
DiSC не ставит перед собой цель наклеивать ярлыки на людей. Наоборот — данная модель расширяет знания о различных поведенческих стилях.
Стиль DiSC в основном является врожденным, но на него влияют и другие факторы: жизненный опыт, образование и зрелость.
Лучшее понимание себя — это первый шаг к повышению собственной эффективности в общении с другими.
Изучение DiSC-профилей других людей поможет вам понять их приоритеты и отличия от ваших собственных.
Вы можете повысить качество своей жизни используя DiSC для более эффективного построения отношений в коллективе, с клиентами, а также в личной жизни.

Не существует идеального профиля DiSC. Поскольку поведенческий профиль каждого человека уникален, для людей по всему миру характерны свои стили и приоритеты. Мы считаем, что эти различия чрезвычайно ценны. Оценив и поняв их ценность, вы сможете организовать более эффективную коммуникацию на рабочем месте и сформировать более здоровую организацию.

ИССЛЕДОВАНИЕ, НАДЕЖНОСТЬ И ДОКАЗАННОСТЬ

Наши профили DiSC генерируются умным программным обеспечением, которое использует адаптивное тестирование — интерактивный процесс оценки, в котором вопросы подбираются на основе индивидуальных ответов — это позволяет предоставить участникам максимально точное определение их DiSC-профиля. Это означает, что процесс оценки DiSC характеризуется очень высоким уровнем надежности, доказанности и достоверности.

DiSC® проверен временем, тщательно исследован, и Wiley прилагает все усилия для поддержания высочайших стандартов разработки и применения инструментов, непрерывно проводя тщательные исследования и дорабатывая продукцию. Строгие проверки и нормирующие исследования сделали психометрические инструменты оценки DiSC продуктами, которые вы можете использовать с уверенностью в своих тренингах, коучинге и для консультирования.

Посмотреть отчет о признании пригодности и исследованиях