Профили Everything DiSC®
Отчёты Everything DiSC® составляются на основе ответов самого человека на опросник. Они показывают, как человек предпочитает работать, что его мотивирует и вызывает стресс и как лучше взаимодействовать с коллегами с другими стилями. Каждый профиль посвящён одной рабочей ситуации: командной работе, управлению, эмоциональному интеллекту, конфликтам, продажам или лидерству.
Ваш стиль DiSC®
Si
Alex Bradley
Четыре стиля, один общий язык
Доминирование
Влияние
Устойчивость
Добросовестность
Профиль для каждой задачи
Объём и содержание отчёта зависят от выбранного профиля. Вся команда может работать с одним профилем, а для разных ролей можно подобрать разные профили в рамках общей программы.
Для всех сотрудников
Everything DiSC® Workplace
Разберитесь в своём стиле и в том, как вас могут воспринимать окружающие, и получите советы по работе с разными коллегами.
Для руководителей
Everything DiSC® Management
Как ставить задачи, делегировать, мотивировать и развивать сотрудников и как выстраивать работу со своим руководителем.
Эмоциональный интеллект
Everything DiSC® Agile EQ™
Замечать, чего требует ситуация, и выбирать подходящую реакцию осознанно, а не на автопилоте.
Для конструктивного решения конфликтов
Everything DiSC® Productive Conflict
Замечать свои привычные реакции в конфликте и вести трудные разговоры конструктивно.
Для отделов продаж
Everything DiSC® Sales
Как замечать особенности общения клиента и менять свой подход на каждом этапе — от первого разговора до заключения сделки.
Для руководителей высшего звена
Everything DiSC Work of Leaders®
Видение, вовлечение и реализация: как ваш стиль влияет на то, как вы руководите организацией.
Какой профиль вам нужен?
Ответьте на несколько коротких вопросов, и мы предложим подходящий профиль Everything DiSC® или их сочетание. Если вы подбираете персонал или в команде есть проблемы с доверием и ответственностью, мы также покажем ProfileXT® или The Five Behaviors®.
Catalyst™: платформа для применения DiSC после тренинга
Everything DiSC® Workplace, Management и Agile EQ™ работают на Catalyst™ — обучающей платформе Wiley. Вместо отчёта, который читают один раз, у человека появляется личное пространство DiSC, к которому он возвращается в работе.
- Подсказки о реальных коллегах: сравните свой стиль с коллегами, подключёнными к платформе, и получите советы для этих рабочих отношений
- Вся команда на одной карте: видно сочетание стилей, и о различиях проще говорить открыто
- Совет в нужный момент: короткие уроки, которые можно открыть прямо перед совещанием или трудным разговором
- Возможность возвращаться к изученному: к DiSC возвращаются ещё долго после тренинга
Оригинальный DiSC, за которым стоят опубликованные исследования
Everything DiSC® издаёт Wiley. Методика развивалась на основе более ранних инструментов DiSC, а её надёжность и валидность описаны в опубликованных исследованиях. Everything DiSC® Workplace сертифицирован DNV для использования в целях развития.
Оригинальный DiSC
Издатель — Wiley. Более 50 лет исследований и применения инструментов DiSC в организациях по всему миру.
Сертификат DNV
Everything DiSC® Workplace сертифицировала DNV по стандарту качества тестов EFPA. Сертификат распространяется на использование в целях развития.
надёжность от 0,85 до 0,88
Ретестовая надёжность от 0,85 до 0,88 и медианная внутренняя согласованность 0,87, что значительно выше исследовательского порога 0,70.
Защита данных
Wiley участвует в программе EU-U.S. Data Privacy Framework, а IPB Partners заключает договор об обработке персональных данных с каждой организацией-клиентом.
От заказа до отчётов в три шага
01
Расскажите, что нужноПрофиль, количество человек и язык. Достаточно короткого сообщения.
02
Ссылки обычно в тот же рабочий деньВы получаете ссылки на опросник из нашего кабинета администратора, или мы открываем ваш собственный. Оплата по счёту или картой.
03
Отчёты формируются автоматическиНа заполнение опросника уходит 15–20 минут, после чего формируется отчёт.
О профилях Everything DiSC®
Сколько стоит профиль DiSC?
Напишите, какой профиль нужен и для скольких человек, и мы пришлём коммерческое предложение. Новым клиентам — скидка 10 % на первый заказ. Оплатить можно по счёту или банковской картой. Стоимость Work of Leaders, The Five Behaviors® и ProfileXT® уточняйте у нас.
Как быстро команда может начать?
Ссылки на опросник обычно готовим в тот же рабочий день. На заполнение уходит 15–20 минут, после чего формируется отчёт.
Нужна ли сертификация, чтобы заказать профили?
Нет. Заказать профили Everything DiSC® может любая организация. Сертификация пригодится, если вы хотите сами проводить тренинги DiSC, получать партнёрские цены и, с дополнительным личным кабинетом администратора EPIC, самостоятельно рассылать опросники.
Вы ещё предлагаете DiSC Classic?
Да. DiSC Classic 2.0, более ранний профиль с графиками, по-прежнему доступен вместе с командными отчётами. Для новых программ мы обычно рекомендуем Everything DiSC®.
На каких языках доступны отчёты?
Отчёты Everything DiSC® Workplace доступны более чем на 20 языках, в том числе на русском. Это помогает подобрать язык отчёта для участников международной команды. Если другой профиль нужен на определённом языке, спросите нас, и мы проверим наличие.
Кто видит результаты?
Каждый участник получает свой отчёт. Увидят ли отчёты руководитель или HR, решает ваша организация, и мы советуем договориться об этом до прохождения опросника. Опросники заполняются на платформе Wiley, а IPB Partners заключает договор об обработке персональных данных с каждой организацией-клиентом.
Можем ли мы рассылать опросники сами?
Да. В личном кабинете администратора EPIC вы сами рассылаете опросники, следите за прохождением и скачиваете отчёты. Напишите нам, и мы его откроем.
DiSC — это личностный тест для подбора персонала?
Нет. DiSC описывает поведение на работе и создан для развития, а не для отбора. Для решений о найме мы рекомендуем ProfileXT®.
Закажите профили для своей команды
Укажите, какой профиль нужен, для скольких человек и на каком языке. Мы пришлём ссылки и данные для оплаты.