DiSC mokymai jūsų komandai
Padėkite komandai suprasti, kaip dirba kiekvienas jos narys ir kaip komandai sklandžiai dirbti kartu. Papasakokite, kas vyksta komandoje, ir pasiūlysime tinkamą formatą bei sertifikuotą DiSC mokymų vedėją, kuris atsižvelgs į jūsų tikslą ir galės vesti mokymus reikiama kalba ir tinkamoje vietoje.
- Nuotoliniu būdu arba jūsų biure
- Nuo pusės dienos iki mokymų ciklo
- Veda sertifikuoti DiSC mokymų vedėjai
Apibūdinkite savo komandą
Pakanka kelių eilučių: kokia komanda, ką norėtumėte pakeisti ir maždaug kada. Pasiūlysime formatą ir tinkamą mokymų vedėją.
Kada komandos kreipiasi dėl mokymų
Dauguma užklausų prasideda nuo situacijos, o ne nuo produkto. Štai dažniausios.
Nesiseka susikalbėti
Susitikimai sukasi ratu, žinutės suprantamos klaidingai, o žmonės kalba vieni apie kitus, užuot kalbėję tarpusavyje.
Nauja komanda ar naujas vadovas
Žmonėms reikia greitai suprasti vieniems kitus, kol neįsitvirtino įpročiai ir prielaidos.
Įtampos ar vengiami konfliktai
Nesutarimai tampa asmeniški arba sudėtingos temos iš viso nekeliamos.
Komanda išaugo arba dirba nuotoliniu būdu
Mažiau neformalių akimirkų reiškia daugiau nesusipratimų. Bendra kalba padeda.
Kaip parengiami mokymai
Formatas
Nuotoliniai mokymai arba mokymai jūsų biure. Vieni mokymai arba trumpas ciklas komandoms, norinčioms gilintis.
Trukmė
Paprastai pusė dienos (nuo 3 iki 4 valandų) arba visa diena. Didesnės programos vyksta kaip keli trumpesni užsiėmimai per kelias savaites.
Grupės dydis
Geriausiai tinka nuo 6 iki 16 žmonių. Didesnės grupės dalijamos arba joms vadovauja du mokymų vedėjai.
Mokymų vedėjas
Sertifikuotas DiSC mokymų vedėjas iš mūsų tinklo, parinktas pagal jūsų temą, kalbą ir vietą.
Pasiruošimas
Trumpas pokalbis tikslams aptarti. Maždaug savaitę prieš mokymus kiekvienas dalyvis internetu užpildo klausimyną, tai užtrunka nuo 15 iki 20 minučių.
Ką gauna dalyviai
Asmeninę maždaug 20 puslapių Everything DiSC® ataskaitą ir prieigą prie Catalyst™ platformos. Komanda gauna savo stilių žemėlapį, o vadovas apibendrinimą tolesniems veiksmams.
Konsultacija po mokymų
Pasirinktinai tęstinis užsiėmimas po keturių ar aštuonių savaičių ir priemonės, padedančios komandai toliau taikyti DiSC kasdieniame darbe.
DiSC mokymų planų pavyzdžiai
Kaip atrodo 2 valandų, pusės dienos ar visos dienos DiSC mokymai ir visos dienos planas kiekvienai Everything DiSC® programai. Mokymų vedėjas pritaiko planą jūsų komandai ir tikslams.
- 0:00 iki 0:15Įžanga ir mokymų tikslų aptarimas Kodėl komanda tai daro, susitarimai.
- 0:15 iki 0:40Asmeniniai stiliai Kiekvienas peržiūri savo ataskaitą, trumpa refleksija.
- 0:40 iki 1:10Grupės žemėlapio aptarimas Parodykite grupės ataskaitą ir aptarkite dėsningumus.
- 1:10 iki 1:50Bendradarbiavimas su kitais stiliais Pokalbis poromis: ko tau iš manęs reikia?
- 1:50 iki 2:00Pabaiga Kiekvienas po vieną įsipareigojimą: kas keisis nuo rytojaus.
- 0:00 iki 0:20Įžanga ir mokymų tikslų aptarimas
- 0:20 iki 1:00Asmeninių stilių analizė Prioritetai, motyvatoriai, reakcijos į stresą.
- 1:00 iki 1:15Pertrauka
- 1:15 iki 2:00Grupės žemėlapis ir stilių kampai Žmonės susiskirsto pagal stilius ir aptaria skirtumus.
- 2:00 iki 2:45Prisitaikymo pratimas Tos pačios realios žinutės pritaikymas kiekvienam stiliui.
- 2:45 iki 3:00Pabaiga ir įsipareigojimai
- 9:00 iki 9:30Įžanga ir mokymų tikslų aptarimas
- 9:30 iki 10:30Asmeninių stilių analizė
- 10:30 iki 10:45Pertrauka
- 10:45 iki 12:00Grupės žemėlapis ir stilių kampai
- 12:00 iki 13:00Pietūs
- 13:00 iki 14:15Konflikto situacijos vaidmenų žaidimas Realios įtampos situacijos, praktikuojamos mokymuose.
- 14:15 iki 14:30Pertrauka
- 14:30 iki 15:30Komandos darbo susitarimas Komandos darbo susitarimų parengimas pagal aptartas situacijas.
- 15:30 iki 16:00Pabaiga ir įsipareigojimai
Visos dienos planai pagal Everything DiSC® programas
Kokią problemą sprendžia: žmonės vieni kitus erzina, patiriant įtampą bendravimas nutrūksta, ir niekas neturi bendro būdo apie tai kalbėti.
- 9:00 iki 9:30Įžanga ir mokymų tikslų aptarimas
- 9:30 iki 10:451 modulis: savo DiSC® stiliaus pažinimas Modelis, Workplace žemėlapis, jūsų prioritetai ir tai, kas jus motyvuoja.
- 10:45 iki 11:00Pertrauka
- 11:00 iki 12:152 modulis: kitų stilių supratimas Jūsų reakcijos į kiekvieną stilių ir kas su jais sekasi lengvai, o kas sunkiau.
- 12:15 iki 13:00Pietūs
- 13:00 iki 13:45Stilių atpažinimas (pasirinktinai) Žmogaus stiliaus atpažinimas iš elgesio, praktikuojama su vaizdo įrašais.
- 13:45 iki 15:003 modulis: veiksmingesnių santykių kūrimas Strategijos vienam pasirinktam stiliui ir veiksmų planas.
- 15:00 iki 15:45Komandos apibendrinimas Kiekvienas pristato vieną dalyką, kurį darys kitaip.
- 15:45 iki 16:00Pabaiga ir įsipareigojimai
Kokią problemą sprendžia: vadovai su visais elgiasi vienodai, o tai tinka ne kiekvienam komandos nariui ir daro delegavimą bei ugdymą nenuoseklius.
- 9:00 iki 9:20Įžanga ir mokymų tikslų aptarimas
- 9:20 iki 10:151 modulis: jūsų vadovavimo stilius, I dalis Modelis, Management žemėlapis ir jūsų prioritetai.
- 10:15 iki 10:30Pertrauka
- 10:30 iki 11:152 modulis: jūsų vadovavimo stilius, II dalis Kaip jūsų stilius veikia laiko naudojimą, sprendimus ir problemų sprendimą, taip pat stilių atpažinimas.
- 11:15 iki 12:153 modulis: vadovavimas ir delegavimas Ko iš jūsų reikia skirtingiems žmonėms ir planas vienam pavaldiniui.
- 12:15 iki 13:00Pietūs
- 13:00 iki 13:454 modulis: motyvacija Kas motyvuoja ir demotyvuoja kiekvieną stilių.
- 13:45 iki 14:305 modulis: kitų ugdymas Ugdymo pageidavimai pagal stilius ir planas vienam darbuotojui.
- 14:30 iki 14:45Pertrauka
- 14:45 iki 15:306 modulis: bendradarbiavimas su savo vadovu Kaip jus mato jūsų vadovas ir kaip gauti skirtingų stilių žmonių pritarimą.
- 15:30 iki 16:00Įsipareigojimai ir pabaiga
Kokią problemą sprendžia: pardavėjai visiems pristato vienodai: kai kuriems pirkėjams tai tinka, o kitus nepastebimai praranda.
- 9:00 iki 9:15Įžanga ir mokymų tikslų aptarimas
- 9:15 iki 10:151 modulis: pažinkite savo pardavimo stilių Sales žemėlapis, jūsų kaip pardavėjo stiprybės ir iššūkiai.
- 10:15 iki 11:002 modulis: savo stiliaus praktika Imituotas pardavimo pokalbis patiriant įtampą.
- 11:00 iki 11:15Pertrauka
- 11:15 iki 12:303 ir 4 moduliai: pirkimo stilių atpažinimas Kliento stiliaus pastebėjimas, tada realių klientų žemėlapio sudarymas.
- 12:30 iki 13:15Pietūs
- 13:15 iki 14:155 modulis: prisitaikymas siekiant sandorio Kas nutinka, kai jūsų stilius susiduria su kliento stiliumi, ir kaip prisitaikyti.
- 14:15 iki 15:156 modulis: jūsų kliento veiksmų planas Vaidmenų žaidimas galvojant apie realų klientą, tada rašytinis planas.
- 15:15 iki 15:45Aptarimas ir įsipareigojimai
- 15:45 iki 16:00Pabaiga
Kokią problemą sprendžia: vadovai, kalbėdami apie viziją ir kryptį, nesusikalba, o geri planai įstringa, nes niekas nesutaria, kaip juos įgyvendinti.
- 9:00 iki 9:20Įžanga ir mokymų tikslų aptarimas
- 9:20 iki 10:151 modulis: įvadas į Work of Leaders Kaip DiSC padeda vadovauti ir jūsų lyderystės žemėlapis.
- 10:15 iki 11:152 modulis: vizija Galimybių paieška, drąsa ir prielaidų tikrinimas.
- 11:15 iki 11:30Pertrauka
- 11:30 iki 12:303 modulis: sutelktumas Žmonių telkimas bendrai krypčiai pasitelkiant aiškumą ir dialogą.
- 12:30 iki 13:15Pietūs
- 13:15 iki 14:154 modulis: įgyvendinimas Tempas, struktūra ir grįžtamasis ryšys.
- 14:15 iki 15:155 modulis: veiksmų planas Jūsų svarbiausios stiprybės, vienas iššūkis ir planas jam įveikti.
- 15:15 iki 15:45Pasidalijimas ir įsipareigojimai
- 15:45 iki 16:00Pabaiga
Kokią problemą sprendžia: konfliktai tampa asmeniški arba jų vengiama, todėl nesutarimai arba įsiplieskia, arba nušluojami po kilimu.
- 9:00 iki 9:20Įžanga ir mokymų tikslų aptarimas
- 9:20 iki 10:501 modulis: DiSC® konflikte Jūsų stilius konflikte ir kaip skirtingų stilių žmonių elgesys veikia vienas kitą patiriant įtampą.
- 10:50 iki 11:05Pertrauka
- 11:05 iki 11:552 modulis: žalingos reakcijos Jūsų žalingas elgesys konflikte ir už jo slypinčios automatinės mintys.
- 11:55 iki 12:10Pasirinktinai: konfliktų žemėlapis Kiekvieno stiliaus konstruktyvus ir žalingas elgesys.
- 12:10 iki 13:00Pietūs
- 13:00 iki 14:303 modulis: savo reakcijos keitimas Automatinių minčių pastebėjimas ir permąstymas.
- 14:30 iki 14:40Pasirinktinai: palyginimo ataskaita Kaip dviejų žmonių konflikto stiliai veikia vienas kitą.
- 14:40 iki 14:55Pertrauka
- 14:55 iki 15:45Taikymas Mažos grupės, naudodamosi Productive Conflict užrašais, aptaria realią konfliktinę situaciją ir išbando kitokias reakcijas.
- 15:45 iki 16:00Pabaiga ir įsipareigojimai
Kokią problemą sprendžia: žmonės bendraudami bet kokioje situacijoje taiko tą patį požiūrį, o įsisenėję įpročiai trukdo tinkamai įvertinti situaciją.
- 9:00 iki 9:20Įžanga ir mokymų tikslų aptarimas
- 9:20 iki 10:201 modulis: pažinkite savo mąstysenas Emocinis intelektas, Agile EQ ir jūsų natūralios mąstysenos.
- 10:20 iki 10:35Pertrauka
- 10:35 iki 12:052 modulis: atpažinkite ir vertinkite kitas mąstysenas Mąstysenos už jūsų komforto zonos ribų.
- 12:05 iki 12:55Pietūs
- 12:55 iki 13:553 modulis: veikite lanksčiau Pasirinkite ugdytiną mąstyseną ir sudarykite veiksmų planą.
- 13:55 iki 14:10Pertrauka
- 14:10 iki 15:00Situacijų praktika Ugdytinos mąstysenos taikymas realioje darbo situacijoje.
- 15:00 iki 15:45Koučingas mažose grupėse Grįžtamasis ryšys apie vieni kitų bandymus.
- 15:45 iki 16:00Pabaiga ir įsipareigojimai
Tinkamą įrankį parenkame kartu su jumis
Prieš kreipdamiesi neprivalote žinoti, kuo skiriasi Workplace ir The Five Behaviors. Apibūdinkite tikslą, ir pasiūlysime tinkamą vertinimą bei programą.
Bendravimas ir bendradarbiavimas
Kasdienis vadovavimas žmonėms
Pasitikėjimas, įsipareigojimas ir atsakomybė komandoje
Nesutarimai ir sudėtingi pokalbiai
Pardavimai ir pokalbiai su klientais
Nuo užklausos iki mokymų ir jų tęsinio
01
Papasakokite apie komandąŽinutė arba trumpas skambutis: kas, ką norite pakeisti ir kada.
02
Susipažinkite su mokymų vedėjuPasiūlome formatą ir tinkamą vertinimą, suvedame su sertifikuotu mokymų vedėju iš mūsų tinklo.
03
Klausimynas ir mokymaiDalyviai užpildo klausimyną, tada susitinka mokymuose.
04
TęskiteTęstinis užsiėmimas ir kasdienės priemonės, kad pokytis išliktų.
Apie DiSC mokymus
Kiek kainuoja mokymai?
Mokymų kaina priklauso nuo komandos dydžio, pasirinktos programos, trukmės ir formato. Papasakokite apie savo poreikius, ir padėsime pasirinkti tinkamą variantą.
Kas veda mokymus?
Sertifikuotas DiSC mokymų vedėjas iš mūsų tinklo. Jį parenkame pagal jūsų temą, kalbą ir vietą, o tada jus supažindiname, kad mokymus galėtumėte suplanuoti kartu.
Ar mūsų personalo komanda gali pati vesti DiSC mokymus?
Taip. Daugelis organizacijų sertifikuoja vieną ar du savo darbuotojus. Peržiūrėkite DiSC sertifikavimą arba pradėkite nuo vienų mokymų ir apsispręskite vėliau.
Kokiomis kalbomis gali vykti mokymai?
Lietuvių, anglų ir kitomis Europos kalbomis, priklausomai nuo mokymų vedėjo. Everything DiSC® Workplace ataskaitos pateikiamos daugiau nei 20 kalbų, taip pat ir lietuvių, todėl kiekvienas dalyvis gali skaityti ataskaitą savo kalba.
Ar mokymai tinka tarptautinei ar nuotolinei komandai?
Taip. Nuotoliniai mokymai vyksta sklandžiai, o Catalyst™ platformoje kolegos gali palyginti stilius, kad ir kur būtų.
Papasakokite apie savo komandą
Apibūdinkite komandą ir tai, ką norėtumėte pakeisti. Pasiūlysime formatą ir tinkamą sertifikuotą mokymų vedėją.