State of Hiring uuring – kogemused 3000-lt värbamisjuhilt üle maailma
Wiley küsitles 3000 värbamisjuhti, et mõista värbamise, intervjueerimise, valiku ja onboardingu praeguseid vajadusi. Tulemused, mis on üksikasjalikult esitatud State of Hiring raportis, on selged: see, mis võimaldab organisatsioonidel leida parimaid talente, on järjepidev andmetepõhine töölevõtmise protsess – isegi kui see tähendab täielikku protsessi uuendamist.
Lae alla uuringuraport siit.
Loe lähemalt PXT® värbamis- ja valikutööriista kohta: https://ipbpartners.eu/profilext/
You might also be interested in
Miks kasutada isiksuse teste?
Läbi aegade on püütud leida lihtsaid loogilisi käsitlusi, mis võimaldaks inimestel olla mistahes koostöös tulemuslikumad. Tulemuslikud suhted ja käitumine tähendab, et: mõistetakse adekvaatselt iseennast ja oma mõju teistele osatakse teadlikult...
DiSC® mudelis navigeerimine
Paljudel inimestel pole “DiSC” täheühendit kuuldes aimugi, mis see võiks olla või mis nende tähtede taga on (ja kui nad ka on DiSC-ist midagi kuulnud, siis ei pruugi nad...
Värske meeskonnatöö uuring: State of Teams
See, kuidas me meeskonnana toimime, on nüüd olulisemgi kui kunagi varem. Tutvu uue Wiley uuringuga, mis toob esile väljakutsed, millega meeskonnad praegusel ajal silmitsi seisavad ja kuidas The Five Behaviors® tööriist võib...
