„Me näeme Rimi Balticsis, et DiSC on väga kasulik tööriist, mis aitab meeskondadel üksteist paremini mõista. See mudel aitab meil selgitada põhjuseid, miks me kuidagi käitume ja kuidas igapäevast koostööd veelgi parandada.“
„DiSC® aitab meeskonna toimimisest ja iga töötaja käitumismustrist paremini aru saada ning seeläbi meeskonna koostööd veelgi parandada ja ka isiklikke käitumislike arengueesmärke selgemini seada.”
„Girteka Logistics’il on ligi 20 000 töötajat. Otsisime neile võimalusi paremate suhete ja koostöö loomiseks ning paremate tulemuste saavutamiseks. DiSC on lihtsasti kasutatav, kuid väga täpne ja meeldejääv tööriist enda ja oma meeskonnaliikmete sügavamaks mõistmiseks – see aitab leida tõhusamaid viise, kuidas käituda, teisi mõista ja neile paremini kohandada. DiSC pole mitte ainult huvitav ja informatiivne tööriist oma isiksusse süüvimiseks, vaid see aitab leida ka paremaid viise koostööks meie igapäevases tööelus.“
„Oleme IPB Partnersiga koostööd teinud juba mitmeid aastaid. Oleme alati üllatunud ja hästi rahul väga kiirete vastuste eest mistahes meie päringutele. Harva on võimalik kohata nii kiiresti reageerivat partnerit. IPB Partners reageerib kõigele nii kiiresti, et mõnikord jääb isegi mulje, et tegemist on tehisintellektiga :)“
„Alati saame kindlad olla IPB Partnersi kiirele kommunikatsioonile ja konsultatsioonile. ProfileXT ja DiSC profiilid abistavad värbamisprotsessis ning annavad eelkõige otsesele juhile kandidaadist põhjaliku ülevaate ja soovitused. Raportid on ühelt poolt informatsioonirohked, kuid teisalt väga loogilise ülesehitusega ja hõlpsasti arusaadavad.
Tänan siiralt jätkuva positiivse, väga kiire ja efektiivse koostöö eest!“
„Koolitusfirmana aitab DiSC meil oma klientidele pakkuda lahendusi, mis sobivad nende vajadustele kõige paremini, olgu teemaks juhtimine, läbirääkimised, müük, emotsionaalne kompetentsus või koostöö. Me kasutame DiSC-i palju suhtlemisoskuste arendamiseks, juhtimispädevuste väljatöötamiseks, konfliktide lahendamiseks, meeskonna tulemuslikkuse suurendamiseks ja müügi tootlikkuse kasvatamiseks.“
„Oleme Nordeas nii Eestis kui rahvusvahelistel turgudel kasutanud DiSC profiile nii töötajate ja meeskondade arendamise vahendina kui ka värbamisel. See töötab alati! Väga tihti on juhtunud, et peale sisukat DiSC meeskonnapäeva juurutavad selles osalevad kõrgema taseme juhid DiSCi arendusvahendina kogu oma üksuses.”
„Hilti Grupp kasutab DiSC®-i üle maailma kõikides oma organisatsioonides juba väga ammu. DiSC on osa meie firma baaskoolitusest. Hilti on müügi-organisatsioon, seetõttu õpetame kogu müügi-meeskonda DiSCi kasutama ning isiku stiile määratlema – seda ikka selleks, et kliendisuhted oleks sujuvamad, püsivamad ning mõlemale poolele kasulikumad.“
„Oleme kasutanud väga praktilisi ja väärtuslikke DiSC arendusvahendeid oma juhtkonna, meeskonnatöö ja kompetentsipõhistel koolitustel mitme aasta jooksul üle kogu organisatsiooni. DiSC on aidanud meil kõigil ennast paremini analüüsida ja mõista ning teha sellega vastavuses edasisi arenguplaane.“
„Kasutame DiSC-i eelkõige juhtimisinstrumendina, aga ka värbamisel ja meeskondade komplekteerimisel. DiSC aitab juhtidel oma tiimiliikmeid efektiivsemalt juhendada ja motiveerida. DiSC on aidanud meil identifitseerida meeskonna tugevused ja võimalikud arenguvajadused, millele võiks tähelepanu pöörata, et meeskond saaks tulemuslikumalt oma eesmärke ellu viia. Koostöö IBP Partnersiga on olnud suurepärane. Nad on väga professionaalsed, paindlikud ja koostööle orienteeritud.“
IPB Partners OÜ
Woldemar Mayeri Ärimaja
Paldiski mnt 29, B korpus, 6. korrus
Tallinn, Eesti 10612
+372 6191492
hello@ipbpartners.eu
Everything DiSC ja The Five Behaviors on John Wiley & Sons, Inc. registreeritud kaubamärgid.