Lühike vastus: ei. Puuduvad teaduslikud tõendid, et DISC-küsimustik suudaks mõõta „loomulikku“ ja „kohandatud“ käitumist eraldi, kuigi mõned pakkujad seda endiselt väidavad. Siin on kirjas, kust see idee pärineb ja mida Everything DiSC® teeb selle asemel.
Kust see väide pärineb
Mõned DISC-tööriistad väidavad, et mõõdavad „loomulikku käitumist“ ja „kohandatud käitumist“. Tavaliselt on need vanemad DISC-tööriistad, mis sarnanevad meie DiSC Classic® profiilidega. Nende küsimustik koosneb neljasõnalistest gruppidest: valid sõna, mis sind kõige paremini kirjeldab, ja sõna, mis kirjeldab sind kõige vähem. Tulemuseks on kaks graafikut, üks „kõige rohkem“ ja teine „kõige vähem“ valikute põhjal. Koos näitavad need sinu DISC-stiili.
Mõned pakkujad väidavad, et „kõige rohkem“ graafik näitab kohandatud käitumist, sest see on väga teadlik valik, ja „kõige vähem“ graafik loomulikku käitumist, sest see on vähem teadlik valik.
Meie teadlased ei ole leidnud selle tõlgenduse toetuseks ühtegi teaduslikku tõendit ja seda väitvate pakkujate uurimisraporteid läbi vaadates ei leia me ühtegi uuringut, mis dokumenteeriks, et üks graafik näitab loomulikku ja teine kohandatud käitumist.
Wiley uurimisrühm
Loomulik ja kohandatud käitumine võib olla hea vestlusteema. Lihtsalt puuduvad tõendid, et DISC-küsimustik seda mõõdaks.
Briti Psühholoogia Ühing tegi 1990. aastate alguses 24 väitega DISC-küsimustikule oma valideerimisuuringu. Selle järeldus oli, et graafikud I ja II mõõtsid vaid enesetaju erinevaid vaatenurki. Pakkujad, kes seda endiselt väidavad, tuginevad aegunud ja tõendamata infole.
Kui inimene vastab 24 väitega põhiküsimustikule, keskendub ta ühele asjale: sellele, kuidas ta ennast näeb. Ei ole usutav, et see üks fookus annaks kaks erinevat tulemust, ühe kohandatud ja teise loomuliku käitumise kohta.
Miks on kolm graafikut: sotsiaalse kallutatuse korrigeerimine
Ennast kirjeldades kalduvad inimesed valima sotsiaalselt soovitavaid sõnu, nagu „sõbralik“, ja vältima ebasoovitavaid, nagu „agressiivne“. See on psühhomeetrilises testimises hästi teada.
John Cleaveri algne 24 väitega küsimustik küsis, millised omadused kirjeldavad sind kõige rohkem ja millised kõige vähem. Seejärel lahutati „kõige vähem“ skoorid „kõige rohkem“ skooridest. Nii tekkis kolm graafikut: kõige rohkem, kõige vähem ja vahe. Selle ülesehituse eesmärk oli vähendada sotsiaalselt soovitavate vastuste mõju.
Psühhomeetriline analüüs näitas järgmist: graafik III ehk vaheskooride graafik oli alati sisemiselt usaldusväärsem kui graafik I või II. Sellest hoolimata ei näita paljud DISC-pakkujad graafikut III, ainsat graafikut, mis näitab üldist enesetaju ja püüab vähendada sotsiaalselt soovitavate vastuste mõju.
Müüt, et vaja on ainult graafikuid I ja II
Wiley ei kasuta oma praegustes tööriistades enam graafikuid I, II ja III. Neid kasutati ainult DiSC Classicus. Everything DiSC®-i vahendid kasutavad ringmudelit: ringikujulist kaarti, mille ümber on kaheksa prioriteeti. See viib DiSC-i tagasi selle juurte juurde, kui mudelit kujutati ringina.
Ajalooliselt ühendas graafik III graafikute I ja II skoorid. See oli vajalik, sest 24 küsimusega sundvalikuga vahend oli ebatäpne, nagu näitab 1996. aasta uurimisraport. Küsimusi parandades ja nelja uut lisades muutis Wiley vahendi palju täpsemaks. Seda nimetati Personal Profile System 2800, hiljem DiSC Classic II, ja see oli aastakümneid eelistatuim DiSC-profiil.
DISC-i algusaegadel kasutasid Walter Clarke ja John Cleaver „vektoranalüüsi“ tööriista: kaartide komplekti, mis kirjeldas inimese käitumist nii tema enda kui ka teiste nägemuses. Ka William Moulton Marston kirjutas loomulikust ja kohandatud käitumisest. Kuid alates sellest, kui John Cleaver koostas esimese 24 küsimusega hindamise, ei ole üheski DISC-küsimustikus olnud küsimusi, mis mõõdaksid spetsiaalselt kohandatud või loomulikku käitumist. Seda kinnitasid nii Wiley uurimistöö kui ka Briti Psühholoogia Ühing umbes 1994. aastal. Inimesed kindlasti kohandavad oma käitumist. Küsimustikud lihtsalt ei ole loodud seda mõõtma.
Mis eristab Everything DiSC®-i
Everything DiSC®-il ja teistel DISC-tööriistadel on mitu olulist erinevust, sealhulgas väike „i“, mis eristab Wiley hindamisvahendeid.
Küsimustik
Esimese DISC-profiili, 24 väitega küsimustiku, töötas välja John Cleaver 1950. aastatel ja enamik tänaseid DISC-profiile kasutab endiselt selle sundvalikuga vormingu mõnda versiooni.
Everything DiSC® kasutab viiepallist hindamisskaalat ja adaptiivset testimist. Sundvalikut ei ole: vastajad vastavad igale väitele. Kui keegi vastab mõnel skaalal vastuoluliselt, esitab küsimustik täpsustavaid küsimusi, et teda täpsemalt paigutada. See teeb Everything DiSC®-i 24 väitega versioonist palju täpsemaks.
Kaheksa skaalat nelja asemel
Everything DiSC® mõõdab rohkem kui nelja põhiskaalat D, i, S ja C. Wiley uurimistöö näitas, et kombineeritud skaalad Di, iS, SC ja CD ei ole lihtsalt kahe stiili summa, vaid ühendavad mõlemat dimensiooni. Näiteks Di-stiilil on tugevusi, mida ei ole üksi ei D- ega i-stiilil.
Uurimistöö ja kvaliteedistandardid
Everything DiSC®-i annab välja John Wiley & Sons, enam kui 200-aastase ajalooga kirjastus, millel on akadeemilises ja erialases maailmas tugev maine. Wiley töötas nelja kombineeritud skaala väited välja 2007. aastal, kui ilmusid esimesed Everything DiSC® profiilid, ja lisas adaptiivse testimise 2012. aastal. Loe tõendite kohta lähemalt lehelt DiSC-i teaduslik taust.
Allikad: Integro, DISC Partners, Briti Psühholoogia Ühing.
Soovid hindamisvahendit, mille taga on avaldatud uurimistöö? Everything DiSC® on DNV poolt sertifitseeritud EFPA testikvaliteedi standardi järgi.
