DiSC nevertina objektyvumo. Jis gali padėti aptarti, kaip įprasti bendravimo ir sprendimų priėmimo polinkiai veikia mūsų požiūrį. Išlikti objektyviam darbe sunkiau, nei atrodo, ypač kai į sprendimus įsimaišo emocijos, terminai ar asmeninis šališkumas. Vienas praktiškų būdų geriau pastebėti savo akląsias zonas yra pažinti savo natūralų stilių per DiSC®.
Kiekvienas DiSC stilius, D, i, S ir C, turi stiprybių, padedančių išlikti objektyviam, ir akląsias zonas, kurios objektyvumą gali užtemdyti. Svarbiausia atpažinti, į kurią pusę natūraliai linkstame ir kur gali tekti pasitaisyti.
D stilius: ryžtingas sprendimų priėmėjas
Kas padeda: D stiliui būdingas dėmesys rezultatams gali padėti susitelkti į tikslą. Vis dėlto skubant svarbu patikrinti faktus ir išklausyti kitus.
Į ką atkreipti dėmesį: noras veikti greitai kartais lemia, kad praleidžiama svarbi informacija ar neišklausoma kitų nuomonė. D stiliaus žmonėms naudinga stabtelėti ir apsvarstyti kitus požiūrius, net kai spaudžia laikas.
Patarimas: paklauskite savęs: „Ko aš nepastebiu?“ arba „Kurio požiūrio dar neišgirdau?“
i stilius: entuziastingas bendradarbis
Kas padeda: i stiliaus žmonės puikiai jaučia aplinkinių nuotaiką ir yra orientuoti į žmones, todėl į sprendimus įneša empatijos.
Į ką atkreipti dėmesį: optimizmas ir asmeniniai santykiai kartais gali paveikti jų vertinimą, todėl jie daro pernelyg teigiamas prielaidas arba stengiasi įtikti visiems.
Patarimas: priimdami sprendimus, emocijas atsverkite faktais. Paklauskite: „Kokie duomenys tai patvirtina?“ arba „Ar esu teisingas visiems, ne tik garsiausiai kalbantiems?“
S stilius: kantrus komandos narys
Kas padeda: S stiliaus žmonės kantrūs ir natūraliai atsižvelgia į kitų poreikius, todėl puikiai moka objektyviai išklausyti.
Į ką atkreipti dėmesį: konfliktų vengimas gali lemti, kad jie apeina nemalonias tiesas arba nusileidžia kitiems, net jei dėl to nukenčia faktai.
Patarimas: mokykitės drąsiau išsakyti savo nuomonę. Paklauskite: „Ką iš tikrųjų apie tai manau?“ arba „Ar stengdamasis išvengti įtampos nenutyliu svarbių faktų?“
C stilius: atidus analitikas
Kas padeda: C stiliaus žmonės remiasi duomenimis, tikslumu ir kruopščia analize, o tai yra objektyvaus mąstymo pagrindas.
Į ką atkreipti dėmesį: siekis tobulumo ar perdėta analizė gali stabdyti darbą arba paversti juos pernelyg kritiškais.
Patarimas: derinkite objektyvumą su veiksmais. Paklauskite: „Ar tiek detalių tikrai reikia?“ arba „Ar labiau ieškau trūkumų nei sprendimų?“
Objektyvumas yra įgūdis, o ne charakterio bruožas
Būti objektyviam nereiškia būti šaltam ar atsiribojusiam. Tai reiškia atskirti faktus nuo jausmų tada, kai tai svarbiausia. Žvelgdami per DiSC prizmę, žmonės ir komandos gali geriau pastebėti savo šališkumą ir iškart į tai reaguoti.
Pradėkite nuo klausimo: kaip mano stilius lemia tai, ką pastebiu, į ką reaguoju ir kam teikiu pirmenybę?
Kuo geriau pažįstame save, tuo objektyviau ir veiksmingiau galime dirbti.
Norite sužinoti savo akląsias zonas? Everything DiSC® Workplace profilis jas įvardija ir pateikia praktiškų patarimų kiekvienam bendradarbiavimui.
