DiSC® on väga meeldejääv ja väärtuslik tööriist nii tööl kui ka eraelus. Tegelik väärtus tekib aga siis, kui osalejad õpivad seda kasutama ka väljaspool koolitusruumi!
Et DiSC-ist oleks võimalikult palju praktilist kasu, on koolitaja ülesanne tagada, et õppimine jätkuks ja teadmisi rakendataks pidevalt, nii et need saaksid organisatsiooni kultuuri osaks.
Miks DiSC hääbub
Paljud organisatsioonid võtavad DiSC-i kasutusele, korraldavad ühe-kaks koolitust ja liiguvad edasi. DiSC hääbub, sest:
- seda ei kinnistata igapäevatöös
- organisatsioonis pole eestvedajat (sertifitseeritud kasutajat, kes toetaks õppijaid pärast esimest koolitust)
- puuduvad viisid teadmisi värskendada ja nende juurde tagasi tulla
- DiSC-i keel ja organisatsiooni tavad ei ole omavahel kooskõlas
Selle vältimiseks on vaja teadlikku ja järjepidevat lähenemist.
Õnneks on DiSC loodud süvenevaks ja pidevaks õppimiseks. Järgmised nõuanded on mõned viisid, kuidas sertifitseeritud DiSC-kasutajad saavad julgustada oma kliente DiSC-i edasi kasutama.
- Alusta juhtide ühisest arusaamast ja eeskujust
Juhid peavad kasutama DiSC-i keelt, näitama üles kohanemisvõimet ja olema soovitud käitumises ise eeskujuks. Kui nad räägivad stiilierinevustest, panevad teised seda tähele. - Lõimi DiSC olemasolevatesse rutiinidesse
Kasuta DiSC-i keelt arenguvestlustes, meeskonna koosolekutel, projektide kokkuvõtetes ja tulemusvestlustes. - Kasuta visuaalseid vihjeid ja meeldetuletusi
Plakatid, laualehed, digitaalsed taustapildid: väikesed vihjed võivad igapäevatöös stiiliteadlikkust äratada. Võta meiega ühendust ja jagame hea meelega erinevaid materjale. - Korralda perioodilisi värskenduskoolitusi või lühikesi kohtumisi
Isegi 30 kuni 60 minutit aitab: korrake DiSC-i põhiprintsiipe, jagage lugusid, kuidas olete DiSC-i teistega kasutanud, jne. - Julgusta kolleegidevahelist „stiilinippide“ jagamist
Palu inimestel jagada väikeseid muudatusi, mida nad DiSC-i põhjal tegid, ja nende tulemusi. - Lõimi DiSC arenguprotsessidesse
Tee DiSC oma arenguprotsesside osaks: sisseelamine, juhtide arendamine ja coaching. (Värbamiseks kasuta valikuks loodud tööriista, näiteks ProfileXT®-i.) - Kasuta DiSC-i muudatuste ja konfliktide lahendamisel
Muudatuse elluviimist kavandades arvesta stiilierinevustega suhtluses, tempos ja kaasamises. Kasuta DiSC-i konfliktide lahendamiseks, mõistes osapoolte erinevaid motiive ja hirme. - DiSC®-profiilide nähtavaks tegemine
Julgusta töötajaid hoidma oma DiSC-stiili nähtaval, näiteks laual, kabineti uksel või mõnes sotsiaalses keskkonnas. See tuletab pidevalt meelde meeskonna erinevaid suhtlusstiile. - DiSC-i eestvedajad
Määra organisatsioonis DiSC-i eestvedajad, kes on raamistikust vaimustuses ja saavad selle kasutamist eri osakondades edendada. Kaalu vähemalt ühe meeskonnaliikme saatmist DiSC® sertifitseerimise programmi, et saada rohkem asjatundlikkust ja suurendada väärtust, mida sinu organisatsioon DiSC-ist saab. - Kasuta dünaamilist Catalysti digiplatvormi
Everything DiSC® Catalyst annab elava ja areneva keskkonna, mis aitab DiSC-i järjepidevalt kasutada:
- Osalejad näevad mitte ainult oma stiili, vaid saavad seda ka teistega võrrelda, mis toetab empaatiat ja dialoogi
- Piiramatud grupikaardid aitavad näha meeskonna stiilide dünaamikat ja algatada vestlusi
- Lühikesed õppetükid hoiavad teadmised väikeste ja kergesti omandatavate osadena
- Moodulid nagu Management, Worksmart ja Agile EQ lisavad sügavust, ilma et inimesed peaksid küsimustikku uuesti täitma
- Administraatorid saavad lihtsalt õppesisu määrata, aktiivsust jälgida ja gruppe hallata
- Õppijad saavad aja jooksul teadmiste juurde tagasi tulla ja neid uutes olukordades rakendada
Catalyst muudab DiSC-i ühekordsest sündmusest pidevaks arenguks.
Lõpuks pea alati meeles, et suhtlus on võtmetähtsusega! DiSC aitab suhelda selgemalt ja üksteist paremini mõista. Seega on oluline olla eeskujuks, olgu sa koolitaja või organisatsiooni juht. Avatus DiSC-i suhtes, igaühe väärtuse tunnustamine ja põhiprintsiipide kinnistamine on positiivse DiSC-kogemuse võti nii koolituse ajal kui ka DiSC-i pikaajalisel kasutamisel.
Soovid, et keegi sinu organisatsioonis hoiaks DiSC-i kasutust käimas? Sertifitseerimine aitab tal selleks valmistuda.
