Everything DiSC Work of Leaders®
Līderiem, kuri nosaka virzienu. Tas saista Jūsu DiSC stilu ar trim lietām, kas jādara katram līderim: radīt vīziju, iegūt cilvēku atbalstu un panākt, lai tā īstenotos.
Jūsu DiSC® stils
D
Denard Harris
The Work of Leaders
- 1Vīzija
- 2Saskaņošana
- 3Īstenošana
Uzzināt cenu
Norādiet, cik cilvēku un kādā valodā. Nosūtīsim cenu un nākamos soļus. Jaunie klienti pirmajam pasūtījumam saņem 10 % atlaidi.
Trīs pārskata ieguvumi
01
VīzijaKā Jūs izpētāt iespējas, paliekat atvērts jaunām idejām un nosakāt drosmīgu virzienu.
02
SaskaņošanaKā Jūs izskaidrojat virzienu, veidojat apņēmību un aizraujat cilvēkus sev līdzi.
03
ĪstenošanaKā Jūs uzturat virzību, sniedzat atgriezenisko saiti un panākat rezultātus.
Ko ietver pārskats
Pārskats veidots no katra cilvēka paša atbildēm. Anketa pielāgojas: ja atbildes ir pretrunīgas, tā uzdod papildu jautājumus. Tas palīdz precīzāk novērtēt Jūsu uzvedības tieksmes.
- Jūsu DiSC līdera stils
- Vīzija, saskaņošana un īstenošana: 18 līdera uzvedības veidi
- Jūsu stiprās puses un jomas, kurās noderētu apzināta prakse
- Konkrētas darbības līdera prasmju stiprināšanai
Kur Work of Leaders der vislabāk
Augstākā līmeņa vadītāji
Struktūrvienību un organizāciju vadītāji, kuriem vajag, lai cilvēki sekotu virzienam, nevis tikai norādījumiem.
Līderības programmas
Skaidrs modelis par to, ko līderi patiesībā dara, ar personīgu sākumpunktu.
Vadības komandas
Redziet, kā vadības komanda kopā veido vīziju, panāk kopīgu izpratni un īsteno lēmumus.
Vadītāju koučings
Mērķtiecīgs, pētījumos balstīts pamats augstākā līmeņa vadītāju koučingam.
„Tas vienmēr nostrādā! Ļoti bieži pēc piedalīšanās DiSC treniņā augstāka līmeņa darbinieki sāk izmantot DiSC arī, lai veicinātu izaugsmi savās nodaļās.”
T. Käsi, Nordea
Vīzija, saskaņošana, īstenošana, soli pa solim
Work of Leaders seko secībai, kādā līderi virza grupu uz priekšu. Katram solim ir trīs virzītājspēki, un katru virzītājspēku raksturo divi konkrēti rīcības principi: kopā 18. Katram no tiem pārskats salīdzina labo praksi ar Jūsu ierasto rīcības pieeju.
Vīzija
Priekšstata radīšana par to, kāda varētu būt nākotne.
- Izpēte
- Drosme
- Pieņēmumu pārbaude
Saskaņošana
Cilvēku atbalsta iegūšana virzienam.
- Skaidrība
- Dialogs
- Iedvesma
Īstenošana
Virziena pārvēršana rezultātos.
- Virzība
- Struktūra
- Atgriezeniskā saite
Programmā līderi parasti strādā ar vienu soli vienlaikus, katram virzītājspēkam sagatavojot īsu rīcības plānu, pirms dodas tālāk.
Papildu pārskati komandām un treneriem
Pieprasiet tos, kad pasūtāt. Team View, Group Culture Report un Comparison Report palīdz grupai redzēt kopainu. Supplement for Facilitators sertificētiem treneriem sniedz padziļinātu ieskatu katra cilvēka rezultātos individuālai atgriezeniskajai saitei un koučingam.
Team View
Viena lappuse, kurā redzams katra grupas dalībnieka DiSC stils. Labs sākumpunkts komandas nodarbībai.
Group Culture Report
Parāda grupas kopīgo kultūru, tās stiprās puses un vājās vietas un to, kā tā ietekmē lēmumus un gatavību riskēt.
Comparison Report
Salīdzina jebkurus divus cilvēkus: kur viņi ir līdzīgi, kur atšķiras un kā strādāt kopā.
Supplement for Facilitators
Sertificētiem treneriem: detalizēta informācija par katra cilvēka rezultātiem. Visnoderīgākā individuālām atgriezeniskās saites sarunām un koučingam.
No pasūtījuma līdz pārskatiem trīs soļos
01
Pastāstiet, kas Jums vajadzīgsCilvēku skaits un valoda. Pietiek ar īsu ziņu.
02
Anketu saites parasti sagatavojam tajā pašā darba dienāAnketu saites saņemat no mūsu administratora konta, vai mēs atveram Jums savu kontu. Rēķins vai karte.
03
Pārskati tiek sagatavoti automātiskiKatram cilvēkam vajag aptuveni 20 minūtes. Pārskats ir gatavs, tiklīdz anketa aizpildīta.
Management vai Work of Leaders?
Abi izmanto DiSC modeli. Atšķirība ir cilvēka darbā.
Everything DiSC® Management
Ikvienam, kurš ikdienā vada cilvēkus: komandu vadītājiem, vidējā līmeņa vadītājiem un projektu vadītājiem.
- Vadīšana un deleģēšana
- Katra cilvēka motivēšana
- Citu attīstīšana
- Darbs ar savu vadītāju
Jautājums, uz kuru tas atbild: Kā palīdzēt katram komandas dalībniekam strādāt pēc iespējas veiksmīgāk?
Everything DiSC Work of Leaders®
Līderiem, kuri nosaka virzienu organizācijai, struktūrvienībai vai lielai iniciatīvai.
- Vīzija: izpēte un drosme
- Saskaņošana: skaidrība un dialogs
- Īstenošana: virzība, struktūra un atgriezeniskā saite
Jautājums, uz kuru tas atbild: Kā vadīt organizāciju uz mērķi?
Daudzas organizācijas izmanto abus: Management komandu vadītājiem un Work of Leaders augstākā līmeņa vadītājiem. Nezināt, kurš der? Jautājiet mums.
Par Everything DiSC Work of Leaders®
Ar ko tas atšķiras no Management?
Management ir par cilvēku ikdienas vadīšanu. Work of Leaders ir par organizācijas vai struktūrvienības vadīšanu: vīzijas noteikšanu, cilvēku saskaņošanu un īstenošanas virzīšanu. Daudzi uzņēmumi izmanto Management komandu vadītājiem un Work of Leaders augstākā līmeņa vadītājiem.
Cik tas maksā?
Work of Leaders cena atšķiras no citiem Everything DiSC® profiliem. Norādiet, cik līderu to aizpildīs, un nosūtīsim cenu.
Vai, lai pasūtītu, vajadzīga sertifikācija?
Nē. Everything DiSC® profilus var pasūtīt ikviens. Sertifikācija noder, ja vēlaties DiSC nodarbības vadīt paši un saņemt partnera cenas.
Kas redz rezultātus?
Katrs cilvēks saņem savu pārskatu. Vai pārskatus redz vadītājs vai personāla nodaļa, izlemjat Jūs, un iesakām par to vienoties pirms anketas aizpildīšanas. Ar katru klienta organizāciju slēdzam datu apstrādes līgumu.
Salīdziniet ar citiem profiliem
Katrs Everything DiSC® profils ir radīts noteiktai attīstības jomai. Salīdziniet visus profilus vai pastāstiet par savu grupu, un ieteiksim piemērotāko.
Visiem
Vadītājiem
Emocionālās inteliģences attīstībai
Komandām, kurās rodas nesaskaņas
Pārdošanas komandām
Uzzināt Work of Leaders cenu
Norādiet, cik cilvēku un kādā valodā.