Daudzi cilvēki, izdzirdot vārdu „DiSC”, nezina, kas tas ir un kam tas paredzēts. Bet tie, kuri par DiSC ir dzirdējuši, bieži nezina tā vēsturi un to, uz ko balstās tā ticamība. Tāpēc izskaidrosim Everything DiSC® teoriju skaidri, pārdomāti un kodolīgi.
Everything DiSC® pamati
Everything DiSC® apvieno uzvedības novērtējumu un mācības, kas palīdz labāk iepazīt sevi un sadarboties. Tā pamatā ir DiSC® modelis. DiSC Classic, kas pieejams latviešu valodā, izmanto citu rezultātu attēlojumu. Bet kas ir DiSC modelis? Tas ir vienkāršs, taču iedarbīgs modelis, kas apraksta četrus galvenos uzvedības stilus: D, i, S un C. Tas ir visu Everything DiSC® profilu pamatā.
- D: Dominante
- i: Ietekme
- S: Stabilitāte
- C: Centība
Katra cilvēka uzvedībā ir visi četri DiSC stili, taču parasti izceļas viens, divi vai pat trīs. Katra cilvēka uzvedības profils ir savdabīgs, ar atšķirīgiem stiliem un prioritātēm, un neviens stils nav labāks vai sliktāks par citu. Šīs atšķirības var būt ļoti vērtīgas. Kad tās atpazīstat un izmantojat, saziņa darbā uzlabojas un komandai ir vieglāk vienoties par sadarbību. Izklausās vienkārši? Tā arī ir. Taču tas nenozīmē, ka virspusēji.
Lūk, kāpēc.
Wiley pēta un analizē DiSC vairāk nekā 40 gadus. Pirmo DiSC anketu izdeva uzņēmums, kas vēlāk kļuva par Wiley daļu. DiSC Classic un Everything DiSC® pārstāv atšķirīgus šīs pieejas attīstības posmus. (Wiley DiSC vienmēr atpazīsiet pēc mazā „i”.) Attīstoties tehnoloģijām, mainījās arī DiSC. Mūsdienu tiešsaistes DiSC novērtējumi izmanto adaptīvo testēšanu un sarežģītus algoritmus, kas ātri analizē atbildes un sniedz pēc iespējas precīzāku atgriezenisko saiti. Profils rezultātus pārvērš personiskā, praktiskā un viegli atceramā stāstā. Katrs Everything DiSC® profils ir veltīts noteiktai jomai, tāpēc atgriezeniskā saite tiek sniegta Jums kā līderim, vadītājam, speciālistam vai pārdevējam.
DiSC teorija
Divas cilvēka uzvedības dimensijas
Kaut arī DiSC apraksta četrus stilus, būtībā modelis ir divdimensionāls. Šīs divas dimensijas apraksta dažādus uzvedības aspektus, un tās var aplūkot kā savstarpēji neatkarīgas.
Everything DiSC® vertikālā dimensija
Vertikālā dimensija vislabāk raksturo aktivitātes līmeni, no aktīva līdz apdomīgam. Cilvēki, kuru DiSC stils ir apļa augšdaļā, parasti darbojas ātrā tempā, un viņus bieži raksturo kā apņēmīgus, dinamiskus un drosmīgus. Cilvēki, kuru stils ir apļa apakšdaļā, parasti darbojas mierīgākā tempā, un viņus bieži raksturo kā rāmus, metodiskus un piesardzīgus.
Everything DiSC® horizontālā dimensija
Horizontālā dimensija stiepjas no skeptiska līdz pieņemošam. Cilvēki, kuru DiSC stils ir apļa kreisajā pusē, pēc dabas ir skeptiskāki, un viņus bieži raksturo kā uz loģiku orientētus, objektīvus un tādus, kas mēdz apšaubīt. Cilvēki, kuru stils ir apļa labajā pusē, pēc dabas ir atvērtāki, un viņus bieži raksturo kā uz cilvēkiem orientētus, empātiskus un pretimnākošus.
Četri DiSC kvadranti
D (Dominante) stils ir aktīvs un skeptisks. Šiem cilvēkiem bieži raksturīgs tiešums, apņēmība un atklāta sava viedokļa paušana.
i (Ietekme) stils ir aktīvs un pieņemošs. Šiem cilvēkiem bieži raksturīga atvērtība, entuziasms un dzīvesprieks.
S (Stabilitāte) stils ir apdomīgs un pieņemošs. Šiem cilvēkiem bieži raksturīgs mierīgums, atsaucība un pacietība pret citu kļūdām.
C (Centība) stils ir apdomīgs un skeptisks. Šiem cilvēkiem bieži raksturīga analītiska domāšana, atturība un precizitāte.
Lai gan DiSC dimensijas veido četrus atsevišķus stilus, noderīgāk ir DiSC apli uztvert kā vienotu veselumu. Katrs stils pamazām pāriet blakus esošajos, līdzīgi kā krāsas krāsu aplī. Tātad, lai gan ir četri galvenie stili, cilvēka uzvedībā tie var savienoties, tāpēc Everything DiSC® patiesībā apraksta 12 dažādus DiSC stilus (katra stila vietu kartē redzēsiet attēlā zemāk). Piemēram, Di stila cilvēki biežāk nekā D stila cilvēki sevi raksturo kā drosmīgus un pārliecinošus, bet iD stila cilvēks biežāk nekā i stila cilvēks sevi raksturo kā harizmātisku un dinamisku. Abos gadījumos šiem stiliem (Di un iD) ir kopīgas iezīmes ar D un i stilu, bet tiem ir arī savas iezīmes, kas tos atšķir no pamatstiliem.
Varbūt pamanījāt, ka, runājot par DiSC, mēs apzināti sakām „C stila cilvēks”, nevis vienkārši „C”. Šī nelielā valodas atšķirība palīdz pretoties dabiskajai vēlmei likt cilvēkus kastītēs. Piemēram, C stila cilvēks, visticamāk, lieliski spēj pacietīgi uzklausīt kolēģi, kurš stāsta par saviem pārdzīvojumiem, kaut gan tas vairāk raksturīgs S stilam.
Kopsavilkums
Tātad šie ir DiSC teorijas pamati: divas cilvēka uzvedības dimensijas, četri DiSC kvadranti un 12 dažādi DiSC stili. Protams, šis raksts tikai ieskicē tēmu (Everything DiSC® piedāvā arī plašākus skaidrojumus un praktiskus ieteikumus, un par tiem rakstām citos rakstos), taču ir noderīgi saprast šī novērtējuma pamatus. DiSC ir bagāta vēsture un stingrs pamats. Everything DiSC® ir daudz vairāk nekā personības tests vai punkts krāsainā kartē: tas ir veids, kā veicināt pašizpratni un ilgstošas uzvedības pārmaiņas.
Šī raksta saturs pieder Wiley zīmolam Everything DiSC®.
Vēlaties, lai modeli izskaidrojam Jūsu komandai, vai interesējaties par tā zinātnisko pamatojumu?
