Everything DiSC® profili

Everything DiSC® Workplace

Profils ikvienam organizācijā. Cilvēki uzzina savu DiSC stilu, labāk saprot, kā viņu uzvedība var ietekmēt sadarbību, un saņem praktiskus padomus darbam ar dažādu stilu kolēģiem.

Nezināt, kurš profils der? Izmēģiniet profila meklētāju →

Kolēģi strādā kopā pie galda

Jūsu DiSC® stils

Si

Alex Bradley

Aleksa prioritātes

  • Atbalsts
  • Sadarbība
  • Entuziasms

Pasūtīt Workplace profilus

Norādiet, cik cilvēku un kādā valodā. Nosūtīsim anketu saites un maksājuma informāciju. Jaunie klienti pirmajam pasūtījumam saņem 10 % atlaidi.

Jūsu datus izmantosim tikai, lai atbildētu uz Jūsu pieprasījumu.

Trīs pārskata ieguvumi

01

Iepazīstiet savu stiluJūsu DiSC stils, prioritātes darbā un tas, kas Jums atņem enerģiju, aprakstīts vienkāršā valodā.

02

Izprotiet apkārtējosKāpēc kolēģi strādā tā, kā strādā, un no kurienes rodas spriedze dažādu darba un saziņas ieradumu dēļ.

03

Strādājiet labāk kopāKonkrēti padomi sadarbībai ar katru kolēģi: kā izteikt lūgumu, sniegt atgriezenisko saiti un risināt problēmas, ņemot vērā otra cilvēka stilu.

Ko ietver pārskats

Pārskats veidots no katra cilvēka paša atbildēm. Anketa pielāgojas: ja atbildes ir pretrunīgas, tā uzdod papildu jautājumus. Tas palīdz precīzāk novērtēt Jūsu uzvedības tieksmes. Catalyst™ platformā cilvēki saglabā savu profilu, salīdzina stilus ar kolēģiem un pirms grūtas sarunas var atgriezties pie īsām nodarbībām.

  • Jūsu DiSC stils un astoņas prioritātes, kas nosaka, kā strādājat
  • Kas Jūs motivē un rada stresu darbā
  • Kā atpazīt citus stilus un tiem pielāgoties
  • Rīcības plāns sadarbībai ar komandu
Everything DiSC Workplace Catalyst platformā: salīdzinājums ar kolēģi

„Viss, kas mūs kaitina citos,
var mūs novest pie izpratnes par sevi.”

K. G. Jungs, Šveices psihiatrs, „Atmiņas, sapņi, domas”

Kur Workplace der vislabāk

Komandas attīstība

Dodiet komandai kopīgu valodu, lai par atšķirībām varētu runāt bez savstarpējiem pārmetumiem un tās kļūtu noderīgas.

Jauno darbinieku ievadīšana

Palīdziet jaunajiem cilvēkiem jau pirmajās nedēļās saprast savu komandu un vadītāju.

Visa uzņēmuma programmas

Viens profils katrai lomai un līmenim, lai visa organizācija par uzvedību runātu vienādi.

Pirms pārmaiņām vai apvienošanās

Sagatavojiet cilvēkus jaunām komandām un darba veidiem ar mazāku berzi.

Win Partners

„DiSC ir vispraktiskākais un vienlaikus vienkāršākais rīks, ar kuru esmu strādājis pēdējo 20 gadu laikā, un to turpinu izmantot arī WIN partneru mācībās.”

Aldis Zauls, Win Partners

Papildu pārskati komandām un treneriem

Pieprasiet tos, kad pasūtāt. Team View, Group Culture Report un Comparison Report palīdz grupai redzēt kopainu. Supplement for Facilitators sertificētiem treneriem sniedz padziļinātu ieskatu katra cilvēka rezultātos individuālai atgriezeniskajai saitei un koučingam.

Team View

Viena lappuse, kurā redzams katra grupas dalībnieka DiSC stils. Labs sākumpunkts komandas nodarbībai.

Paraugs (angļu valodā) →

Group Culture Report

Parāda grupas kopīgo kultūru, tās stiprās puses un vājās vietas un to, kā tā ietekmē lēmumus un gatavību riskēt.

Paraugs (angļu valodā) →

Comparison Report

Salīdzina jebkurus divus cilvēkus: kur viņi ir līdzīgi, kur atšķiras un kā strādāt kopā.

Paraugs (angļu valodā) →

Supplement for Facilitators

Sertificētiem treneriem: detalizēta informācija par katra cilvēka rezultātiem. Visnoderīgākā individuālām atgriezeniskās saites sarunām un koučingam.

Paraugs (angļu valodā) →

No pasūtījuma līdz pārskatiem trīs soļos

01

Pastāstiet, kas Jums vajadzīgsCilvēku skaits un valoda. Pietiek ar īsu ziņu.

02

Anketu saites parasti sagatavojam tajā pašā darba dienāAnketu saites sagatavojam savā administratora kontā vai palīdzam Jums atvērt personīgo kontu. Maksāt var pēc rēķina vai ar karti.

03

Pārskati tiek sagatavoti automātiskiAnketas aizpildīšana aizņem 15–20 minūtes. Pārskats ir gatavs, tiklīdz cilvēks pabeidz.

Par Everything DiSC® Workplace

Kam vajadzētu aizpildīt Workplace?

Ikvienam organizācijā neatkarīgi no amata vai lomas. Tas ir pamata profils: ja neesat pārliecināts, kuru Everything DiSC® profilu izvēlēties, sāciet ar šo.

Ar ko atšķiras Workplace un Management?

Workplace ir par darbu ar kolēģiem. Management papildina to ar vadītāja lomu: cilvēku vadīšana, deleģēšana, motivēšana un attīstīšana, kā arī darbs ar savu vadītāju. Vadītāji bieži aizpilda Management, bet viņu komanda Workplace. Pārskatu pamatā ir viens DiSC modelis.

Cik tas maksā?

Norādiet, cik profilu Jums vajag, un nosūtīsim cenu piedāvājumu. Jaunie klienti pirmajam pasūtījumam saņem 10 % atlaidi, bet sertificēti partneri atkarībā no partnera līmeņa saņem atlaidi līdz 25 %.

Vai, lai pasūtītu, vajadzīga sertifikācija?

Nē. Everything DiSC® profilus var pasūtīt ikviens. Sertifikācija noder, ja vēlaties DiSC nodarbības vadīt paši un saņemt partnera cenas.

Kas redz rezultātus?

Katrs cilvēks saņem savu pārskatu. Vai pārskatus redz vadītājs vai personāla nodaļa, izlemjat Jūs, un iesakām par to vienoties pirms anketas aizpildīšanas. Ar katru klienta organizāciju slēdzam datu apstrādes līgumu.

Salīdziniet ar citiem profiliem

Katrs Everything DiSC® profils ir radīts noteiktai attīstības jomai. Salīdziniet visus profilus vai pastāstiet par savu grupu, un ieteiksim piemērotāko.

Emocionālās inteliģences attīstībai

Everything DiSC® Agile EQ™ →

Komandām, kurās rodas nesaskaņas

Everything DiSC® Productive Conflict →

Pārdošanas komandām

Everything DiSC® Sales →

Pasūtiet Workplace profilus savai komandai

Norādiet, cik cilvēku un kādā valodā.

10 %
atlaide pirmajam pasūtījumamJauniem klientiem pirmā pasūtījuma katram profilam ir 10 % atlaide. Kods nav vajadzīgs, atlaidi piemērosim rēķinā.

info@ipbpartners.eu

Jūsu datus izmantosim tikai, lai atbildētu uz Jūsu pieprasījumu.