Everything DiSC® profiilid

Everything DiSC® Workplace

Profiil kõigile organisatsiooni töötajatele. Inimesed saavad teada oma DiSC-stiili, mõistavad, kuidas nende käitumine võib teistele paista, ja saavad praktilisi nõuandeid koostööks eri kolleegidega.

10% esimeselt tellimuseltTelli profiilid

Pole kindel, milline profiil sobib? Proovi profiilivalijat →

Kolleegid koos laua taga töötamas

Sinu DiSC® stiil

Si

Alex Bradley

Alexi prioriteedid

  • Toetamine
  • Koostöö
  • Entusiasm

Telli Workplace profiilid

Anna teada, mitmele inimesele ja mis keeles. Saadame küsimustiku lingid ja makseinfo. Uued kliendid saavad esimeselt tellimuselt 10% soodustust.

Kasutame sinu andmeid ainult päringule vastamiseks.

Raporti kolm kasu

01

Tunne oma stiiliSinu DiSC-stiil, prioriteedid tööl ja see, mis sinu energiat kulutab, lihtsas keeles kirjeldatud.

02

Mõista enda ümber olevaid inimesiMiks kolleegid töötavad nii, nagu nad töötavad, ja kust stiilide vahel tavaliselt pinged tekivad.

03

Tee paremat koostöödKonkreetsed nõuanded koostööks kolleegidega: kuidas eri stiiliga kolleegidele oma küsimusi esitada, neile tagasisidet anda ja koos probleeme lahendada.

Mida raport sisaldab

Raport põhineb iga inimese enda vastustel. Küsimustik on adaptiivne: kui vastused on vastuolulised, esitab see täpsustavaid küsimusi, nii et tulemus on täpne. Catalyst™ platvormil säilitavad inimesed oma profiili, võrdlevad stiile iga kolleegiga ja saavad enne keerulist vestlust lühikeste õppetükkide juurde tagasi tulla.

  • Sinu DiSC-stiil ja kaheksa prioriteeti, mis kujundavad sinu tööviisi
  • Mis sind tööl motiveerib ja mis tekitab stressi
  • Kuidas märgata teiste stiile ja nendega kohaneda
  • Tegevuskava õpitu rakendamiseks oma meeskonnas
Everything DiSC Workplace Catalystis: võrdlus kolleegiga

„Kõik, mis meid teistes ärritab,
võib viia meid iseenda mõistmiseni.“

C. G. Jung, Šveitsi psühhiaater, „Memories, Dreams, Reflections“

Kus Workplace kõige paremini toimib

Meeskonna arendamine

Anna meeskonnale ühine keel, et oskaksite erinevaid töö- ja suhtluseelistusi koostöös arvestada.

Sisseelamine

Aita uutel inimestel juba esimestel nädalatel oma meeskonda ja juhti mõista.

Kogu organisatsiooni programmid

Üks profiil igale rollile ja tasandile, nii et kogu organisatsioon räägib käitumisest ühtemoodi.

Enne muudatust või ühinemist

Valmista inimesed ette uuteks meeskondadeks ja töötamisviisideks, vähemate pingetega.

Roche

„DiSC® aitab meeskonna toimimisest ja iga töötaja käitumismustrist paremini aru saada ning seeläbi meeskonna koostööd veelgi parandada ja ka isiklikke käitumislike arengueesmärke selgemini seada.“

Kadri Mägi-Lehtsi, tegevjuht, Roche

Lisaraportid meeskondadele ja koolitajatele

Küsi neid tellimisel. Meeskonnavaade, grupikultuuri raport ja võrdlusraportid aitavad grupil näha suurt pilti. Koolitaja lisaraport annab sertifitseeritud praktikutele põhjaliku ülevaate iga inimese tulemustest individuaalseks tagasisideks ja coachinguks.

Meeskonnavaade

Üks lehekülg, mis näitab grupi kõigi liikmete DiSC-stiili. Hea lähtekoht meeskonnakoolitusele.

Näidis (inglise keeles) →

Grupikultuuri raport

Näitab grupi ühist kultuuri, selle tugevusi ja pimealasid ning seda, kuidas see mõjutab otsuseid ja riskivalmidust.

Näidis (inglise keeles) →

Võrdlusraport

Võrdleb kahte inimest: milles nad sarnanevad, milles erinevad ja kuidas koos töötada.

Näidis →

Koolitaja lisaraport

Sertifitseeritud praktikutele: üksikasjad iga inimese tulemuste taga. Kõige kasulikum individuaalsetes tagasisidevestlustes ja coachingus.

Näidis →

Tellimusest raportiteni kolme sammuga

01

Anna teada, mida vajadInimeste arv ja keel. Lühikesest sõnumist piisab.

02

Lingid tavaliselt samal tööpäevalSaad küsimustiku lingid meie administraatorikontolt või avame sulle oma konto. Arve või kaart.

03

Raport valmib automaatseltKüsimustiku täitmine võtab 15 kuni 20 minutit. Raport on valmis kohe, kui inimene lõpetab.

Everything DiSC® Workplace profiilist

Kellele Workplace sobib?

Kõigile organisatsioonis, olenemata ametinimetusest või rollist. See on hea lähtekoht DiSC-i kasutamiseks: kui sa pole kindel, millist Everything DiSC® profiili valida, alusta sellest.

Mis vahe on Workplace’il ja Managementil?

Workplace keskendub koostööle kolleegidega. Management lisab juhi rolli: suunamine, delegeerimine, motiveerimine ja inimeste arendamine ning koostöö oma juhiga. Sageli kasutavad juhid Managementi profiili ja meeskonnaliikmed Workplace’i profiili. Stiilid on omavahel seotud.

Mis see maksab?

Anna teada, mitu profiili vajad, ja saadame hinnapakkumise. Uued kliendid saavad esimeselt tellimuselt 10% soodustust ja sertifitseeritud partnerid kuni 25% soodustust, olenevalt partneritasemest.

Kas tellimiseks pean olema sertifitseeritud?

Ei. Everything DiSC® profiile saab tellida igaüks. Sertifitseerimine aitab, kui soovid ise DiSC-koolitusi läbi viia ja tellida profiile partnerihinnaga.

Kes tulemusi näeb?

Iga inimene saab oma raporti. Kas raporteid näeb ka juht või personaliosakond, otsustate teie. Soovitame selles enne küsimustiku täitmist kokku leppida. Sõlmime iga kliendiorganisatsiooniga isikuandmete töötlemise lepingu.

Võrdle teisi profiile

Iga Everything DiSC® profiil on loodud ühe tööolukorra jaoks. Võrdle kõiki profiile või räägi meile oma grupist ja soovitame sobiva.

Emotsionaalse intelligentsuse arendamiseks

Everything DiSC® Agile EQ™ →

Pingerohketele meeskondadele

Everything DiSC® Productive Conflict →

Müügimeeskondadele

Everything DiSC® Sales →

Telli Workplace profiilid oma meeskonnale

Anna teada, mitmele inimesele ja mis keeles.

10%
esimeselt tellimuseltUued kliendid saavad esimese tellimuse igalt profiililt 10% soodustust.

info@ipbpartners.eu

Kasutame sinu andmeid ainult päringule vastamiseks.