Блог
Практические идеи о применении DiSC на работе: от проведения тренингов до руководства людьми с разными стилями.
РуководствоМожно ли использовать DiSC при подборе персонала?Многие HR-руководители и нанимающие менеджеры хотят знать о кандидатах больше, чем может дать резюме и собеседование. Поэтому часто возникает вопрос: стоит ли использовать DiSC, и в частности Everything DiSC®, при подборе персонала? Коротко: не…
РуководствоКак DiSC помогает понять мотивацию на работеСпросите группу руководителей, что мотивирует людей, и вы, скорее всего, услышите знакомые ответы: признание, вознаграждение, карьерный рост, осмысленная работа. Всё это действительно…
Основы DiSC7 способов использовать профили DiSC на работеБольшинство организаций знакомятся с DiSC® на одном тренинге. А больше всего пользы получают те, кто продолжает работать с профилями и дальше —…
Основы DiSCЧастые вопросы о DiSC®Какой стиль DiSC идеальный или лучший? Идеального или лучшего стиля DiSC не существует. У каждого стиля свои сильные стороны и зоны развития.…
КомандыКак построить сплочённую команду по модели Патрика ЛенсиониУспех организации во многом зависит от того, насколько сильны и слаженны её команды. Высокоэффективные команды не появляются случайно: их сознательно выращивают на…
Основы DiSCКогда стоит пройти DiSC повторно?Коротко: большинству людей не нужно проходить оценку Everything DiSC® повторно. Стиль DiSC довольно устойчив со временем, поэтому у большинства результаты заметно не…
Платформа и исследованияDiSC, MBTI, Insights Discovery, CliftonStrengths и Predictive Index: в чём разницаОрганизации, которые хотят, чтобы люди лучше понимали друг друга, обычно сравнивают одни и те же пять инструментов: Everything DiSC®, Insights Discovery, CliftonStrengths,…Хотите заказать профили DiSC?Подготовим в тот же рабочий день, а на первый заказ действует скидка 10 %.
Заказать профили
Основы DiSCРасшифровка результатов DiSC: пример со стилем DМодель DiSC® задумана так, чтобы её было легко понять и запомнить. После знакомства с DiSC у человека должны остаться ясные и простые…
Основы DiSCМодель DiSC простыми словами: два измерения, четыре сектора и 12 стилейМногие слышат слово «DiSC» и не представляют, что это и для чего нужно. А те, кто о DiSC знает, не всегда понимают,…
Платформа и исследованияМожет ли профиль DISC измерить естественное и адаптивное поведение?Коротко: нет. Научных доказательств того, что опросник DISC может отдельно измерить «естественное» и «адаптивное» поведение, нет, хотя некоторые поставщики до сих пор…