Everything DiSC® profiliai parašyti taip, kad juos būtų lengva suprasti ir be pagalbos. Vis dėlto patyręs mokymų vedėjas padeda dalyviams geriau suprasti ataskaitą ir pritaikyti jos įžvalgas. Ataskaita suteikia informacijos, o mokymų vedėjas padeda ją susieti su dalyvių patirtimi ir kasdieniu darbu. Štai penki įpročiai, kurie padeda.
1. Pradėkite nuo pagrindinių principų ir nuolat prie jų grįžkite
- Visi DiSC stiliai ir prioritetai vienodai vertingi, o kiekvieno elgsenoje dera visi keturi stiliai.
- DiSC nėra skirtas dėlioti žmones į dėžutes. Jo tikslas yra padėti žmonėms praplėsti savo elgesio galimybes.
- Jūsų darbo stilių veikia ir kiti veiksniai, pavyzdžiui, gyvenimo patirtis, išsilavinimas ir branda.
- Geriau pažinti save yra pirmas žingsnis į gerą bendradarbiavimą su kitais.
- Pažindami kitų stilius, geriau suprantate jų prioritetus ir tai, kuo jie skiriasi nuo jūsų.
Kai tik kas nors pradeda klijuoti kolegai etiketę, šie principai leidžia draugiškai grąžinti pokalbį į reikiamą vagą. Plačiau apie pagrindinius DiSC principus.
2. Perskaitykite profilius prieš mokymus
Žinosite, kaip žmonės greičiausiai mėgsta gauti informaciją ir kokių klausimų galima tikėtis. Komandoms parenkite Team View arba Group Culture Report ataskaitą, kad dar prieš įeidami į salę matytumėte bendrą grupės stilių.
3. Naudokitės priedu mokymų vedėjams
Kartais žmogus neatpažįsta savęs savo ataskaitoje. Supplement for Facilitators (lietuvių k.) pateikia daugiau informacijos, taip pat ir tai, kokius balus žmogus surinko kiekvienoje iš aštuonių DiSC skalių.
Pavyzdžiui, žmogaus stilius gali būti D, nors CS srityje jo balai gana aukšti. Arba jo DiSC žemėlapio pažymėtoje srityje gali būti ir papildomas prioritetas, pavyzdžiui, Pastovumas, kuris jo stiliui nebūdingas. Aptarus tai, žmogui paprastai tampa aišku, kodėl ataskaita parašyta būtent taip.
4. Taupykite laiką su mokymų rinkiniu
Oficialiuose Everything DiSC® mokymų rinkiniuose yra parengti moduliai su vedėjo tekstu, skaidrės, užduotys ir vaizdo įrašai iš darbo situacijų. Nebūtina jų laikytis pažodžiui, tačiau jie sutaupo daug laiko, kai kuriate mokymus savo auditorijai.
5. Įtraukite žmones į pokalbį ir žinokite, kada sustoti
- Pradžioje paaiškinkite tikslus. Žmonės labiau atsiveria, kai žino, kodėl čia yra.
- Pradėkite nuo lengvo, saugaus klausimo, kad visi anksti prabiltų.
- Dažnai apibendrinkite ir susiekite tai, ką žmonės sako, su platesniu vaizdu.
- Kai diskusiją reikia sulėtinti, užduokite klausimų, į kuriuos galima atsakyti vienu ar dviem žodžiais.
- Užbaikite diskusiją, kai ji atliko savo vaidmenį, ir padėkokite grupei.
Netrukus ruošiatės mokymams? Mūsų DiSC mokymų vedėjo kontrolinis sąrašas padės nuo pirmojo pokalbio su klientu iki tęstinių veiksmų.
Norite užtikrintai vesti DiSC mokymus? Sertifikavimo programoje išmoksite taikyti DiSC modelį, interpretuoti ataskaitas ir vesti mokymus.
