• Komandos stiprinimo sesijos. DiSC padeda komandos nariams geriau pažinti vienas kitą (suvokti savo stipriąsias ir iššūkių keliančias puses) bei spręsti įvairias problemas (pasitikėjimo trūkumą, nesusikalbėjimą ir t.t.).
• Lyderystės ugdymas. DiSC padeda esamiems ir būsimiems vadovams identifikuoti savo unikalų lyderystės stilių, potencialias silpnąsias vietas ir sukurti veiksmų planą joms stiprinti.
• Minkštųjų įgūdžių tobulinimas (pvz., efektyvi komunikacija, konfliktų valdymas, grįžtamojo ryšio teikimas ir t.t.) Tesonet įtraukė DiSC į minkštųjų įgūdžių tobulinimo mokymus, kad padėtų darbuotojams suprasti jog jų bendravimo būdas ir kaip jie suteikia grįžtamąjį ryšį gali trikdyti kitokį stilių turintį žmogų. Šis suvokimas stiprina jų komunikacijos įgūdžius ir išplečia turimų įrankių arsenalą.

Rezultatai

Tesonet naudojasi pačiu naujausiu mokymosi įrankiu Everything DiSC^® Catalyst; tai - nauja suasmeninta interaktyvi mokymosi platforma, integruojanti DiSC į natūralų kasdienio darbo ritmą.

"DiSC suteikė mums bendrą žodyną kalbėtis apie savo skirtumus, nebijant atskleisti savo baimių ar trūkumų. Taip pat parodė galimus būdus bendradarbiauti, iš pirmo žvilgsnio, visiškai skirtingiems ir priešingiems stiliams."

- Inga Balžekaitė-Šaulienė, L&D Partnerė.

DiSC sesijų dalyvių komentarai

“Gavau daug informacijos apie savo komandą ir naudingų žinių apie skirtingų tipų žmones. Tai labai padės gyvenimo kasdienybėje.”

“Daug geriau pažinau komandos narius. Atradau būdų kaip galime papildyti vienas kitą ir pagerinti bendrą komandos veikimą.”

“Žmonės - skirtingi. Jei kyla nesusipratimų bendraujant, susitelk į jų (ne savo) profilį: tikslus, motyvus ir baimes.”