Клиент
Tesonet, технологическая компания с более чем 3600 сотрудниками и клиентами в более чем 80 странах
Задача
Сохранить сильное сотрудничество, руководство и культуру при быстром росте в очень разных командах
Решение
Сертификация DiSC для внутреннего специалиста по обучению и развитию, Everything DiSC® on Catalyst™
Результат
Сотрудники назвали тренинги DiSC самой ценной внутренней программой обучения
Tesonet — одна из крупнейших технологических компаний в регионе, которая помогает создавать IT-продукты нового поколения, прежде всего в сфере кибербезопасности. В компании работают более 3600 человек, а её клиенты находятся более чем в 80 странах.
Задача
Быстрый рост и глобальный масштаб привели к знакомому вопросу: как сохранить слаженное сотрудничество, эффективное руководство и сильную культуру во многих разных командах? Руководство Tesonet видело, что техническая экспертиза — это лишь половина дела. Вторая половина — умение людей понимать друг друга, работать вместе и расти как руководители.
Компания искала простой метод, который даст всем общий язык для разговора о различиях, уменьшит трения и облегчит сотрудничество. Выбор пал на Everything DiSC® вместе с уполномоченным партнёром Everything DiSC® IPB Partners.
Что было сделано
Партнёр Tesonet по обучению и развитию прошёл нашу сертификацию DiSC, чтобы компания могла проводить занятия по DiSC своими силами. Сейчас DiSC используется в трёх направлениях:
1. Сплочённость и сотрудничество в командах
Команды используют DiSC, чтобы видеть сильные стороны и трудности друг друга. Это помогает уменьшать недопонимание, выстраивать доверие и находить практические способы решать межличностные конфликты.
2. Развитие руководителей
Действующие и будущие руководители используют DiSC, чтобы понять свой стиль руководства и слепые зоны. Эти выводы становятся основой личного плана развития каждого руководителя.
3. Обучение навыкам общения
DiSC встроен в тренинги по коммуникации, конфликтам и обратной связи. Когда люди понимают, как их сообщение воспринимают коллеги с разными стилями, они меняют подачу, а разговоры становятся эффективнее и уважительнее.
Чтобы DiSC оставался частью повседневной работы, Tesonet использует Everything DiSC® on Catalyst™: у каждого сохраняется профиль, и его можно сравнить со стилем коллеги.
Результаты
- Сотрудники назвали тренинги DiSC самой ценной внутренней программой обучения.
- Команды говорят, что лучше понимают друг друга, конфликтов из-за недопонимания стало меньше, а сотрудничество — крепче.
- Руководители яснее видят свои сильные стороны и потребности в развитии, и у них есть целевые планы развития.
- Сотрудникам легче адаптировать своё общение, а это поддерживает открытую и конструктивную культуру.
Что говорят участники
Я получил много информации о своей команде и полезных знаний о разных типах людей. Это очень поможет в повседневной работе.
Участник, Tesonet
Я гораздо лучше узнал членов своей команды. Мы нашли способы дополнять друг друга и работать лучше как команда.
Участник, Tesonet
Люди разные. Если в общении возникает недопонимание, сосредоточьтесь на их профиле — целях, мотивах и опасениях, — а не только на своём.
Участник, Tesonet
Быстро растёте и хотите, чтобы тренинги DiSC проводили ваши собственные сотрудники? Tesonet начала с сертификации одного специалиста по обучению и развитию.