Klientas
Girteka Logistics, didžiausia Europoje nuosavą sunkvežimių parką valdanti transporto įmonė, daugiau nei 24 500 darbuotojų
Iššūkis
Padėti naujiems vadovams pereiti nuo specialisto vaidmens prie komandos vadovavimo
Sprendimas
DiSC taikymas programos „My Leadership Journey“ modulyje „Įvairovės ir motyvacijos valdymas“
Rezultatas
Dalyviai DiSC modulį įvertino kaip „geriausią ir įdomiausią“ programos dalį
Girteka Logistics yra didžiausia Europoje nuosavą sunkvežimių parką valdanti transporto įmonė, kurioje dirba daugiau nei 24 500 žmonių. Įmonė vadovus užsiaugina pati: 77 % jos vadovų karjerą padarė Girtekoje.
Iššūkis
Jų vidinė programa My Leadership Journey rengia naujus vadovus sunkiausiam karjeros žingsniui: perėjimui nuo specialisto darbo prie komandos vadovavimo. Programos centre yra savivoka ir įvairovė, o Girteka pasirinko DiSC, kad abu dalykai taptų konkretūs.
Ką padarėme
- Įvairovės ir motyvacijos valdymo modulis. DiSC naudojamas skirtingų asmenybių žmonėms suprasti ir jiems vadovauti.
- Trys valandos grįžtamojo ryšio apie kiekvieną profilį. DiSC klausimynas ir po jo vykstantis grįžtamasis ryšys tapo programos kulminacija.
- DiSC programos pabaigoje. Girteka DiSC modulį perkėlė į paskutinį programos etapą, kai dalyviai būna atviresni, todėl lengviau atvirai diskutuoti.
Girteka pradėjo nuo DiSC Classic® profilių, o vėliau perėjo prie Everything DiSC®, kurį laikė patogesniu ir praktiškesniu ir kuris turi papildomų ataskaitų, pavyzdžiui, palyginimo ataskaitą ir priedą mokymų vedėjams.
Rezultatai
- Geresnis savęs supratimas. Dalyviai DiSC modulį pavadino „geriausiu ir įdomiausiu“ ir sakė, kad jis padėjo geriau suprasti savo elgesį.
- Vadovai priima savo stilių. Besimokantieji kalba apie gilesnį supratimą ir priėmimą, kaip jie mato dalykus ir kaip vadovauja.
- Vadovavimas skirtingiems žmonėms. Vadovai geriau tvarkosi įvairialypėje aplinkoje ir vadovaudami skirtingų asmenybių žmonėms, geriau supranta savo elgseną ir atviriau aptaria ugdymo poreikius.
„Man atrodo, kad DiSC padėjo vadovams susitaikyti su savimi kaip vadovais. Nors į programą ateina labai skirtingi, skirtingų asmenybių žmonės, galiausiai jie visi pradeda kalbėtis apie tai, kaip suvokia pasaulį, ir tai priimti. Jiems tai labai praturtinanti patirtis. Programa ne tik suteikia naujiems vadovams būtinų įgūdžių, bet ir ugdo supratimo ir priėmimo kultūrą, kuri labai prisideda prie tolesnės „Girteka“ sėkmės.“
Kas toliau
My Leadership Journey yra vienkartinė programa, tačiau tie patys vadovai toliau susitinka aptarti savo ugdymo tikslų. Galimas kitas žingsnis yra Everything DiSC® Management, kuris taiko tą patį modelį vadovo vaidmeniui.
Ugdote naujus vadovus? DiSC suteikia jiems praktišką būdą suprasti skirtingus žmones ir jiems vadovauti nuo pirmos dienos.