Girteka Logistics: DiSC в программе развития новых руководителей

Girteka Logistics — крупнейшая в Европе транспортная компания с собственным парком грузовиков, в ней работают более 24 500 человек. Компания выращивает руководителей сама: 77 % её руководителей построили карьеру внутри Girteka.

Задача

Внутренняя программа My Leadership Journey готовит новых руководителей к самому трудному шагу в карьере — переходу от самостоятельной работы к руководству командой. В центре программы — самоосознание и разнообразие, и Girteka выбрала DiSC, чтобы сделать обе темы конкретными.

Что было сделано

• Модуль об управлении разнообразием и мотивацией. DiSC используется, чтобы понимать людей с разными характерами и руководить ими.
• Три часа обратной связи по каждому профилю. Опросник DiSC и последующая обратная связь стали главным событием программы.
• DiSC в конце программы. Girteka перенесла модуль DiSC в заключительную часть, когда участники более открыты, и честный разговор даётся легче.

Girteka начинала с профилей DiSC Classic®, а позже перешла на Everything DiSC®, который сочла более удобным и практичным, с дополнительными отчётами, например сравнительным отчётом и приложением для ведущего.

Результаты

• Лучшее понимание себя. Участники назвали модуль DiSC «лучшим и самым интересным» и сказали, что он помог по-настоящему понять своё поведение.
• Руководители принимают свой стиль. Участники говорят о более глубоком понимании и принятии того, как они видят ситуацию и как руководят.
• Руководство разными людьми. Руководителям легче работать в разнообразной среде и с людьми с разными характерами, и они стали открытее рассказывать о себе.

Что дальше

My Leadership Journey — разовая программа, но те же руководители продолжают встречаться, чтобы обсуждать свои цели развития. Возможный следующий шаг — Everything DiSC® Management, который применяет ту же модель к роли руководителя.