Klients
Girteka Logistics, viens no lielākajiem Eiropas transporta uzņēmumiem ar savu kravas auto parku, stāsta tapšanas laikā vairāk nekā 24 500 darbinieku
Izaicinājums
Palīdzēt jaunajiem vadītājiem pāriet no speciālista lomas uz komandas vadīšanu
Risinājums
DiSC programmas My Leadership Journey moduļa „Daudzveidības un motivācijas vadība” centrā
Rezultāts
Dalībnieki DiSC moduli novērtēja kā programmas „labāko un interesantāko” daļu
Girteka Logistics ir viens no lielākajiem Eiropas transporta uzņēmumiem ar savu kravas auto parku, kurā stāsta tapšanas laikā strādāja vairāk nekā 24 500 cilvēku. Uzņēmums attīsta vadītājus uzņēmuma iekšienē: 77 % tā vadītāju karjeru veidojuši Girteka.
Izaicinājums
Uzņēmuma iekšējā programma My Leadership Journey sagatavo jaunos vadītājus grūtākajam karjeras solim: pārejai no speciālista darba uz komandas vadīšanu. Programmas centrā ir sevis izpratne un daudzveidība, un Girteka izvēlējās DiSC, lai abas šīs tēmas padarītu konkrētas.
Ko darījām
- Daudzveidības un motivācijas vadības modulis. DiSC palīdz vadītājiem izprast cilvēku atšķirīgos darba un saziņas stilus un pielāgot savu vadības pieeju.
- Trīs stundas atgriezeniskās saites par katru profilu. DiSC anketa un tai sekojošā atgriezeniskā saite kļuvusi par programmas kulmināciju.
- DiSC programmas noslēgumā. Girteka DiSC moduli pārcēla uz programmas pēdējo daļu, kad dalībnieki ir atvērtāki, un tas atvieglo godīgu sarunu.
Girteka sāka ar DiSC Classic® profiliem, bet vēlāk pārgāja uz Everything DiSC®, ko uzskatīja par lietotājam draudzīgāku un praktiskāku un kam ir papildu pārskati, piemēram, salīdzinājuma pārskats (angļu valodā) un pārskats mācību vadītājam (angļu valodā).
Rezultāti
- Labāka sevis izpratne. Dalībnieki DiSC moduli nosauca par „labāko un interesantāko” un teica, ka tas palīdzēja labāk izprast savu uzvedību.
- Vadītāji pieņem savu stilu. Dalībnieki runā par dziļāku izpratni un pieņemšanu attiecībā uz to, kā viņi redz lietas un kā vada.
- Dažādu cilvēku vadīšana. Vadītāji labāk izprot cilvēku atšķirības un pielāgo savu vadības pieeju. Viņi arī atklātāk runā par savu stilu.
„Man šķiet, ka ar DiSC palīdzību vadītāji ir atraduši mieru ar sevi kā vadītājiem. Lai gan programmā iesaistās ļoti dažādi cilvēki ar atšķirīgām personībām, beigās viņi visi sāk runāt par to, kā uztver pasauli, un to pieņemt. Tas viņiem ir ļoti atklājoši. Programma ne tikai sniedz jaunajiem vadītājiem būtiskas prasmes, bet arī veido izpratnes un pieņemšanas kultūru, kas ir nozīmīgi veicinājusi Girteka panākumus.”
Kas tālāk
Pēc programmas dalībnieki turpina tikties, lai pārrunātu savus attīstības mērķus. Iespējamais nākamais solis ir Everything DiSC® Management, kas to pašu modeli izmanto vadītāja lomai.
Attīstāt jaunos vadītājus? DiSC dod viņiem praktisku veidu, kā izprast dažādus cilvēkus un viņus vadīt jau no pirmās dienas.