Pēc nodarbības cilvēki reti atceras slaidus. Viņi atceras, ko darīja, ar ko runāja, un to brīdi, kad kaut kas pēkšņi kļuva skaidrs. Ja vēlaties, lai DiSC® nodarbība mainītu to, kā cilvēki strādā kopā, nodarbībā atvēliet vairāk laika praktiskiem uzdevumiem un sarunām. Šīs piecas idejas nāk no treneriem, kuri DiSC nodarbības vada katru nedēļu.
1. Pārvērtiet daļu nodarbības spēlē
Spēles palīdz atslābt. Cilvēki smejas, mazliet sacenšas un gandrīz nemanot sāk runāt DiSC valodā.
- Uzmini stilu. Parādiet īsus video fragmentus vai aprakstiet pazīstamus filmu vai grāmatu varoņus un ļaujiet grupai minēt viņu DiSC stilu. Pajautājiet, kādas uzvedības pazīmes palīdzēja izdarīt šo pieņēmumu. Tieši šis jautājums arī māca.
- Izmantojiet kādu no mūsu trim DiSC kāršu spēlēm (angļu valodā) un trenējiet jēdzienus mazās grupās. Vairāk rakstā Spēles un uzdevumi ar DiSC kārtīm.
2. Iesaistiet dalībniekus
Labs likums: runājiet ne ilgāk par desmit minūtēm, tad lai grupa kaut ko dara.
- Sarīkojiet ātras aptaujas vai viktorīnas ar Mentimeter, Kahoot vai Poll Everywhere. Lieliski darbojas jautājums: „Kas šajā sanāksmē varētu radīt spriedzi dažādu DiSC stilu dalībniekiem?”
- Ļaujiet mazām grupām pārrunāt savus stilus, balstoties uz reālām darba situācijām, piemēram, nesen pabeigtu projektu vai sarežģītu darbu nodošanu.
- Izmēģiniet īsas lomu spēles par to, kā dažādu stilu cilvēki varētu rīkoties sanāksmē vai domstarpībās. Pietiek ar divām minūtēm.
3. Stāstiet patiesus stāstus
Dalieties piemēros, kad stili sadūrās vai lieliski sapratās, un aiciniet dalībniekus pastāstīt savus. Stāsts par D stila vadītāju un S stila komandas locekli, kuri beidzot saprata viens otru, iemāca vairāk nekā jebkura shēma. Aiciniet dalībniekus dalīties pieredzē jau nodarbības sākumā, un materiāla pietiks visai dienai.
4. Ļaujiet cilvēkiem kustēties
- DiSC stūri. Katrs telpas stūris ir viens stils. Cilvēki aiziet uz savu stūri, pārrunā savas stiprās puses, kas viņus kaitina un kā ar viņiem vislabāk strādāt, un tad dalās ar visiem.
- Izmēģiniet uzdevumu Build the room (angļu valodā), lai iepazīstinātu ar stiliem, vēl pirms izdalāt profilus.
- Starp uzdevumiem mainiet grupu sastāvu, lai cilvēki sadzirdētu dažādu stilu kolēģus.
Vairāk ideju ar ilgumu un grupu lielumiem atradīsiet mūsu DiSC apmācību uzdevumu sarakstā.
5. Sasaistiet uzdevumus ar dalībnieku darbu
- Palūdziet katram dalībniekam, izmantojot sava profila rīcības lapu, pierakstīt vienu konkrētu darbību. „Nākamnedēļ es…” ir labāk nekā „Es pamēģināšu…”.
- Aiciniet dažādu stilu cilvēkus strādāt pāros, lai viņi pārrunātu, kā varētu labāk strādāt kopā. Ja izvēlētajam produktam ir pieejams salīdzinājuma pārskats, izmantojiet to sarunas strukturēšanai.
Ja cilvēki apgūto izmanto jau nodarbības laikā, daudz lielāka iespēja, ka viņi to darīs arī vēlāk. Īsa pārrunu tikšanās pēc četrām nedēļām, kaut vai 30 minūtes, palīdz atcerēties vienošanās un izvērtēt, kā tās izdodas īstenot.
Vēlaties gatavus nodarbību plānus? Apskatiet mūsu 2 stundu, puses dienas un visas dienas DiSC nodarbību darba kārtību paraugus.
DiSC nodarbību darba kārtības → Kļūstiet par sertificētu DiSC treneri →
