Клиент
Magnetic Group, авиационные услуги для авиакомпаний, ремонтных организаций, производителей и владельцев воздушных судов, более 700 специалистов
Задача
Улучшить отношения, общение и командную работу между очень разными ролями и уровнями
Решение
Внутреннее обучение на платформе Everything DiSC® Catalyst™, которое ведёт собственный сертифицированный консультант компании
Результат
В основном положительные отзывы, лучшие навыки руководства и более сильная командная работа
Magnetic Group обеспечивает работу авиационного бизнеса для авиакомпаний, ремонтных организаций, производителей и владельцев воздушных судов. Компания работает в четырёх направлениях: Magnetic Creative (дизайн и производство интерьеров и экстерьеров самолётов), Magnetic Assets (двигатели, шасси и запчасти), Magnetic Maintenance (линейное и базовое техобслуживание, ремонт двигателей) и Magnetic Talents (инженерные услуги, CAMO и обучение EASA Part-147). Более 700 её специалистов работают в разных странах мира.
Задача
У Magnetic Group была чёткая цель: лучшие межличностные отношения, общение и командная работа во всех направлениях бизнеса. Внутреннее обучение преследовало пять целей:
- Самоосознание. Помочь людям понять свои предпочтения и склонности.
- Коммуникация. Научить людей адаптировать общение к каждому стилю DiSC.
- Командная динамика. Развивать понимание и уважение между членами команды.
- Руководство. Дать топ-менеджерам понимание того, как адаптировать свой стиль руководства.
- Конфликты и решение проблем. Дать людям стратегии работы с различиями между стилями.
Что было сделано
Magnetic Group проводила внутреннее обучение на платформе Everything DiSC® Catalyst™. Консультант компании прошёл нашу сертификацию DiSC, поэтому занятия внутри компании ведёт человек, хорошо знающий модель.
Начали с топ-менеджеров. Индивидуально подготовленные занятия помогли им понять свой стиль, опираться на сильные стороны и адаптировать общение к очень разным людям.
Затем DiSC пришёл на другие уровни организации, а содержание адаптировали к ролям и потребностям каждой группы, чтобы она работала над теми вопросами общения и командной работы, которые важны именно ей.
Результаты
Отзывы были в основном положительными. Участники называют программу практичной и полезной для понимания себя и коллег. Руководители, которые понимают свой стиль и стили членов команды, адаптируют подход, эффективнее делегируют и выстраивают более крепкие отношения с командой. Итог — более сильное руководство и командная работа.
Хотите начать с управленческой команды, а затем внедрить DiSC во всей организации? Сертифицированный внутренний консультант помогает делать это последовательно.