Многие слышат слово «DiSC» и не представляют, что это и для чего нужно. А те, кто о DiSC знает, не всегда понимают, на чём он основан и насколько он обоснован. Поэтому расскажем о теории Everything DiSC® ясно, вдумчиво и коротко.
Everything DiSC®: основы
Everything DiSC® — это инструмент личного развития, который описывает предпочтения и склонности человека на основе модели DiSC®. А что такое модель DiSC? Это простая, но действенная модель, которая описывает четыре основных стиля поведения — D, i, S и C — и лежит в основе каждого профиля Everything DiSC®.
- D: Доминирование
- i: Влияние
- S: Устойчивость
- C: Добросовестность
В каждом человеке сочетаются черты всех четырёх стилей DiSC, хотя обычно выделяются один, два или даже три. У каждого свой поведенческий профиль с особым сочетанием стилей и приоритетов, и ни один стиль не лучше и не хуже другого. Различия в стилях могут быть очень ценными. Когда вы видите эти различия и умеете их использовать, общение на работе становится лучше, а организация — здоровее. Звучит просто? Так и есть. Но не примитивно.
И вот почему.
По словам Wiley, компания исследует и анализирует DiSC более 40 лет, а её бумажный профиль DiSC Classic стал первым опросником DiSC. Wiley DiSC легко узнать по фирменной строчной букве «i». Вместе с технологиями развивался и DiSC: онлайн-опросники используют адаптивное тестирование и сложные алгоритмы, чтобы быстро проанализировать ответы человека и дать максимально точную обратную связь. Профиль превращает результаты в персональное описание, которое легко запомнить и применить. Все профили Everything DiSC® ориентированы на конкретную задачу, поэтому обратная связь адресована вам как лидеру, руководителю, специалисту или продавцу.
Теория DiSC
Два измерения человеческого поведения
Хотя DiSC описывает четыре стиля, в основе модели лежат два измерения. Они отражают базовые стороны человеческой природы и могут рассматриваться как независимые друг от друга.
Вертикальное измерение Everything DiSC®
Вертикальное измерение лучше всего описать как уровень активности — от активного до вдумчивого. Люди со стилями в верхней части круга обычно действуют в быстром темпе, их часто описывают как напористых, динамичных и смелых. Люди со стилями в нижней части круга обычно действуют в более размеренном темпе, их часто описывают как спокойных, методичных и осторожных.
Горизонтальное измерение Everything DiSC®
Горизонтальное измерение идёт от сомнения к принятию. Люди со стилями в левой части круга по натуре более скептичны, их часто описывают как ориентированных на логику, объективных и склонных оспаривать идеи. Люди со стилями в правой части круга по натуре более восприимчивы, их часто описывают как ориентированных на людей, сопереживающих и уступчивых.
Четыре сектора DiSC
Стиль D (Доминирование) — активный и сомневающийся. Так описывают людей, которые прямо, напористо и открыто высказывают своё мнение.
Стиль i (Влияние) — активный и принимающий. Так описывают людей общительных, полных энтузиазма и живых.
Стиль S (Устойчивость) — вдумчивый и принимающий. Так описывают людей мягких, уступчивых и терпеливых к ошибкам других.
Стиль C (Добросовестность) — вдумчивый и сомневающийся. Так описывают людей аналитичных, сдержанных и точных.
Хотя измерения DiSC образуют четыре отдельных стиля, полезнее представлять круг DiSC как непрерывный. Каждый стиль плавно переходит в соседние, как цвета на цветовом круге. Поэтому, хотя основных стилей четыре, человек может сочетать черты соседних стилей, и в Everything DiSC® выделяют 12 стилей (зона каждого показана на рисунке ниже). Например, люди со стилем Di чаще, чем люди со стилем D, называют себя смелыми и убедительными, а человек со стилем iD чаще, чем человек со стилем i, описывает себя как харизматичного и динамичного. У стилей Di и iD есть общее со стилями D и i, но есть и черты, которые отличают их от «чистых» стилей.
Обратите внимание: говоря о DiSC, мы специально говорим «человек со стилем C», а не просто «C». Эта небольшая разница в формулировке помогает не поддаваться естественному желанию раскладывать людей по ящикам. Например, человек со стилем C вполне может терпеливо выслушать коллегу, которого что-то задело, хотя это скорее черта стиля S.
Коротко
Итак, вот основы теории DiSC: два измерения человеческого поведения, четыре сектора DiSC и 12 стилей. Конечно, это лишь первое знакомство — в Everything DiSC® гораздо больше, и мы подробнее рассказываем об этом в других статьях. Но базовое понимание помогает разобраться в этом инструменте. Everything DiSC® — это гораздо больше, чем тест личности или точка на цветной карте: это способ развивать самоосознание и добиваться устойчивых изменений в поведении.
Материал принадлежит Everything DiSC®, бренду Wiley.
Хотите разобрать модель со своей командой или изучить исследования, на которых она основана?
