DiSC-koolitused sinu meeskonnale
Aita meeskonnal mõista, kuidas iga inimene töötab ja kuidas koos hästi toimida. Räägi meile, mis meeskonnas toimub, ja soovitame sobiva formaadi ning sertifitseeritud DiSC-koolitaja, kes arvestab sinu eesmärki ning saab koolitada vajalikus keeles ja sobivas asukohas.
- Veebis või sinu organisatsiooni ruumides
- Poolest päevast kuni koolitussarjani
- Läbi viivad sertifitseeritud DiSC-koolitajad
Kirjelda oma meeskonda
Kirjelda paari lausega oma meeskonda, soovitud muutust ja sobivat aega. Pakume sobiva formaadi ja õige koolitaja.
Millal meeskonnad meilt koolitust küsivad
Enamik päringuid algab olukorrast, mitte tootest. Neid kuuleme kõige sagedamini.
Suhtlus ei toimi
Koosolekud käivad ringiratast, sõnumeid mõistetakse valesti ja inimesed räägivad üksteisest, mitte omavahel.
Uus meeskond või uus juht
Inimesed peavad üksteist kiiresti mõistma, enne kui harjumused ja eeldused kinnistuvad.
Pinged või välditud konfliktid
Lahkarvamused muutuvad isiklikuks või keerulisi teemasid ei tõstatata üldse.
Meeskond on kasvanud või läinud kaugtööle
Vähem mitteametlikke hetki tähendab rohkem arusaamatusi. Ühine keel aitab.
Kuidas koolitus üles ehitatakse
Formaat
Koolitaja juhitud koolitus veebis või sinu organisatsiooni ruumides. Üks koolitus või lühike sari meeskondadele, kes tahavad süveneda.
Kestus
Tavaliselt pool päeva (3 kuni 4 tundi) või terve päev. Suuremad programmid toimuvad mitme lühema kohtumisena mõne nädala jooksul.
Grupi suurus
Sobib kõige paremini 6 kuni 16 inimesele. Suuremad grupid jagatakse või neid juhib kaks koolitajat.
Koolitaja
Meie võrgustiku sertifitseeritud DiSC-koolitaja, kes sobib sinu teema, keele ja asukohaga.
Ettevalmistus
Lühike kõne eesmärkide kokkuleppimiseks. Umbes nädal enne koolitust täidab iga osaleja veebis küsimustiku, mis võtab 15 kuni 20 minutit.
Mida osalejad saavad
Isikliku umbes 20-leheküljelise Everything DiSC® raporti ja ligipääsu Catalyst™ platvormile. Meeskond saab oma stiilide kaardi ja juht kokkuvõtte järeltegevusteks.
Jätkukonsultatsioon
Valikuline järelkohtumine nelja kuni kaheksa nädala pärast ja tööriistad, mis aitavad meeskonnal DiSC-i igapäevatöös edasi kasutada.
DiSC-koolituse näidiskavad
Milline näeb välja 2-tunnine, poolepäevane või terve päeva DiSC-koolitus ning terve päeva kava iga Everything DiSC® programmi jaoks. Koolitaja kohandab kava sinu meeskonna ja eesmärkidega.
- 0:00 kuni 0:15Sissejuhatus ja eesmärkide kokkuleppimine Miks meeskond seda teeb, kokkulepped.
- 0:15 kuni 0:40Isiklikud stiilid Igaüks vaatab üle oma raporti, lühike refleksioon.
- 0:40 kuni 1:10Grupikaardi arutelu Näita grupiraportit ja arutage mustreid.
- 1:10 kuni 1:50Koostöö teiste stiilidega Paarisarutelu: mida sa minult vajad?
- 1:50 kuni 2:00Lõpetus Igaühelt üks lubadus: mis muutub alates homsest.
- 0:00 kuni 0:20Sissejuhatus ja eesmärkide kokkuleppimine
- 0:20 kuni 1:00Isiklike stiilide süvaanalüüs Prioriteedid, motivaatorid, reaktsioonid stressile.
- 1:00 kuni 1:15Paus
- 1:15 kuni 2:00Grupikaart ja stiilinurgad Inimesed grupeeruvad füüsiliselt stiilide järgi ja arutavad erinevusi.
- 2:00 kuni 2:45Kohanemise harjutus Harjuta päris sõnumi kohandamist iga stiili jaoks.
- 2:45 kuni 3:00Lõpetus ja lubadused
- 9:00 kuni 9:30Sissejuhatus ja eesmärkide kokkuleppimine
- 9:30 kuni 10:30Isiklike stiilide süvaanalüüs
- 10:30 kuni 10:45Paus
- 10:45 kuni 12:00Grupikaart ja stiilinurgad
- 12:00 kuni 13:00Lõuna
- 13:00 kuni 14:15Konfliktiolukorra rollimäng Päris pingekohti harjutatakse koolitusel.
- 14:15 kuni 14:30Paus
- 14:30 kuni 15:30Meeskonna töökokkulepe Normide mustand päeva arutelude põhjal.
- 15:30 kuni 16:00Lõpetus ja lubadused
Terve päeva kavad Everything DiSC® programmide kaupa
Probleem, mida see lahendab: Inimesed häirivad üksteist, suhtlus katkeb pinge all ja kellelgi pole ühist viisi sellest rääkida.
- 9:00 kuni 9:30Sissejuhatus ja eesmärkide kokkuleppimine
- 9:30 kuni 10:45Moodul 1: Oma DiSC®-stiili avastamine Mudel, Workplace kaart, sinu prioriteedid ja see, mis sind motiveerib.
- 10:45 kuni 11:00Paus
- 11:00 kuni 12:15Moodul 2: Teiste stiilide mõistmine Sinu reaktsioonid igale stiilile ja mis nendega toimib või on keeruline.
- 12:15 kuni 13:00Lõuna
- 13:00 kuni 13:45Stiilide märkamine (valikuline) Kellegi stiili äratundmine käitumise põhjal, harjutatud video abil.
- 13:45 kuni 15:00Moodul 3: Tõhusamate suhete loomine Strateegiad ühe valitud stiili jaoks ja tegevuskava.
- 15:00 kuni 15:45Meeskonna kokkuvõte Igaüks tutvustab üht asja, mida ta teisiti teeb.
- 15:45 kuni 16:00Lõpetus ja lubadused
Probleem, mida see lahendab: Juhid kasutavad kõigiga sama stiili, mis ei arvesta kõigi meeskonnaliikmete vajadustega ning muudab delegeerimise ja arendamise ebaühtlaseks.
- 9:00 kuni 9:20Sissejuhatus ja eesmärkide kokkuleppimine
- 9:20 kuni 10:15Moodul 1: Sinu juhtimisstiil, I osa Mudel, Managementi kaart ja sinu prioriteedid.
- 10:15 kuni 10:30Paus
- 10:30 kuni 11:15Moodul 2: Sinu juhtimisstiil, II osa Kuidas sinu stiil mõjutab ajakasutust, otsuseid ja probleemide lahendamist, lisaks stiilide märkamine.
- 11:15 kuni 12:15Moodul 3: Suunamine ja delegeerimine Mida eri inimesed sinult vajavad ja kava ühe alluva jaoks.
- 12:15 kuni 13:00Lõuna
- 13:00 kuni 13:45Moodul 4: Motivatsioon Mis iga stiili motiveerib ja demotiveerib.
- 13:45 kuni 14:30Moodul 5: Teiste arendamine Arengueelistused stiilide kaupa ja kava ühe töötaja jaoks.
- 14:30 kuni 14:45Paus
- 14:45 kuni 15:30Moodul 6: Koostöö oma juhiga Kuidas sinu juht sind näeb ja kuidas saada toetust eri stiilidelt.
- 15:30 kuni 16:00Lubadused ja lõpetus
Probleem, mida see lahendab: Müügiinimesed esitlevad kõigile ühtemoodi, mis sobib mõnele ostjale, kuid ei pruugi teiste ostjate ootustega sobida.
- 9:00 kuni 9:15Sissejuhatus ja eesmärkide kokkuleppimine
- 9:15 kuni 10:15Moodul 1: Tunne oma müügistiili Salesi kaart ning sinu tugevused ja väljakutsed müüjana.
- 10:15 kuni 11:00Moodul 2: Harjuta oma stiili Simuleeritud müügivestlus pinge all.
- 11:00 kuni 11:15Paus
- 11:15 kuni 12:30Moodulid 3 ja 4: Ostustiilide äratundmine Kliendi stiili märkamine ja seejärel päris klientide kaardistamine.
- 12:30 kuni 13:15Lõuna
- 13:15 kuni 14:15Moodul 5: Kohanemine tehingu sõlmimiseks Mis juhtub, kui sinu stiil põrkub kliendi omaga, ja kuidas kohaneda.
- 14:15 kuni 15:15Moodul 6: Sinu kliendi tegevuskava Rollimäng päris klienti silmas pidades ja seejärel kirjalik plaan.
- 15:15 kuni 15:45Kokkuvõte ja lubadused
- 15:45 kuni 16:00Lõpetus
Probleem, mida see lahendab: Juhid räägivad visiooni ja suuna osas üksteisest mööda ning head plaanid jäävad seisma, sest keegi ei lepi kokku, kuidas neid ellu viia.
- 9:00 kuni 9:20Sissejuhatus ja eesmärkide kokkuleppimine
- 9:20 kuni 10:15Moodul 1: Sissejuhatus Work of Leadersisse Kuidas DiSC juhtimist mõjutab ja sinu juhtimiskaart.
- 10:15 kuni 11:15Moodul 2: Visioon Uurimine, julgus ja eelduste kontrollimine.
- 11:15 kuni 11:30Paus
- 11:30 kuni 12:30Moodul 3: Joondamine Inimeste kaasamine selguse ja dialoogi abil.
- 12:30 kuni 13:15Lõuna
- 13:15 kuni 14:15Moodul 4: Elluviimine Hoog, struktuur ja tagasiside.
- 14:15 kuni 15:15Moodul 5: Tegevuskava Sinu peamised tugevused, üks väljakutse ja plaan selle parandamiseks.
- 15:15 kuni 15:45Jagamine ja lubadused
- 15:45 kuni 16:00Lõpetus
Probleem, mida see lahendab: Konfliktid muutuvad isiklikuks või neid välditakse, nii et lahkarvamused kas eskaleeruvad või pühitakse vaiba alla.
- 9:00 kuni 9:20Sissejuhatus ja eesmärkide kokkuleppimine
- 9:20 kuni 10:50Moodul 1: DiSC® konfliktis Sinu stiil konfliktis ja kuidas eri stiiliga inimeste käitumine pingelises olukorras teineteist mõjutab.
- 10:50 kuni 11:05Paus
- 11:05 kuni 11:55Moodul 2: Kahjulikud reaktsioonid Sinu kahjulik käitumine konfliktis ja selle taga olevad automaatsed mõtted.
- 11:55 kuni 12:10Valikuline: konfliktikaart Iga stiili konstruktiivne ja kahjulik käitumine.
- 12:10 kuni 13:00Lõuna
- 13:00 kuni 14:30Moodul 3: Oma reaktsiooni muutmine Automaatsete mõtete märkamine ja ümbermõtestamine.
- 14:30 kuni 14:40Valikuline: võrdlusraport Kuidas kahe inimese konfliktistiilid teineteist mõjutavad.
- 14:40 kuni 14:55Paus
- 14:55 kuni 15:45Rakendamine Väikesed grupid mõtestavad päris käimasoleva konflikti ümber Productive Conflicti tööpäeviku abil.
- 15:45 kuni 16:00Lõpetus ja lubadused
Probleem, mida see lahendab: Inimesed kasutavad suhtlemisel igas olukorras sama lähenemist ja jäigad harjumused teevad olukorra tajumise raskeks.
- 9:00 kuni 9:20Sissejuhatus ja eesmärkide kokkuleppimine
- 9:20 kuni 10:20Moodul 1: Avasta oma mõtteviisid Emotsionaalne intelligentsus, Agile EQ ja sinu loomulikud mõtteviisid.
- 10:20 kuni 10:35Paus
- 10:35 kuni 12:05Moodul 2: Märka ja väärtusta teisi mõtteviise Mõtteviisid väljaspool sinu mugavustsooni.
- 12:05 kuni 12:55Lõuna
- 12:55 kuni 13:55Moodul 3: Tegutse paindlikumalt Vali arendatav mõtteviis ja koosta tegevuskava.
- 13:55 kuni 14:10Paus
- 14:10 kuni 15:00Olukordade harjutamine Rakenda arendatavat mõtteviisi päris tööolukorras.
- 15:00 kuni 15:45Väikese grupi coaching Tagasiside üksteise katsetele.
- 15:45 kuni 16:00Lõpetus ja lubadused
Valime sinuga koos õige tööriista
Sa ei pea enne meiega ühendust võtmist teadma, mis vahe on Workplace’il ja The Five Behaviors’il. Kirjelda eesmärki ja soovitame sobiva küsimustiku ja programmi.
Suhtlemine ja koostöö
Inimeste igapäevane juhtimine
Usaldus, pühendumine ja vastutus meeskonnas
Lahkarvamused ja keerulised vestlused
Müük ja kliendivestlused
Esimesest sõnumist järeltegevuseni
01
Räägi meile meeskonnastSõnum või lühike kõne: kes, mida soovid muuta ja millal.
02
Kohtu koolitajagaSoovitame formaadi ja sobiva küsimustiku ning viime sind kokku meie võrgustiku sertifitseeritud koolitajaga.
03
Küsimustik ja koolitusOsalejad täidavad küsimustiku ja kohtuvad seejärel koolitusel.
04
Hoia muutus käimasJärelkohtumine ja igapäevased tööriistad, et muutus püsiks.
DiSC-koolitustest
Mis koolitus maksab?
See sõltub formaadist, grupi suurusest, keelest, sellest, kas koolitus toimub veebis või kohapeal, ning koolitajast. Kui oleme sind koolitajaga kokku viinud, lepite formaadi ja hinna koos kokku.
Kes koolituse läbi viib?
Meie võrgustiku sertifitseeritud DiSC-koolitaja. Valime koolitaja sinu teema, keele ja asukoha järgi ning tutvustame teid, et saaksite koolituse koos kavandada.
Kas meie enda personalimeeskond võib DiSC-koolitusi hoopis ise läbi viia?
Jah. Paljud organisatsioonid koolitavad oma töötajate seast välja ühe või kaks sertifitseeritud DiSC-koolitajat. Vaata DiSC sertifitseerimist või alusta ühest koolitusest ja otsusta hiljem.
Mis keeltes koolitus võib toimuda?
Eesti, inglise ja mitmes teises Euroopa keeles, olenevalt koolitajast. Everything DiSC® Workplace raportid on saadaval enam kui 20 keeles, nii et iga osaleja saab tavaliselt lugeda raportit oma keeles.
Kas koolitus sobib rahvusvahelisele või kaugtöö meeskonnale?
Jah. Veebikoolitused toimivad hästi ja Catalyst™ platvormil saavad kolleegid stiile võrrelda, olenemata asukohast.
Räägi meile oma meeskonnast
Kirjelda meeskonda ja seda, mida soovid muuta. Soovitame formaadi ja sobiva sertifitseeritud koolitaja.