Everything DiSC Catalyst®

Tugevamad meeskonnad. Kiirem kasv. Hea organisatsioonikultuur.
Everything DiSC® on Catalyst™ muudab seda, kuidas inimesed koos töötavad — ühendades sügavama eneseteadlikkuse praktiliste arendustööriistadega, et saavutada püsiv tulemuslikkus.

Organisatsioonikultuur on sageli see, mis eristab ettevõtteid, mis hääbuvad, neist, mis süttivad ja kasvavad. Konkurents on liiga tihe, turud liiga keerulised ja muutus liiga püsiv, et ettevõtted saaksid kaua edukad olla ilma energilise, kaasatud ja kohanemisvõimelise töökultuurita.

Tutvustame Catalyst™-i – uut Everything DiSC® õppeplatvormi, mis toimib iga õppija kodubaasina kogu nende DiSC® teekonna jooksul.

Catalyst on uus viis DiSCi kogemiseks. See annab inimestele tööriistad, et nad mõistaksid tõeliselt iseennast — ja ka teisi — luues tugevamad suhted, kiiremad tulemused ja rohkem kaasatust töökohal.

Catalyst aitab lahendada:

✔️ Ebaefektiivset suhtlemist ja arusaamatusi
✔️ Silotornides töötavaid meeskondi ja vähest koostööd
✔️ Aeglast sisseelamist ja mittejoondatud juhtimisstiile
✔️ Madalat kaasatust kaugtöö või hübriidtöö keskkondades

Catalyst suurendab inimeste kaasatust DiSC-iga 7 korda võrreldes traditsiooniliste DiSC profiilidega — toetades pidevat rakendamist, mitte ainult ühekordseid teadmisi!

MIDA PAKUB CATALYST SULLE JA SU MEESKONNALE

Süvendab iga tiimiliikme enesemõistmist
Annab näpunäiteid tõhusamateks suhtlusteks kolleegidega
Integreerib DiSC-i igapäevatöö loomulikku voogu, muutes käitumise kohandamise mitte ainult võimalikuks, vaid ka nauditavaks
Loob aluse sotsiaalsete ja emotsionaalsete oskuste õppeks, mis võib tuua püsiva kultuurimuutuse
Pakub osalejatele personaalset õppeplatvormi ja tööriistu jätkuvaks kasutuseks
Saadaval nii virtuaalse kui ka kontaktkoolitusena, et vastata organisatsiooni vajadustele

KUIDAS CATALYST TÖÖTAB

TEE LÄBI DiSC HINDAMINE

Everything DiSC oma enam kui 40 aastase ekspertkogemusega suudab tagada teaduslikult valideeritud ja 90%-lise täpsusega hindamist kõigile huvilistele üle maailma.

Osalejad saavad meilitsi personaalse DiSC-analüüsi, kus nad vastavad adaptatiivsele küsimustikule oma käitumise kohta (tavaliselt võtab see umbes 20 minutit).

AVASTA ENDA DiSC STIIL

Catalyst koostab iga osaleja hindamistulemustele tuginedes tema jaoks personaliseeritud käitumisprofiili.

See personaalne profiil:

Suurendab eneseteadvustamise võimet igale osalejale ainuomase DiSC stiili parema mõistmise kaudu
Annab selgema ettekujutuse oma eelistustest ja käitumistendentsidest
Paneb aluse mõjuvale õpikogemusele, mis on täis ahhaa-hetki

MINU TIIM JA MINU KOLLEEGID

Catalyst laseb kasutajatel näha üksteise stiile, nii et saab võimalikuks parandada oma töösuhteid kohe, kui selleks vajadus ilmneb.

DiSC-stiilide võrdlusvõimalus ja soovituste saamine efektiivsemaks suhtluseks
Lihtne navigeerimine platvormil üks-ühele võrdluse nägemiseks ning nõuannete jm kogumiseks
Kohandumine iga inimese unikaalsete vajaduste ja olukorraga, millega nad kokku puutuvad

DiSC TÖÖTUBA

Soovitame juurde võtta DiSC töötoa professionaalse koolitaja poolt, et saada DiSC-ist kätte kogu selles sisalduv potentsiaal ja rakendada saadud teadmist tulemuslikult igapäeva tööellu.

Interaktiivne ja kaasav töötuba sisaldab erinevaid grupiharjutusi, õppevideosid ja mänge, mis aitavad õpitut kinnistada.

EVERYTHING DiSC® CATALYST™ SISU

Sinu stiil

Pärast DiSC® hindamise läbimist õpivad Catalysti kasutajad tundma oma unikaalset DiSC stiili läbi personaalsete narratiivide, visuaalide ja podcasti.

Sinu kolleegid

Catalysti Sinu kolleegid (Your Colleagues) sektsioonis saavad kasutajad:

Näha ülevaadet oma meeskonna/organisatsiooni kolleegide DiSC stiilidest
Õppida tundma kolleegide tugevusi, millal neid projekti kaasata ja mis neid stressi viib
Võrrelda eelistusi ja kalduvusi erinevate tööalaste käitumiste lõikes
Juurdepääsu näpunäidetele, mis aitavad paremini koostööd teha

Paljud Catalysti kasutajad vaatavad selle osa üle enne kohtumistele minekut või uue projekti alustamist töökaaslasega.

Sinu Grupid (Your Groups)

Selles sektsioonis saab:

Luua ja salvestada gruppe, mis peegeldavad nende töögruppe ja tiime
Kaardistada oma tiimiliikmed grupikaardil
Õppida tundma oma meeskonnakaaslasi stiilide ülevaadete kaudu
Visualiseerida grupi dünaamikat kaheksal erineval skaalal (nt taktitundeline vs otsekohene, loogikale keskendunud vs tunnetele keskendunud jne)

Vestluse alustajad (Conversation Starters)

Vestlusjuhised, mis põhinevad meeskonna DiSC stiilidel. See mõjus tegevus aitab meeskondadel rääkida isiksuse erinevustest ja nende mõjust sooritusele, lõppedes selgete edasiste sammudega.

See funktsioon laiendab DiSC-i esmasest kogemusest/koolitusest kaugemale, aidates meeskondadel jooksvalt luua ühtekuuluvust ja parandada üldist tulemuslikkust.

Nõuannete saamine (Get Advice)

Kasutajad saavad valida kolleegi ja vaadata personaliseeritud näpunäiteid ning praktilisi strateegiaid, kuidas temaga efektiivsemalt suhelda, koostööd teha, toetust saada ja pingeid maandada.

Õppemoodulid

Kõik Catalysti kasutajad saavad ligipääsu DiSC mudeli ja Everything DiSC Workplace õppemooduli sisule.

Lisaks saab juurde lisada Management ja Agile EQ moodulid ilma täiendavat hindamist tegemata.

Avasta Worksmart

Oluline tööriist juhtidele, mis aitab neil kindlusega tegeleda igapäevaste väljakutsetega.

See uuenduslik õpikogemus ühendab DiSC® teadmised ühe tunni pikkuste võtmeteemadel koolitusampsude ja tegevusplaanidega.

Worksmartis saavad juhid juurdepääsu viiele fookusteemale oma Catalyst™ profiilis:

Konstruktivse tagasiside andmine
Konfliktide juhtimine
Meeskonna võimestamine
Meeskonna muudatustega toimetulek
Meeskonna motiveerimine

Tulemuseks on tugevam juhtimiskultuur, mis suurendab kaasatust, tootlikkust ja tulemuslikkust kogu organisatsioonis.

Loe Worksmartist lähemalt

Catalyst Administrator Experience

Catalysti administraatori kogemus lihtsustab paljusid haldustoiminguid, mida varem tehti EPIC platvormil. Intuitiivsest juhtpaneelist saavad administraatorid:

Määrata Catalysti sisu uutele või olemasolevatele õppijatele, kas massiliselt või ühekaupa
Luua ja hallata osakondi ning gruppe
Vaadata õppijate tegevusajalugu ja hallata õppijaid

EDULUGU

Meeskonnatöö ja juhtimise võimestamine Tesonetis

Tesonetis töötab dünaamiline meeskond, kuhu kuulub üle 2000 spetsialisti, kes teenindavad kliente rohkem kui 80 riigis, investeerides ja aidates arendada murrangulisi küberturbe ning muid tehnoloogiatooteid ja -lahendusi.

Otsus rakendada Everything DiSC Catalyst™-i tulenes selle kasutajasõbralikust, meeldejäävast ja kaasaegsest lähenemisest professionaalsele arengule. See pakub Tesonetile ühtset keelt inimestevahelise mitmekesisuse mõistmiseks ning juhiseid tõhustatud koostöö ja organisatsioonilise kultuuri rikastamise suunas.

Everything DiSC Catalyst™ kasutuselevõtt nende siseakadeemia õppeprogrammide põhikomponendina on leidnud töötajate seas tugevat vastukaja. DiSC-põhised õppeprogrammid hääletati kõige populaarsemateks sisekoolitusteks nende organisatsioonis!

LOE EDULUGU

Mis vahe on tavalisel DiSC profiilil ja DiSC Catalysti õpiplatvormil?

Traditsioonilised DiSC profiilid

Iga uus profiil nõuab küsimustiku uuesti täitmist.
Tulemused saadakse 20+ leheküljelise PDF-raportina, mis tavaliselt vajab põhjalikumat tagasisidet koolitajalt või sertifitseeritud kasutajalt.
Kasutajad saavad näha ainult omaenda tulemust – kolleegide tulemusi ei nähta.
Soovitused paremaks koostööks põhinevad üldistel DiSC stiilidel, mitte konkreetsetele inimestele kohandatuna.
Profiilid hallatakse EPIC admin konto kaudu.
Lisaraporteid, nagu Grupikultuur, Meeskonnavaade või Lisaraport, saab genereerida/osta juurde eraldi.

DiSC Catalysti õppeplatvorm

DiSC tulemused saadakse interaktiivsel Catalysti platvormil, vajadusel on võimalik alla laadida ka PDF-raport.
Kasutajad saavad näha kolleegide stiile ja prioriteete, mis lihtsustab suhete loomist ja koostööd.
Sisaldab mitmeid väärtuslikke tööriistu — et visualiseerida meeskonna stiilijaotust, uurida käitumuslikke kalduvusi ja saada soovitusi efektiivsemaks suhtluseks konkreetsete kolleegide osas.
Õpimoodulite sisu on jaotatud väikesteks, kaasahaaravateks osadeks koos interaktiivsete funktsioonidega, et õppijad oleksid pidevalt kaasatud.
Saab kasutada iseseisvalt või koolitaja poolt läbiviidud sessioonides.
Õppe jätkamise võimalused (Management, Worksmart või Agile EQ lisamoodulid) maksavad vaid 10 täiendavat EPIC kreditit inimese kohta – uut küsimustiku täitmist ei ole vaja.
Iga moodul sisaldab kohandatud õpiteekonda, mis seob isiklikud tulemused meeskonna dünaamika ja organisatsiooni kontekstiga.
Kasutajad saavad Catalysti platvormile igal ajal tagasi pöörduda, et uusi DiSCi nippe, teadmisi ja koostööstrateegiaid avastada.
Administraatorid saavad otse Catalysti platvormilt hallata kasutajaid, osakondi ja organisatsioone.