Tööl objektiivseks jäämine on raskem, kui tundub, eriti kui otsusesse hiilivad emotsioonid, tähtajad või isiklik kallutatus. Üks praktiline viis oma pimealadest teadlikumaks saada on mõista oma loomulikku stiili DiSC®-i abil.
Igal DiSC-stiilil, D, i, S ja C, on tugevusi, mis toetavad objektiivsust, ja pimealasid, mis võivad seda hägustada. Oluline on ära tunda, kuhu me loomulikult kaldume ja kus võib olla vaja kurssi korrigeerida.
D-stiil: sihikindel otsustaja
Mis aitab: D-stiiliga inimesed on tulemustele keskendudes sageli loomulikult objektiivsed. Nad keskenduvad kiiresti praktilisele eesmärgile ja keskenduvad sellele, mida on vaja teha.
Mida jälgida: soov kiiresti tegutseda võib vahel viia olulise info tähelepanuta jätmiseni või teiste arvamuse vahelejätmiseni. Suurema objektiivsuse jaoks on D-stiiliga inimestel kasulik peatuda ja kaaluda teisi vaatenurki, isegi surve all.
Nõuanne: küsi endalt: „Mis mul kahe silma vahele jääb?“ või „Kelle vaatenurka ma veel kuulnud ei ole?“
i-stiil: entusiastlik koostööpartner
Mis aitab: i-stiiliga inimene võib märgata teiste reaktsioone ja keskenduda inimestele, mis võib lisada otsustesse empaatiat. Tõlgendust tasub küsimustega kontrollida.
Mida jälgida: nende optimism ja isiklikud suhted võivad vahel otsustusvõimet hägustada, viies liiga positiivsete eelduste või teistele meeldida püüdmiseni.
Nõuanne: otsuseid tehes tasakaalusta emotsionaalset sisendit faktidega. Küsi: „Millised andmed seda toetavad?“ või „Kas arvestan kõigi osapooltega õiglaselt, mitte ainult kõige aktiivsemate sõnavõtjatega?“
S-stiil: stabiilne toetaja
Mis aitab: S-stiiliga inimesed on kannatlikud ja kalduvad loomulikult arvestama teiste vajadustega, mis on suurepärane objektiivseks kuulamiseks.
Mida jälgida: konfliktide vältimine võib panna neid vältima ebamugavaid tõdesid või andma järele teistele, isegi kui see tähendab faktide eiramist.
Nõuanne: harjuta oma vaatenurga kehtestavat väljendamist. Küsi: „Mida ma sellest tegelikult arvan?“ või „Kas olen selguse arvelt liiga järeleandlik?“
C-stiil: ettevaatlik analüütik
Mis aitab: C-stiiliga inimesed tuginevad andmetele, täpsusele ja põhjalikule analüüsile, mis on objektiivse mõtlemise alused.
Mida jälgida: täiuslikkuse taotlemine või liigne analüüs võib põhjustada viivitusi või muuta nad liiga kriitiliseks.
Nõuanne: hoia objektiivsus tasakaalus tegutsemisega. Küsi: „Kas selline detailsus on vajalik?“ või „Kas otsin rohkem vigu kui lahendusi?“
Objektiivsus on oskus, mitte iseloomujoon
Objektiivne olemine ei tähenda külm või eemaldunud olemist, vaid faktide eraldamist tunnetest siis, kui see on kõige olulisem. DiSC-i abil saavad inimesed ja meeskonnad muutuda oma kallutatusest teadlikumaks ja kohaneda reaalajas.
Alusta küsimusega: kuidas mõjutab minu stiil seda, mida ma märkan, millele reageerin või mida esikohale sean?
Sest mida paremini me ennast mõistame, seda objektiivsemad ja tõhusamad saame olla.
Soovid oma tavapäraseid reageerimisviise arutada? Everything DiSC® Workplace profiil aitab selles koos praktiliste nõuannetega iga töösuhte jaoks.
