See, kuidas me meeskonnana töötame, on praegu olulisem kui kunagi varem.
Loe Wiley uusimat uurimisraportit, et mõista, milliste väljakutsetega meeskonnad täna silmitsi seisavad ja kuidas The Five Behaviors® võib aidata luua tõeliselt ühtseid ja tõhusaid meeskondi.
State of Teams on suurepärane allikas, mis näitab, kui oluline on hea meeskonnatöö oskus. Raport tutvustab Wiley viimase kahe kuu jooksul tehtud uuringut meeskondade muutuva olemuse kohta, mis põhineb enam kui 20 000 töötaja andmetel.
Tänased meeskonnad on keerukamad, muutlikumad ja hajutatumad
Uuring näitab, et meeskonnad muutuvad keerukamaks, muutlikumaks ja hajutatumaks ning et meie tööelu on meeskonnakesksem kui kunagi varem. Tänased meeskonnad on keerukamad:
- Töötajad kuuluvad iga päev rohkematesse meeskondadesse ja töötavad rohkemate inimestega kui veel viis aastat tagasi.
- 76 protsenti töötajatest kuulub oma organisatsioonis vähemalt kahte meeskonda.
- Juhid ja tippjuhid kuuluvad sageli enam kui viide meeskonda.
Tänased meeskonnad on muutlikumad:
- 73 protsenti inimestest kuulub rohkem kui ühte tüüpi meeskonda.
- 62 protsenti töötab projektimeeskondades, mis kestavad enamasti vaid mõne kuu.
- 41 protsenti on töötanud meeskondades koos konsultantide ja ajutiste töötajatega.
Tänased meeskonnad on hajutatumad:
- Viimase aasta jooksul on 28 protsenti vastanutest töötanud vähemalt ühe liikmega, kes asub teises riigis.
- 51 protsenti on töötanud meeskondades, kus vähemalt üks liige tegi koostööd virtuaalselt.
Loe kogu raportit siit (inglise keeles).
Soovid luua ühtsemat meeskonda? The Five Behaviors® põhineb sellel uuringul.
