Sinu DiSC®-profiil on kõige kasulikum pärast koolitust, kui puutud kokku päris tööolukordadega. Siin on kirjas, kuidas see sinu heaks tööle panna. Koolitajad võivad seda lehte oma osalejatega jagada.
Mine selle juurde tagasi
Kui täitsid küsimustiku Catalystis, ei lõpe sinu profiil koolitusega. Wiley andmetel naaseb üle 70% õppijatest platvormile, et vaadata üle oma stiil, saada suhtlusnõuandeid või võrrelda end kolleegidega. Lisa see järjehoidjasse ja lisa foto, et kolleegid sind leiaksid.
Uuri mooduleid
Workplace profiil on jaotatud õppemooduliteks, mis käsitlevad sinu stiili, kolleege, seda, mis sind juhib, kuidas suhestud teiste stiilidega ja kuidas luua paremaid suhteid. Võta üks osa korraga: kogu raportit ei pea korraga läbi lugema.
Jaga ja võrdle
Kui jagad oma tulemusi kolleegidega, näed nende stiile ja nemad sinu oma. Stiilide võrdlemine konkreetse kolleegiga annab konkreetseid nõuandeid koostööks. Tasuta võrdlusraport teeb sama kahe sobiva Everything DiSC® profiiliga inimese puhul, kui raportite ühendamine on lubatud ja tehniliselt võimalik.
Proovi üht asja korraga
Vali profiilist üks tegevus, näiteks kohanemine sellega, kuidas üks konkreetne kolleeg eelistab suhelda, ja proovi seda kuu aega. Väikesed korduvad muutused jäävad paremini püsima kui suured otsused.
Millal raporti juurde tagasi tulla?
Mõned hetked on eriti head uueks pilguheiduks:
- Enne tagasisidevestlust või tulemusvestlust.
- Kui meeskonnaga liitub uus inimene.
- Enne uue projekti algust.
- Kui meeskond seisab silmitsi suure muutuse või konfliktiga.
- Kui planeerid meeskonnale tähistamist või tänuavaldust.
Kasuta ühist keelt
DiSC toimib kõige paremini, kui kogu meeskond seda kasutab. Avatult stiilidest rääkimine, näiteks „Vajan enne otsustamist veidi rohkem detaile, see on mu C-pool“, muudab profiili igapäevaseks tööriistaks.
Küsimusi oma profiili kohta? Küsi oma koolitajalt või kirjuta meile aadressile hello@ipbpartners.eu.
Koolitajad: jagage seda lehte oma grupiga pärast koolitust. Soovid Catalysti oma meeskonnale?
