Klient
Magnetic Group, lennundusteenuste ettevõte, kus töötas eduloo koostamise ajal üle 700 spetsialisti
Väljakutse
Parandada suhtlust ja koostööd eri rollides ning organisatsiooni eri tasanditel
Lahendus
Everything DiSC® on Catalyst™ sisekoolitused ettevõtte enda sertifitseeritud konsultandi juhendamisel
Tagasiside
Osalejad hindasid programmi praktilisust ja võimalust oma käitumist paremini mõista
Magnetic Group pakub lennundusteenuseid lennuettevõtjatele, hooldus- ja remondiorganisatsioonidele, tootjatele ning lennuvarade omanikele. Eduloos kirjeldatud ajal töötas ettevõttes eri riikides üle 700 spetsialisti.
Ettevõtte tegevus hõlmas lennukite sise- ja väliskujundust, tootmist, mootorite ja komponentidega seotud teenuseid, lennukite hooldust ja remonti ning inseneri- ja koolitusteenuseid.
Väljakutse
Magnetic Group soovis toetada inimestevahelisi suhteid, suhtlust ja meeskonnatööd kogu organisatsioonis. Sisekoolitustes keskenduti viiele eesmärgile:
- aidata inimestel mõista oma käitumiseelistusi;
- harjutada suhtluse kohandamist eri inimestega;
- toetada meeskonnaliikmete vastastikust mõistmist;
- aidata juhtidel oma juhtimisviisi teadlikumalt valida;
- leida praktilisi viise erimeelsuste ja koostööprobleemide käsitlemiseks.
Mida tehti
Magnetic Group võttis sisekoolitustel kasutusele Everything DiSC® on Catalyst™ lahenduse. Ettevõtte enda konsultant läbis meie DiSC sertifitseerimise, et koolitusi saaks läbi viia organisatsiooni sees.
Alustati tippjuhtkonnast. Koolitustel uurisid juhid oma käitumiseelistusi, tugevusi ja võimalusi kohandada suhtlust erinevate inimestega.
Seejärel laiendati DiSC-i kasutamist organisatsiooni teistele tasanditele. Koolituste sisu kohandati osalejate rollide ja vajadustega, et iga grupp saaks arutada oma töös olulisi suhtlus- ja koostööolukordi.
Osalejate kogemus
Eduloos kirjeldatud tagasiside oli väga positiivne. Osalejad pidasid programmi praktiliseks ning ütlesid, et see avas neile uusi vaatenurki. Juhid tõid esile parema arusaama enda ja meeskonnaliikmete käitumiseelistustest ning võimaluse kohandada suhtlust, ülesannete jagamist ja koostööd.
„Paljud leidsid, et DiSC-profiil aitas neil oma käitumiseelistusi sügavamalt mõista. Parem eneseteadlikkus võimaldas neil oma käitumist teadlikult kohandada ja teistega paremini suhelda. Kui mõistsime meeskonnas olevaid erinevaid DiSC-profiile, saime neid teadmisi kasutada parema koostöö ja ühtsuse loomiseks. Selle tulemusena kasvas tootlikkus, paranes meeskonnavaim ja töökeskkond muutus harmoonilisemaks.“
Ettevõttesisene sertifitseeritud konsultant võimaldas siduda DiSC-koolitused organisatsiooni vajadustega ja jätkata õpitu kasutamist eri gruppidega.
Soovid alustada juhtkonnast ja laiendada DiSC-i kasutamist organisatsioonis? Tutvu võimalusega valmistada ette oma ettevõttesisene koolitaja.