Kõige sagedamini esitatud küsimused DiSCi kohta

Siiski on märgatav erinevus kõige levinuma stiili (i stiil 10,4%) ja kõige haruldasema stiili (CD stiil 5,3%) vahel vastavalt inglise keelt kõnelevate vastajate valimile. Ülemaailmse jaotuse kohta pole seni uuringuid tehtud.

Kas DiSC-i saab kasutada värbamis-instrumendina?

Everything DiSC ei ole otseselt värbamis- ja valikuinstrument. DiSC-stiilidel pole otsest seost tööalase edu või rahuloluga. DiSC keskendub isikuomadustele, mitte konkreetse töö jaoks vajalikele oskustele ja võimetele.

Samas on mõnedes ametites inimesi sarnaste stiilidega rohkem. See on tagasihoidlik trend ja võib tähendada, et rohkem inimesi valib või valitakse sellele ametile. Näiteks võib teie müügiosakonnas olla mitmeid iD-stiiliga inimesi või IT ja finantsosakondades C-stiiliga inimesi. See võib tähendada, et kas nende ametite puhul on eelistatumad just need stiilid või et kas värbajad eelistavad teatud stiile nende ametikohtade jaoks.

Sellegipoolest kasutavad paljud organisatsioonid Everything DiSC-i värbamises, et suurendada teadlikkust ja mõista uute töötajate stiilieelistusi ja ideaalseid töökeskkondi, mis aitab kaasa nende edukale lõimumisele.

Kas minu DiSC profiil võib aja jooksul muutuda?

DiSC stiil võib aja jooksul mõnevõrra teiseneda erinevate tegurite, nagu elukogemuste, hariduse ja küpsuse tõttu. Muutused DiSC hindamistulemustes võivad olla märgatavamad pikema aja jooksul. Kuigi suured muutused stiilis on ebatõenäolised, võivad väiksemad siiski tekkida, eriti pärast olulisi elusündmusi või teatud stiilile omase käitumise pikaaegse rakendamisega mingis konkreetses ametirollis.

Me soovitame DiSC-i hindamist korrata iga kahe aasta tagant, tagamaks, et see peegeldab sinu praegust stiili.

Kas mul võib olla üks stiil tööl ja teine kodus?

On tavaline, et inimesed näitavad sarnaseid DiSC-stiile nii isiklikus kui ka tööelus. Kuigi erinevad olukorrad võivad nõuda erinevaid stiile, ei tähenda see, et sul oleks tööl ja kodus täiesti erinevad stiilid. See on seotud kohanemisega erinevates olukordades, mis võib olla energiamahukam, sõltuvalt sellest, kui sarnane see on sinu loomuomasele stiilile. Nii kodus kui ka tööl ei muutu su tegelik olemus, vaid see, kuidas sa reageerid erinevates keskkondades. Tõenäoliselt liigud vastavalt olukorrale oma domineerivate stiilide vahel.

Kuidas saan DiSC-ist saadud teadmisi kõige paremini kasutada?

Everything DiSC hindamisest saadud teadmiste kasutamine võib olla äärmiselt kasulik nii isiklikus kui ka tööelus. Näiteks teistega suhtlemisel oma stiili “venitamine” ehk teadlik kohandamine võib osutuda väga tulemuslikuks.

Kui sinu loomulik stiil on analüütiline ja vaoshoitud (C-stiil), kuid oled olukorras, mis nõuab head eneseväljendust ja sotsiaalset käitumist (i-stiil), võib enda kohandamine tunduda alates mõningasest ebaamugavusest kuni suure väljakutseni, sõltuvalt sinu stiili intensiivsusest (positsioon DiSC-ringil). Mida kaugemal on su loomuomane stiil antud olukorras nõutud stiilist, seda rohkem pingutust kulub kohanemisele.

Hoidke meeles, et DiSC-i tõhus kasutamine seisneb mitte ainult stiilide tundmises, vaid ka nende teadmiste aktiivses, teadvustatud rakendamises, et parandada suhtlemist ja strateegiaid erinevates elu- ja töövaldkondades.

Kas meeskond peaks koosnema erinevate stiilidega liikmetest?

Meeskond võib olla edukas nii stiilide seguna kui ka ilma selleta. Olulisem kui stiilide mitmekesisus on teadlikkus meeskonna tugevustest ja väljakutsetest. Hästi toimiv meeskond töötab selle nimel, et ületada väljakutseid, mitte ei keskendu ainult tugevustele.

Kas neli DiSC värvi tähendavad midagi?

Everything DiSC profiilides kasutatud värvid on mõeldud ainult kujunduse ja brändi eristamiseks. Neil pole DiSC-stiilide osas erilist tähendust, kuid need valiti selleks, et stiile visuaalselt eristada. Oluline on mitte seostada DiSC-stiile konkreetsete värvidega, kuna uuringud näitavad, et värvide tõlgendamine võib eri kultuurides märkimisväärselt erineda.

Miks on olemas erinevate pakkujate DISC-teste?

DISC mudel on vabavaraline ja ei ole autoriõigustega kaitstud, mis on viinud mitmete erinevate testide loomiseni erinevate pakkujate poolt. Everything DiSC on see esimene ja originaalne, kõige kuulsam ja kasutatum DiSC profiil maailmas ning eristub oma pühendumise poolest pidevale uurimistööle ning kõige arenenumatele hindamismetoodikatele ja lahendustele.

NB! Me ei soovita kunagi kasutada ühtegi hindamisahendit, mis pole korralikult valideeritud ja kohalikus kultuuris normeeritud – nende tulemusi ei saa lihtsalt usaldada ja võivad teha rohkem kahju kui anda kasu.