Sissejuhatus C stiili
Esmane motiiv
- Kvaliteet ja täpsus
Hirmud
- Vead, hoolimatus, kolleegide kriitika, emotsionaalselt laetud olukorrad
Vajadused
- Olla eksimatu
- Ülevaade olukorrast
- Turvalisus
- Tunnustus täidetud ülesannete eest
- Piiratud risk
- Juhtkonna toetus, referentsidele ja parimale praktikale tuginemine
Omadused
- Analüüsiv ja faktidele toetuv
- Tähelepanelik normide ja detailide suhtes
- Kohusetundlik
- Diplomaatiline ja ettevaatlik
- Asjalik ja talitsetud
- Teadmishimuline
- Usaldusväärne
Miinused/Piiravad tegurid
- Liialt kriitiline enese ja teiste suhtes
- Otsustusvõimetu
- Loomingulisuse puudumine
DiSC®il põhinev kommunikatsioon – Kõrge C
Suheldes kõrge C käitumisstiiliga inimesega:
- Rõhuge inimese teadmistele ja kogemustele
- Valmistuge põhjalikult
- Formuleerige kokkulepped täpselt ja hoolikalt
- Saabuge täpselt
- Olge süstemaatiline ja loogiline
- Rääkige andmetest ja faktidest, mitte tunnetest
- Olge valmis juhtpositsioonile asuma/juhtnööre andma
- Andke ülevaade
- Andke aega järelemõtlemiseks ning järelduste tegemiseks
- Vastake küsimustele kannatlikult
- Kui vestlus on läbi, lahkuge ilma liigse jututa
Kõrge “C” saab arendada:
- Tasakaalustades paremini oma täiusepüüdu ja ajalimiiti igas konkreetses olukorras
- Mitte asudes ennast kaitsma, kui tema püüdluste üle arutatakse
- Mahendades kriitikat teiste ja nende töö suhtes, võttes arvesse nii emotsionaalseid kui ka objektiivseid ja faktipõhiseid aspekte
- Edastades oma teadmisi ja intuitsioonil põhinevat arvamust viisil, mis ei halvusta teisi ega mõista neid hukka
- Olles avatum ja avaldades rohkem oma tundeid
- Olles meelsamini valmis arutlema oma töömeetodite üle
- Olles paindlikum teiste inimeste tegutsemisviiside suhtes
- Vältides must-valget lähenemist ning liiga jäika mõtteviisi; alati ei saa olla valitud lähenemine “absoluutselt õige”
Madala “C” dimensiooni puhul saab end arendada:
- Rakendades neutraalsemat hoiakut konfliktsituatsioonis
- Olles kriitilisem
- Töötades aeglasemalt ja analüütilisemalt, mõtestades nähtut enam
- Pöörates rohkem tähelepanu täpsusele ja detailsusele
- Leides loogilisi väiteid ja vaatenurki
- Keskendudes rohkem kvaliteedile ja vähem kvantiteedile
- Töötades pikema perioodi vältel kindlal kvaliteeditasandil
- Olles iseseisvam
- Kulutades rohkem aega planeerimisele
- Muutes harjumused korrapärasemaks – täpsed saabumis- ja lahkumiskellaajad jmt.
- Elades reegli järgi: NÄE – MÕTLE – OTSUSTA – TEGUTSE
- Otsustades ja andes hinnanguid rohkem faktide ja andmete kui emotsioonide põhjal
- Tõhusamalt analüüsides ja jälgides
- Olles keskendunud
- Olles distsiplineeritum: ole täpselt kohal, valmistu, ole süstemaatiline
- Mõeldes kauem enne otsuse langetamist
- Mõistes, et sotsiaalne aspekt ei ole alati nii tähtis/otsustav
You might also be interested in
Sissejuhatus S stiili
Esmane motiiv Status quo säilitamine Hirmud Muudatused ja ettearvamatus Vajadused Siiras tunnustus Koostöö Toetuda tuntud meetodile Turvalisus Piisav aeg uudsega kohanemiseks Omadused Kaalutlev Järjekindel Hea koostööpartner Kannatlik ja tähelepanelik Lojaalne...
Sissejuhatus i stiili
Esmane motiiv Sotsiaalne tunnustus ja tähelepanu Hirmud Sotsiaalne tõrjutus Vajadused Olla populaarne Olla sündmuste keskmes Kiitus (oled “OK”) Grupitegevus Positiivsed suhted Vajadus mitte alluda kontrollile ja detailsele lähenemise (analüüsile) Omadused...
Sissejuhatus D stiili
Esmane motiiv Kontroll Hirmud Kontrolli kaotamine, olla ärakasutatud Vajadused Jõud ja autoriteet Väljakutsed Otsekohesed/ühesed vastused Otsese kontrolli ja reeglite puudumine Uued ja erinevad tegevused Võimalus ise midagi saavutada DiSC®il...