Sissejuhatus i stiili
Esmane motiiv
- Sotsiaalne tunnustus ja tähelepanu
Hirmud
- Sotsiaalne tõrjutus
Vajadused
- Olla populaarne
- Olla sündmuste keskmes
- Kiitus (oled “OK”)
- Grupitegevus
- Positiivsed suhted
- Vajadus mitte alluda kontrollile ja detailsele lähenemise (analüüsile)
Omadused
- Optimistlik
- Usaldusväärne
- Emotsionaalne
- Seotus inimestega
- Vastutulelik
- Entusiastlik ja võluv
- Avatud
Miinused/Piiravad tegurid
- Impulsiivne ja organiseerimatu
- Annab liialt palju lubadusi
- Ebapiisav järelkontroll
DiSC®il põhinev kommunikatsioon – Kõrge i
Suheldes kõrge i käitumisstiiliga inimesega:
- Olge valmis avatud dialoogiks
- Kindlustage sõbralik atmosfäär
- Kiitke, kui see on võimalik
- Olge seltskondlik
- Küsige teiste ideid, arvamusi, muljeid jmt
- Kasutage isiklikke soovitusi
- Rääkige viimastest uudistest
- Kuulake tähelepanelikult ja esitage suunavaid küsimusi
- Öelge, kuivõrd edukalt kohtumine kulges
- Tehke konkreetseid pakkumisi
Kõrge “i” saab arendada:
- Hinnates inimesi ja olukordi realistlikumalt, st. vaadeldes nii positiivseid kui negatiivseid aspekte
- Töötades korrastatumalt ja efektiivsemalt
- Arendades võimet jääda kindlaks ja otsustavaks konflikte lahendades
- Olles valmis ära kuulama ja arvesse võtma ka vähem positiivseid mõtteid ja tundeväljendusi
- Olles järjekindlam ja detailsem
- Püüdes üha paremini oma aega organiseerida
- Olles kriitilisem koosolekutele ja vestlustele kulutatud aja osas
Madala “i” dimensiooni puhul saab end arendada:
- Olles suhetes ja kontaktides avatum ja ekstravertsem
- Tehes sagedamini koostööd ja suurema hulga inimestega
- Rääkides sagedamini endast, oma seisukohtadest ja mõtteist
- Olles inspireerivam oma kaaslastele, kes siis tahavad teid rohkem kuulata/teiega koos olla
- Võttes aega suhtlemiseks ja osalemiseks ühisüritustel
- Püüdes rohkem süveneda psühholoogilistesse küsimustesse
- Keskendudes rohkem inimesele, mitte asjadele
- Leides inspiratsiooni uutes olukordades ja otsides kontakti endast erinevate inimestega
- Uskudes oma ideedesse ja seisukohtadesse ning püüdes teisi veenda
- Suutes ennast hästi valitseda
- Väljendades ja usaldades oma tundeid
- Teisi õpetades ja koolitades
- Olles inspireeriv ja stimuleeriv
- Väljendades positiivset ja optimistlikku hoiakut
- Olles tundlikum sotsiaalsete ilmingute suhtes
You might also be interested in
Sissejuhatus C stiili
Esmane motiiv Kvaliteet ja täpsus Hirmud Vead, hoolimatus, kolleegide kriitika, emotsionaalselt laetud olukorrad Vajadused Olla eksimatu Ülevaade olukorrast Turvalisus Tunnustus täidetud ülesannete eest Piiratud risk Juhtkonna toetus, referentsidele ja parimale...
Sissejuhatus S stiili
Esmane motiiv Status quo säilitamine Hirmud Muudatused ja ettearvamatus Vajadused Siiras tunnustus Koostöö Toetuda tuntud meetodile Turvalisus Piisav aeg uudsega kohanemiseks Omadused Kaalutlev Järjekindel Hea koostööpartner Kannatlik ja tähelepanelik Lojaalne...
Sissejuhatus D stiili
Esmane motiiv Kontroll Hirmud Kontrolli kaotamine, olla ärakasutatud Vajadused Jõud ja autoriteet Väljakutsed Otsekohesed/ühesed vastused Otsese kontrolli ja reeglite puudumine Uued ja erinevad tegevused Võimalus ise midagi saavutada DiSC®il...