Sissejuhatus D stiili

Esmane motiiv

• Kontroll

Hirmud

• Kontrolli kaotamine, olla ärakasutatud

Vajadused

• Jõud ja autoriteet
• Väljakutsed
• Otsekohesed/ühesed vastused
• Otsese kontrolli ja reeglite puudumine
• Uued ja erinevad tegevused
• Võimalus ise midagi saavutada

DiSC®il põhinev kommunikatsioon – Kõrge D

Suheldes kõrge D käitumisstiiliga inimesega:

• Asuge kiiresti asja juurde
• Tunnustage saavutusi
• Andke selgeid ja otseseid vastuseid
• Käituge otsusekindlalt
• Ärge kalduge teemast kõrvale
• Tutvustage fakte
• Rõhuge loogikale
• Tooge konkreetseid näiteid
• Visandage valikuvõimalused
• Arvamuste lahknemisel keskenduge faktidele, mitte isikutele
• Olge avameelne
• Lahkuge viivituseta

Kõrge “D” saab arendada:

• Mõeldes rohkem tagajärgedele enne tegutsemist
• Kuulates rohkem ja intensiivsemalt teiste mõtteid, tundeid ja kogemusi
• Õppides, kuidas näiteks läbirääkimistel saab jõuda olukorrani, kus mõlemad pooled võidavad
• Selgitades oma mõtteid, mitte ainult välja öeldes oma järeldusi
• Õppides, kuidas olla lihtsalt grupiliige, ilma et peaks seda juhtima või kontrollima
• Arendades taktitunnet ja diplomaatilisi oskusi suhetes teistega
• Parandades oskust kiita ja avaldada tunnustust, kui see on ära teenitud
• Naeratades rohkem
• Olles mõistvam

Madala “D” dimensiooni puhul saab end arendada:

• Võttes sagedamini ette uusi ja vaheldusrikkaid ülesandeid
• Otsides uusi ja erinevaid väljakutseid
• Kasutades mõnevõrra enam oma ametialast positsiooni
• Tehes kiiremaid ja sõltumatumaid otsuseid
• Olles ennastkehtestavam ka siis, kui see võib viia konfliktideni
• Olles teiste suhtes otsekohesem ja nõudlikum
• Lähtudes rohkem isiklikust otsustusvõimest
• Olles paindlikum – ületades piire ja esitades väljakutseid enesele ja teistele
• Esitades otseseid ja ebamugavaid küsimusi ja nõudes selgeid vastuseid
• Olles riskivalmim ja  uuendusmeelsem
• Avaldades arvamust ja selgitades oma seisukohta
• Jäädes kindlaks nii nõustumise kui ka mittenõustumise korral
• Püstitades konkreetseid ja isiklikke eesmärke mõeldes eelkõige tulemusele
• Olles valmis konfliktideks ja probleemide lahendamiseks