Everything DiSC Work of Leaders®

Juhtidele, kes seavad suuna. Profiil seob sinu DiSC-stiili kolme asjaga, mida iga juht peab tegema: looma visiooni, saama inimesed selle taha ja viima selle ellu.

Vaata näidisraportit (inglise keeles)

10% esimeselt tellimuseltKüsi hinda

Pole kindel, milline profiil sobib? Proovi profiilivalijat →

Sinu DiSC® stiil

D

Denard Harris

Juhi töö kolm põhivaldkonda

1Visioon
2Joondamine
3Elluviimine

Raporti kolm kasu

01

VisioonKuidas sa uurid võimalusi, oled avatud uutele ideedele ja sead julge suuna.

02

JoondamineKuidas sa suunda selgitad, lood pühendumust ja saad inimesed endaga kaasa.

03

ElluviimineKuidas sa hoiad hoogu, annad tagasisidet ja viid kokkulepitud tegevused lõpule.

Mida raport sisaldab

Raport põhineb iga inimese enda vastustel. Küsimustik on adaptiivne: kui vastused on vastuolulised, esitab see täpsustavaid küsimusi, nii et tulemus on täpne.

Sinu DiSC-juhtimisstiil
Visioon, joondamine ja elluviimine: 18 juhtimiskäitumist
Sinu tugevused ja milliseid juhtimisvõtteid tasub harjutada
Konkreetsed sammud oma juhtimise arendamiseks

Everything DiSC kaart varjutuse ja prioriteetidega Catalystis

Kus Work of Leaders kõige paremini toimib

Tippjuhid

Üksuste ja organisatsioonide juhid, kes vajavad, et inimesed järgiksid suunda, mitte ainult juhiseid.

Juhtimisprogrammid

Selge mudel sellest, mida juhid tegelikult teevad, koos isikliku lähtekohaga.

Juhtkonnad

Vaata, kuidas kogu juhtkond kujundab koos visiooni, joondamist ja elluviimist.

Tippjuhtide coaching

Fokuseeritud ja uuringutel põhinev alus tippjuhtide coachinguks.

„See töötab alati! Väga tihti on juhtunud, et peale sisukat DiSC meeskonnapäeva juurutavad selles osalevad kõrgema taseme juhid DiSCi arendusvahendina kogu oma üksuses.“

T. Käsi, Nordea

Visioon, joondamine, elluviimine samm-sammult

Work of Leaders järgib järjekorda, milles juhid gruppi edasi viivad. Igal sammul on kolm mõjurit ja igal mõjuril kaks tõhusat juhtimisvõtet, kokku 18. Iga võtte puhul võrdleb raport soovitatud käitumist sinu loomuliku kalduvusega.

1

Visioon

Pildi loomine sellest, milline võiks olla tulevik.

Uurimine
Julgus
Eelduste kontrollimine

2

Joondamine

Inimeste kaasamine ühise suuna elluviimisse.

Selgus
Dialoog
Inspireerimine

3

Elluviimine

Suuna muutmine tulemusteks.

Hoog
Struktuur
Tagasiside

Programmis läbivad juhid tavaliselt ühe sammu korraga ja koostavad iga mõjuri jaoks lühikese tegevuskava, enne kui edasi liiguvad.

Lisaraportid meeskondadele ja koolitajatele

Küsi neid tellimisel. Meeskonnavaade, grupikultuuri raport ja võrdlusraportid aitavad grupil näha suurt pilti. Koolitaja lisaraport annab sertifitseeritud praktikutele põhjaliku ülevaate iga inimese tulemustest individuaalseks tagasisideks ja coachinguks.

Meeskonnavaade

Üks lehekülg, mis näitab grupi kõigi liikmete DiSC-stiili. Hea lähtekoht meeskonnakoolitusele.

Näidis (inglise keeles) →

Grupikultuuri raport

Näitab grupi ühist kultuuri, selle tugevusi ja pimealasid ning seda, kuidas see mõjutab otsuseid ja riskivalmidust.

Näidis (inglise keeles) →

Võrdlusraport

Võrdleb kahte inimest: milles nad sarnanevad, milles erinevad ja kuidas koos töötada.

Näidis →

Koolitaja lisaraport

Sertifitseeritud praktikutele: üksikasjad iga inimese tulemuste taga. Kõige kasulikum individuaalsetes tagasisidevestlustes ja coachingus.

Näidis →

Tellimusest raportiteni kolme sammuga

01

Anna teada, mida vajadInimeste arv ja keel. Lühikesest sõnumist piisab.

02

Seadistame samal päevalSaad küsimustiku lingid meie administraatorikontolt või avame sulle oma konto. Arve või kaart.

03

Raport valmib automaatseltKüsimustiku täitmine võtab umbes 20 minutit. Raport on valmis kohe, kui inimene lõpetab.

Management või Work of Leaders?

Mõlemad kasutavad DiSC-mudelit. Erinevus on töös, mida inimene teeb.

Everything DiSC® Management

Kõigile, kes juhivad inimesi igapäevaselt: meeskonnajuhid, keskastmejuhid ja projektijuhid.

Suunamine ja delegeerimine
Iga inimese motiveerimine
Teiste arendamine
Koostöö oma juhiga

Küsimus, millele see vastab: Kuidas aidata igal meeskonnaliikmel oma tugevusi rakendada?

Everything DiSC Work of Leaders®

Juhtidele, kes seavad suuna organisatsioonile, üksusele või suurele algatusele.

Visioon: uute võimaluste uurimine ja julgus
Joondamine: selgus ja dialoog
Elluviimine: hoog, struktuur ja tagasiside

Küsimus, millele see vastab: Kuidas juhtida organisatsiooni eesmärgi poole?

Paljud organisatsioonid kasutavad mõlemat: Managementi meeskonnajuhtidele ja Work of Leadersit tippjuhtidele. Pole kindel, kumb sobib? Küsi meilt.

Everything DiSC Work of Leaders® profiilist

Mille poolest erineb see Managementist?

Management keskendub inimeste igapäevasele juhtimisele. Work of Leaders keskendub organisatsiooni või üksuse juhtimisele: visiooni seadmisele, inimeste joondamisele ja elluviimise vedamisele. Paljud ettevõtted kasutavad Managementi meeskonnajuhtidele ja Work of Leadersit tippjuhtidele.

Mis see maksab?

Work of Leadersi hind erineb teistest Everything DiSC® profiilidest. Anna teada, mitu juhti küsimustiku täidab, ja saadame sulle hinna.

Kas tellimiseks pean olema sertifitseeritud?

Ei. Everything DiSC® profiile saab tellida igaüks. Sertifitseerimine aitab, kui soovid ise DiSC-koolitusi läbi viia ja tellida profiile partnerihinnaga.

Kes tulemusi näeb?

Iga inimene saab oma raporti. Kas raporteid näeb ka juht või personaliosakond, otsustate teie. Soovitame selles enne küsimustiku täitmist kokku leppida. Sõlmime iga kliendiorganisatsiooniga isikuandmete töötlemise lepingu.