DiSC-koolituse tegevused ja harjutused meeskondadele
Praktilised DiSC-tegevused koolitusele või meeskonna koosolekule, alates viieminutilistest soojendusharjutustest kuni pikemate harjutusteni suhtlemise, konfliktide ja otsuste kohta. Igaühel on juures kestus, grupi suurus ja läbiviimise juhis.
Tegevus · Suhtlemine
Sama sõnum neljal moel
Kirjuta ümber S-stiilile
„Enne kui tähtaega muudame, siin on põhjus ja siin on see, mis sinu jaoks samaks jääb.“
Aruteluküsimus
Millise versiooni oleksid sina saatnud? Miks just selle?
Tegevused
Iga tegevus toimib kõige paremini, kui inimestel on juba Everything DiSC® raport, kuid enamik sobib ka tasuta DiSC-testi esmase hinnanguga.
Jäämurdja
Stiilinurgad
Märgi ruumi neli nurka tähtedega D, i, S ja C. Loe ette lühikesi tööolukordi ja palu inimestel minna nurka, mille kirjeldus sobib nende käitumisega kõige paremini. Küsi igas nurgas, miks.
Suhtlemine
Sama sõnum neljal moel
Anna väikestele gruppidele üks päris e-kiri, näiteks tähtaja muutmise kohta. Iga grupp kirjutab selle ümber ühele stiilile. Võrrelge, mis muutus ja miks.
Suhtlemine
Koosoleku kordus
Vali hiljutine koosolek, mis läks halvasti. Vaadake see DiSC-i abil uuesti läbi: kes vajas mida ja millal läks asi viltu? Lõpetage ühe muudatusega järgmiseks koosolekuks.
Meeskond
Meeskonna kaart
Joonista põrandale või seinale suur DiSC-ring. Igaüks paigutab oma punkti. Küsi, mida meeskond teeb hästi ja millist lähenemist võiks meeskond otsustamisel rohkem kasutada.
Meeskond
Mis mind kurnab
Iga stiiligrupp loetleb kolm asja, mis tööl nende energiat kulutavad. Teised grupid loevad nimekirju ja esitavad küsimusi. Arutage, mis teid teiste vastustes üllatas.
Konflikt
Pinge all
Iga inimene kirjutab, kuidas ta pinge all käitub ja mida ta sel hetkel teistelt vajab. Eri stiiliga paarid võrdlevad märkmeid ja lepivad kokku ühe märguande.
Konflikt
Tagasiside plaan
Iga inimene kavandab tagasiside teise stiiliga kolleegile: kuidas alustada, mida öelda kõigepealt ja mida vältida. Harjutage üks kord ja vahetage rolle.
Juhtimine
Otsuse simulatsioon
Grupid lahendavad ajasurve all lühikese juhtumi, samal ajal kui vaatleja märgib üles, kes veab, kes loob sidemeid, kes kontrollib ja kes küsib. Arutage tulemust meeskonna kaardi abil.
Lõpetus
Üks kokkulepe
Lõpetuseks palu igaühel nimetada üks asi, mida ta ühe konkreetse kolleegiga teisiti teeb. Pange need kirja ja vaadake nelja nädala pärast üle.
Jäämurdja
Nelja DiSC-stiili tutvustamine
Lühike ja interaktiivne viis tutvustada D-, i-, S- ja C-stiili enne, kui inimesed oma raporti avavad.
Suhtlemine
Töö DiSC-stiilidega
Praktilised strateegiad koostööks iga stiiliga, rakendatuna sinu enda kolleegidele.
Suhtlemine
Kuidas märgata inimese DiSC-stiili
Märka iga stiili tunnuseid käitumises, et inimesed saaksid kohaneda juba enne raporti saamist.
Meeskond
Mis mind motiveerib
Inimesed jagavad, mis neid motiveerib ja demotiveerib, ning meeskond näeb mustrit stiilide kaupa.
Meeskond
Minu kasutusjuhend
Iga inimene kirjutab raporti põhjal üheleheküljelise juhendi selle kohta, kuidas temaga koostööd teha.
Meeskond
Päev minu elus
Grupid kirjeldavad tööpäeva iga stiili pilgu läbi ja võrdlevad seejärel.
Kaardimäng
Grupikultuur
Kaardimäng kultuurist, mille meeskond koos loob, ning sellest, mida see soosib või väldib.
Kaardimäng
Dialoog
Vestluskaardid, mis avavad ausa jutu stiilidest, vajadustest ja koostööst.
Kaardimäng
Maatriks
Sorteerimismäng, mis paigutab käitumised DiSC-mudelisse, sobib hästi struktuuri armastavatele gruppidele.
Tegevustega, mis on märgitud Täisversioon Knowledge Hubis, on meie DiSC Knowledge Hubis kaasas slaidid, jaotusmaterjalid ja juhised. Sertifitseeritud praktikutel on täielik ligipääs ja osa materjale on pärast Knowledge Hubis registreerumist tasuta.
Nendest tegevustest koostatud poolepäevane koolitus
Läbiproovitud kava 6 kuni 16-liikmelisele meeskonnale. Vaheta tegevusi vastavalt oma eesmärgile.
- 0:00Stiilinurgad · Pane inimesed liikuma ja rääkima
- 0:15Sinu raport · Vaikne lugemine ja paaristöö
- 0:45Meeskonna kaart · Vaata, kuidas meeskonna stiilid DiSC-ringil paiknevad
- 1:00Sama sõnum neljal moel · Harjuta kohanemist
- 1:40Paus
- 1:55Mis mind kurnab · Mõista üksteise piire
- 2:20Koosoleku kordus · Rakenda õpitut igapäevatöös
- 2:50Üks kokkulepe · Pühendu ühele muutusele
Näide koolituselt
Koosoleku kordus
Neljased grupid · 30 min
Soovid valmis koolitusi?
Everything DiSC® koolituskomplektid annavad sulle Wiley terviklikud programmid koos slaidide, videote ja materjalidega ning DiSC sertifitseerimine valmistab sind ette neid enesekindlalt läbi viima.
Tasuta 10-päevane DiSC e-kursus
Üks lühike õppetund päevas: mudel, neli stiili ja kuidas neid oma meeskonnaga kasutada. Loobuda saad igal ajal.
DiSC-koolituse tegevustest
Mis on hea DiSC-jäämurdja?
Stiilinurgad sobivad igale grupile: märgi neli nurka tähtedega D, i, S ja C, loe ette lühikesi tööolukordi ja lase inimestel minna nurka, mis kõlab nende moodi. See võtab umbes 15 minutit ja paneb kõik rääkima.
Kas osalejad vajavad kõigepealt oma DiSC-raportit?
Tegevused toimivad kõige paremini Everything DiSC® raportiga, sest inimesed saavad kasutada oma täpset stiili ja prioriteete. Esmaseks tutvumiseks annab tasuta DiSC-test kiire hinnangu.
Kui pikk peaks DiSC-koolitus olema?
Pool päeva on piisav, et meeskond mõistaks mudelit, harjutaks kohanemist ja lepiks kokku ühes muudatuses. Terve päev jätab ruumi ka konflikti- või juhtimisteemadele.
Kas neid tegevusi saab läbi viia veebis?
Jah. Kasuta väikeste gruppide jaoks eraldi ruume ja meeskonna kaardi jaoks DiSC-ringiga veebitahvlit. Hoia tegevused lühemad ja tee rohkem vahekokkuvõtteid.
Vajad abi DiSC-koolituse kavandamisel?
Räägi meile meeskonnast ja eesmärgist. Soovitame formaadi ja soovi korral viime sind kokku sertifitseeritud DiSC-koolitajaga.