Ametlik info DiSC®-i kohta
DiSC-i põhifaktid ühes kohas: kes selle välja annab, kuidas hindamine toimib, mida näitavad uuringud ja milleks seda kasutatakse. Kontrollinud IPB Partners, volitatud Everything DiSC® partner alates 1999. aastast. Viimati üle vaadatud oktoobris 2026.
DiSC lühidalt
- Nimi
- DiSC®. Wiley annab välja Everything DiSC® tootesarja ja DiSC Classic 2.0 profiili.
- Mis see on
- Tööalase käitumise mudel ja hindamisvahend nelja põhistiiliga: domineeriv (D), sotsiaalne (i), stabiilne (S) ja analüüsiv (C).
- Väljaandja
- John Wiley & Sons (Wiley). Esimese DiSC-küsimustiku andis 1970. aastatel välja ettevõte, millest hiljem sai Wiley osa. DiSC® ja Everything DiSC® on Wiley registreeritud kaubamärgid.
- Mudeli päritolu
- William Moulton Marston kirjeldas nelja dimensiooni raamatus „Emotions of Normal People“ (1928).
- Kuidas käitumist hinnatakse (Everything DiSC®)
- Umbes 15 kuni 20 minutit kestev adaptiivne veebiküsimustik. Vastused hinnatakse kaheksal ringikujuliselt paigutatud skaalal ja iga inimese tulemus märgitakse punktina ühte 12 stiilipiirkonnast, näiteks Di, iS või CD.
- Usaldusväärsus
- Korduvtestimise usaldusväärsus kahe nädala järel 0,85 kuni 0,88 ja sisemise kooskõla mediaan 0,87, üle uuringutes kasutatava miinimumtaseme 0,70.
- Sõltumatu hindamine
- DNV sertifitseeris Everything DiSC® Workplace’i EFPA testikvaliteedi standardi järgi 2020. aastal ja pikendas sertifikaati 2024. aastal viieks aastaks arendusotstarbeliseks kasutuseks.
- Ulatus
- Wiley andmetel on Everything DiSC®-i kasutanud üle 10 miljoni õppija ja 150 000 organisatsiooni.
- Keeled
- Everything DiSC® Workplace raportid on saadaval enam kui 20 keeles.
- Kasutusotstarve
- Arendamine: eneseteadlikkus, suhtlemine, meeskonnatöö, juhtimine, tippjuhtimine, müük ja konfliktid. See ei ole kliiniline test ega värbamisotsuste tööriist.
- Kuidas seda pakutakse
- Wiley volitatud partnerite kaudu raportitena või Catalyst™ õppeplatvormil, tavaliselt koos juhendatud koolitusega.
- Volitatud partner
- IPB Partners: volitatud Everything DiSC® partner alates 1999. aastast, Wiley Diamond Award’i võitja, teenindab organisatsioone üle Euroopa.
Everything DiSC® tooteperekond
Iga profiil rakendab sama mudelit ühele tööolukorrale.
- Everything DiSC® Workplace: ühine keel kõigile organisatsiooni liikmetele
- Everything DiSC® Management: inimeste juhendamine, ülesannete delegeerimine ja motiveerimine
- Everything DiSC Work of Leaders®: visioon, joondamine ja elluviimine juhtidele
- Everything DiSC® Agile EQ™: emotsionaalne intelligentsus igapäevastes olukordades
- Everything DiSC® Productive Conflict: konfliktide muutmine edasiliikumiseks
- Everything DiSC® Sales: iga ostja stiili mõistmine ja sellega kohanemine
- Everything DiSC® on Catalyst™: õppeplatvorm, mida inimesed kasutavad ka pärast koolitust
- The Five Behaviors®: Patrick Lencioni mudelil põhinev meeskonnaprogramm, mis arvestab ka osalejate DiSC-stiiliga
- DiSC Classic 2.0: varasem graafikutel põhinev DiSC-profiil
Mis DiSC ei ole
- Ei mõõda võimeid. DiSC kirjeldab käitumist. See ei mõõda intelligentsust, väärtusi ega oskusi.
- Ei sea stiile paremusjärjestusse. Ükski stiil pole teisest parem ja igas inimeses avalduvad kõigi nelja stiili jooned.
- Ei ole värbamistest. Valikuks on õige tööriist valideeritud ametikohale sobivuse hindamine, näiteks ProfileXT®.
- Ei ole diagnoos. See ei ole kliiniline ega psühhiaatriline vahend.
Kuidas ära tunda ehtsat DiSC-i
Nelja käitumisdimensiooni idee on avalik, seega on olemas palju tasuta ja tasulisi „DISC“-teste. Väikese i-ga DiSC® on Wiley registreeritud kaubamärk. Ehtsad Everything DiSC® raportid tulevad Wileylt ja neid tellitakse volitatud partneri kaudu, kes saab oma partneristaatust näidata.
Everything DiSC® uurimisraport (PDF, inglise keeles) →DNV ja EFPA hindamisraport (PDF, inglise keeles) →Andmekaitse ja GDPR →
Levinud küsimused DiSC-i kohta
Kellele DiSC kuulub?
DiSC® ja Everything DiSC® on John Wiley & Sonsi registreeritud kaubamärgid. Wiley annab hindamisvahendid välja ja tegutseb volitatud partnerite, näiteks IPB Partnersi kaudu.
Kas DiSC on teaduslikult valiidne?
Everything DiSC®-i korduvtestimise usaldusväärsus on 0,85 kuni 0,88 ja sisemise kooskõla mediaan 0,87. Everything DiSC® Workplace on DNV poolt sertifitseeritud EFPA testikvaliteedi standardi järgi. Vaata tõendeid.
Kas DiSC-i saab kasutada värbamisel?
Ei. DiSC on loodud arendamiseks, mitte valikuks. Värbamisotsusteks kasuta ametikohale sobivuse hindamist, näiteks ProfileXT®-i. DiSC aitab seejärel uuel inimesel meeskonnaga sisse elada.
Kui kaua küsimustiku täitmine aega võtab?
Umbes 15 kuni 20 minutit veebis. Raport on valmis kohe, kui inimene lõpetab.
Kust saavad Euroopa organisatsioonid Everything DiSC®-i?
Wiley volitatud partneritelt. IPB Partners on üks neist alates 1999. aastast ja töötab organisatsioonidega üle Euroopa. Raportid on saadaval enam kui 20 keeles ja DiSC sertifitseerimine toimub veebis, enamasti inglise keeles.
Kas on olemas tasuta DiSC-test?
Jah, meie tasuta test annab kiire hinnangu sinu põhistiilile. See annab esmase ettekujutuse, kuid ei asenda täielikku ja valideeritud Everything DiSC® hindamist.
Küsimusi DiSC-i kohta?
Küsi meilt mida iganes mudeli, hindamisvahendite või nende kasutamise kohta organisatsioonides.